Secara teknis, Anda harus memahami bahwa gerbang pertama menuju perusahaan impian sering kali dijaga oleh sistem algoritma otomatis. Oleh karena itu, menyusun kurikulum vitae yang mengutamakan kejelasan struktur dan penggunaan kata kunci yang relevan dengan deskripsi pekerjaan menjadi sebuah keharusan. Narasi yang Anda bangun harus mampu menonjolkan pencapaian konkret yang terukur, sehingga rekruter dapat memvisualisasikan kontribusi nyata yang akan Anda bawa ke dalam tim. Hindari penggunaan format yang terlalu dekoratif dan beralihlah pada penyajian data yang menunjukkan efisiensi, kreativitas, serta pemecahan masalah yang pernah Anda lakukan di masa lalu.

Selain aspek dokumen formal, kehadiran digital melalui platform profesional seperti LinkedIn memegang peranan yang sangat vital dalam membangun kredibilitas. Anda perlu mengkurasi profil digital tersebut layaknya sebuah portofolio hidup yang merefleksikan keahlian dan minat industri Anda. Berinteraksi dengan para pemimpin opini serta aktif dalam diskusi yang relevan tidak hanya memperluas wawasan, tetapi juga membuka peluang pada pasar kerja tersembunyi yang sering kali tidak diumumkan secara publik. Membangun jejaring secara organik jauh lebih berdaya guna daripada sekadar menambah jumlah koneksi tanpa adanya komunikasi yang bermakna.

Ketajaman kompetensi juga harus terus diasah melalui proses belajar yang berkelanjutan untuk menutup celah antara kemampuan akademik dan tuntutan praktis di lapangan. Mengambil sertifikasi tambahan atau mempelajari teknologi terbaru yang sedang berkembang menunjukkan bahwa Anda adalah individu yang adaptif dan memiliki inisiatif tinggi untuk berkembang. Kemampuan teknis yang mumpuni jika dipadukan dengan kecerdasan emosional dan kemampuan berkomunikasi yang persuasif akan membuat Anda menjadi kandidat yang menonjol di mata perusahaan.

Saat memasuki fase wawancara, kemampuan untuk merangkai pengalaman hidup menjadi sebuah cerita yang logis dan inspiratif menjadi penentu utama. Anda harus mampu menjelaskan situasi sulit yang pernah dihadapi, tindakan strategis yang diambil, serta hasil akhir yang memberikan dampak positif bagi organisasi sebelumnya. Penjelasan yang terstruktur mencerminkan kejernihan berpikir dan kematangan profesional. Ingatlah bahwa proses ini adalah dialog dua arah untuk menemukan kecocokan nilai antara individu dan budaya perusahaan. Dengan konsistensi dalam meningkatkan kualitas diri dan ketekunan dalam mengeksekusi strategi yang tepat, pintu karier yang Anda impikan pasti akan terbuka pada waktu yang tepat.

Lowongan Kerja PT Kita Tambang Mineral

PT Kita Tambang Mineral merupakan perusahaan strategis di Indonesia yang fokus pada sektor pertambangan mineral dan penyediaan jasa kontraktor tambang profesional. Dengan visi menjadi mitra terpercaya dalam industri sumber daya alam, perusahaan ini menjalankan operasional yang mencakup eksplorasi, penggalian, hingga manajemen rantai pasok komoditas tambang. Fokus utama mereka adalah memastikan efisiensi produksi mineral guna memenuhi kebutuhan industri manufaktur dan energi di pasar domestik maupun internasional.

Dalam menjalankan kegiatan usahanya, PT Kita Tambang Mineral mengedepankan standar keselamatan kerja (K3) dan tanggung jawab lingkungan yang ketat. Sebagai kontraktor pertambangan, perusahaan menyediakan layanan komprehensif mulai dari pengupasan lapisan tanah (*overburden removal*) hingga pengangkutan material tambang secara efektif. Langkah ini didukung oleh armada teknis yang mumpuni serta tenaga ahli berpengalaman yang berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan ekosistem di sekitar wilayah operasional tambang.

Bagi para profesional dan pelaku industri, memahami profil PT Kita Tambang Mineral sangat penting sebagai referensi kredibilitas di sektor pertambangan Indonesia. Perusahaan ini terus memperkuat posisinya melalui kolaborasi strategis dengan berbagai pemegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) untuk mendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Dengan manajemen yang solid dan kepatuhan terhadap regulasi pemerintah, perusahaan ini menjadi entitas penting yang mendukung perkembangan industri ekstraktif yang kompetitif dan berkelanjutan.

1. Operator Excavator

2. Operator Dozer

3. Operator Grader

4. Operator Vibro

5. Driver Dump Truck

6. Driver LV

7. Driver Manhaul

8. Driver WT

Kualifikasi:

• Pria usia maksimal 43 tahun
• SLTA/Sederajat
• Terbiasa bekerja dengan standar K3 pertambangan
• Pengalaman minimal 2 tahun

Persyaratan Berkas:

• KTP & KK
• Ijazah Terakhir
• SIM B2 Umum/SIO
• NPWP
• Rek. BRI
• Surat Pengalaman Kerja
• SKBN
• SKBS

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Dalam menghadapi tantangan, sering kali muncul kecenderungan untuk terjebak dalam dialog internal yang destruktif dan penuh kritik tajam terhadap diri sendiri. Untuk mengatasinya, kita perlu mengganti narasi kegagalan menjadi narasi pembelajaran, di mana setiap kesalahan dipandang sebagai data berharga untuk perbaikan di masa depan. Pola pikir pertumbuhan ini memungkinkan seseorang untuk tetap tegak berdiri meskipun berada dalam situasi yang penuh ketidakpastian. Selain itu, penting untuk secara sadar memfokuskan energi pada hal-hal yang berada di bawah kendali langsung, seperti kualitas kerja dan sikap profesional, daripada membuang tenaga untuk mengkhawatirkan opini orang lain atau perubahan kebijakan perusahaan yang berada di luar jangkauan.

Resiliensi juga diperkuat melalui praktik pembingkaian ulang atau reframing, di mana sebuah kesulitan diposisikan sebagai ruang untuk pembuktian kemampuan. Ketika beban terasa sangat berat, motivasi dapat tetap terjaga dengan cara mengapresiasi setiap kemajuan kecil yang telah dicapai tanpa harus menunggu hasil akhir yang besar. Menghargai proses secara jujur akan menciptakan stabilitas mental yang diperlukan untuk menghadapi maraton karier yang panjang. Pada akhirnya, pola pikir positif yang sejati bukan berarti mengabaikan realitas yang pahit, melainkan keberanian untuk tetap mengupayakan solusi terbaik di tengah keterbatasan. Dengan menjaga keseimbangan antara ambisi dan empati terhadap diri sendiri, tantangan kerja tidak lagi menjadi penghalang, melainkan justru menjadi bahan bakar utama bagi kemajuan profesional yang lebih tangguh dan bermakna.

Lowongam Kerja PT Unggul Dinamika Utama

PT Unggul Dinamika Utama merupakan perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi layanan pertambangan terintegrasi. Dengan spesialisasi pada manajemen proyek yang efisien, perusahaan ini mencakup seluruh rantai operasional mulai dari eksplorasi lahan, proses pengolahan, hingga pengangkutan mineral (hauling). Keunggulan kompetitifnya terletak pada penggunaan teknologi canggih dan alat berat modern yang mendukung produktivitas tinggi di berbagai wilayah operasional strategis.

Lokasi kerja (jobsite) utama perusahaan tersebar di wilayah kaya sumber daya alam, seperti di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Unggul Dinamika Utama sangat mengedepankan standar keselamatan kerja yang ketat melalui divisi HSE (Health, Safety, & Environment). Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap aktivitas penambangan tidak hanya menguntungkan secara bisnis, tetapi juga mematuhi regulasi lingkungan dan menjaga keamanan seluruh tenaga kerja profesional di lapangan.

Budaya kerja yang dikenal dengan #UnggulNation mencerminkan integritas, disiplin, dan inovasi yang menjadi pilar utama perusahaan. Sebagai mitra strategis bagi pemegang konsesi tambang besar, perusahaan terus berkomitmen untuk memberikan hasil yang akurat melalui sistem manajemen data yang terintegrasi. Dengan fokus pada keberlanjutan dan keunggulan operasional, PT Unggul Dinamika Utama terus memperkuat posisinya sebagai pemain kunci dalam industri energi dan infrastruktur pertambangan di Indonesia.

Control & Compliance Operation Support Officer

Job Requirements

• Pendidikan min: S1 Jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Industri, dan Teknik Sipil
• Pengalaman Kerja: 2 Tahun di Industri Pertambangan, (Lulusan baru dipersilakan melamar).
• Bagi kandidat yg lulus seleksi berkas akan diundang langsung ke tahap selanjutnya.

Qualification

• Mahir dalam pengolahan data menggunakan Ms. Excel & mampu menyusun laporan analitis.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai korelasi data teknis dengan aspek biaya/komersial.
• Mampu melakukan plotting untuk kebutuhan Mining, Blasting, dan Project.
• Proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi antar-tim.
• Siap ditempatkan di site project dan bekerja sistem roster
• Siap mengikuti ketentuan (verifikasi berkas, interview, MCU & Tes Praktek)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Investasi paling berharga yang dapat dilakukan saat ini adalah pengembangan diri secara konsisten baik dari segi kemampuan teknis maupun kecerdasan emosional. Keahlian yang relevan pada tahun lalu mungkin saja sudah mulai tergeser oleh kemajuan teknologi atau pergeseran paradigma bisnis saat ini. Oleh karena itu, mentalitas pembelajar sepanjang hayat menjadi kunci utama agar tetap kompetitif di mata perekrut. Mengikuti pelatihan tambahan, mendalami sertifikasi profesional, hingga aktif dalam proyek-proyek sukarela merupakan langkah nyata untuk memperkaya portofolio sekaligus mengasah ketajaman logika berpikir dalam menyelesaikan masalah yang kompleks. Pengembangan diri bukan hanya tentang menambah baris baru dalam daftar riwayat hidup, melainkan tentang membangun kapasitas intelektual dan mental yang tangguh untuk menghadapi berbagai tantangan profesional di masa depan.

Strategi dalam mencari kerja juga melibatkan pembangunan identitas digital dan jejaring profesional yang kuat. Di era informasi ini, profil profesional di media sosial sering kali menjadi kesan pertama yang dilihat oleh perusahaan sebelum mereka memutuskan untuk memanggil seorang kandidat. Mengoptimalkan kehadiran daring dengan konten yang mencerminkan profesionalisme serta keahlian spesifik akan memberikan nilai tambah yang signifikan. Selain itu, menjalin hubungan baik dengan mentor atau rekan sejawat dalam industri yang diminati dapat membuka pintu peluang yang sering kali tidak diumumkan secara terbuka ke publik. Jejaring yang sehat bukan tentang memanfaatkan orang lain untuk kepentingan pribadi, melainkan tentang pertukaran nilai dan informasi yang saling menguatkan antar pelaku profesi.

Motivasi yang paling kuat sebenarnya lahir dari pemahaman mendalam mengenai tujuan hidup dan kontribusi apa yang ingin diberikan kepada masyarakat melalui pekerjaan tersebut. Ketika seorang pencari kerja memiliki visi yang jelas, setiap penolakan tidak lagi dipandang sebagai kegagalan total melainkan sebagai umpan balik berharga untuk memperbaiki strategi berikutnya. Ketekunan yang dibarengi dengan evaluasi diri secara objektif akan membentuk karakter yang tidak mudah menyerah di tengah ketidakpastian ekonomi. Percayalah bahwa setiap usaha yang dilakukan dalam memperdalam kompetensi serta memperbaiki cara berkomunikasi akan membuahkan hasil yang setimpal pada waktu yang tepat. Kesuksesan dalam karier bukanlah sebuah kebetulan yang datang tiba-tiba, melainkan hasil dari pertemuan antara persiapan yang sangat matang dengan peluang yang muncul di hadapan mata. Jadikan setiap hari sebagai kesempatan untuk tumbuh sedikit lebih baik dari hari kemarin sehingga ketika kesempatan emas itu tiba, Anda sudah berada dalam kondisi terbaik untuk menyambutnya dan memberikan performa yang luar biasa bagi kemajuan organisasi maupun pengembangan diri pribadi secara berkelanjutan.

Lowongan Kerja PT Five Star Indonesia

PT Five Star Indonesia merupakan perusahaan pertambangan nikel terkemuka di bawah naungan Five Star Group yang berfokus pada eksplorasi mineral logam. Operasional perusahaan ini berpusat di wilayah strategis seperti Halmahera dan Ternate, Maluku Utara. Dengan visi menjadi penyedia bahan baku berkualitas, perusahaan ini memainkan peran penting dalam mendukung rantai pasok industri baterai kendaraan listrik global.

Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya, perusahaan sangat mengedepankan standar keselamatan kerja yang tinggi melalui tim Health, Safety, and Environment (HSE) yang profesional. PT Five Star Indonesia didukung oleh ratusan tenaga kerja terampil yang mengelola operasional tambang dari hulu ke hilir. Kantor pusatnya yang berlokasi di Jakarta Utara menjadi pusat kendali manajemen untuk memastikan seluruh kegiatan pertambangan berjalan sesuai dengan regulasi pemerintah.

Sebagai salah satu pemain kunci di sektor nikel nasional, PT Five Star Indonesia terus melakukan inovasi dalam pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. Perusahaan ini memegang izin resmi pengangkutan dan penjualan mineral logam, menjadikannya mitra strategis dalam industri energi hijau. Melalui komitmen pada efisiensi operasional dan pengembangan infrastruktur tambang, perusahaan ini terus berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi sektor pertambangan Indonesia.

1. PREPARASI SAMPEL DAN LAB

QUALIFICATIONS:

• Able to use X-Ray Fluorescence (XRF) spectrometry
• 3 years experience in the field – Nickel Mining

2. HRD SITE MINING

QUALIFICATIONS:

• 3 years experience in the field – Nickel Mining

3. ADMIN FINANCE

QUALIFICATIONS:

• Master excel formulas

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Send Your Resume To: recrutfsgroup.01@gmail.com

Subject: Name – Position

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Langkah awal dalam membangun strategi karir yang kuat adalah pemahaman mendalam terhadap diri sendiri serta kebutuhan industri saat ini. Anda harus mampu memetakan kekuatan unik yang membedakan Anda dari pelamar lainnya. Hal ini mencakup penguasaan teknologi terbaru di bidang Anda serta pengembangan kecerdasan emosional yang sering kali menjadi penentu utama dalam proses wawancara. Dunia kerja tidak hanya mencari orang pintar, tetapi mencari solusi atas permasalahan yang mereka hadapi. Oleh karena itu, mengubah pola pikir dari sekadar pencari kerja menjadi penyedia solusi merupakan pergeseran mental yang sangat krusial. Ketika Anda datang dengan perspektif bahwa kehadiran Anda akan membawa nilai tambah yang signifikan bagi pertumbuhan perusahaan, energi dan kepercayaan diri Anda akan terpancar secara alami dalam setiap interaksi profesional.

Selain penguasaan keterampilan teknis, membangun jejaring profesional atau networking merupakan elemen strategi yang tidak boleh diabaikan. Banyak peluang emas di dunia kerja sebenarnya tidak pernah dipublikasikan secara terbuka melalui portal lowongan kerja konvensional. Peluang tersebut sering kali berputar di dalam lingkaran kepercayaan dan rekomendasi. Maka dari itu, mengoptimalkan profil profesional di platform digital serta aktif mengikuti diskusi industri menjadi sarana efektif untuk membangun kredibilitas sebelum Anda melamar sebuah posisi. Hubungan baik yang dibangun sejak dini dengan para profesional di bidang terkait akan membuka pintu-pintu kesempatan yang mungkin sebelumnya tertutup rapat. Ingatlah bahwa di balik setiap posisi jabatan, ada manusia yang membuat keputusan, dan manusia cenderung memilih bekerja dengan mereka yang memiliki reputasi serta integritas yang sudah teruji.

Motivasi terbesar dalam perjalanan mencari kerja bukanlah tentang seberapa cepat Anda mendapatkan posisi tersebut, melainkan seberapa tangguh Anda dalam proses menempa diri. Penolakan demi penolakan yang mungkin Anda hadapi bukanlah tanda kegagalan permanen, melainkan umpan balik yang berharga untuk memperbaiki strategi yang ada. Setiap kali sebuah pintu tertutup, Anda sebenarnya sedang diarahkan untuk mempertajam kemampuan komunikasi, merapikan portofolio, atau mendalami materi yang masih kurang dikuasai. Kegigihan yang dibarengi dengan evaluasi berkelanjutan adalah kombinasi mematikan yang akan membawa Anda pada puncak karir impian. Jangan biarkan rasa lelah mengaburkan visi jangka panjang Anda karena masa depan yang cerah hanya dipersiapkan bagi mereka yang tidak pernah berhenti belajar dan beradaptasi dengan perubahan zaman.

Kesuksesan di dunia kerja yang kompetitif adalah hasil dari akumulasi persiapan kecil yang dilakukan secara konsisten setiap harinya. Mulailah dengan memperbaiki cara Anda mempresentasikan diri, baik melalui dokumen tertulis maupun bahasa tubuh saat berkomunikasi. Jadilah pribadi yang proaktif dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi terhadap tren industri masa depan. Dengan memiliki persiapan strategis yang komprehensif, Anda tidak lagi hanya mengandalkan keberuntungan semata. Anda memegang kendali penuh atas narasi profesional Anda sendiri. Percayalah bahwa setiap usaha yang Anda tanam dalam meningkatkan kapasitas diri akan membuahkan hasil yang sepadan pada waktunya nanti, membawa Anda melampaui batas ekspektasi dan menjadikan Anda pemenang di tengah ketatnya persaingan global.

Lowongan Kerja Aden Group

Aden Group merupakan perusahaan manajemen fasilitas global asal Shanghai yang telah beroperasi sejak 1997 dengan spesialisasi pada solusi operasional cerdas. Sebagai pemimpin industri, perusahaan ini mengintegrasikan layanan katering, keamanan, dan pemeliharaan teknis dengan teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi aset. Dengan jaringan luas di lebih dari 25 negara, Aden fokus membantu sektor industri dan komersial dalam mengoptimalkan performa bisnis melalui standar operasional internasional yang ketat.

Keunggulan utama Aden Group terletak pada inovasi keberlanjutan dan dekarbonisasi yang didukung oleh platform digital twin bernama Akila. Teknologi berbasis kecerdasan buatan ini memungkinkan pemantauan energi secara real-time dan pemeliharaan prediktif guna mengurangi jejak karbon serta biaya operasional. Integrasi antara manajemen fasilitas tradisional dan solusi energi hijau menjadikan mereka mitra strategis bagi perusahaan yang memprioritaskan target ESG (Environmental, Social, and Governance).

Di Indonesia, Aden Group menyediakan layanan terpadu yang sangat relevan bagi sektor manufaktur, energi, dan infrastruktur. Dengan menyesuaikan keahlian global pada kebutuhan lokal, mereka memastikan setiap aspek operasional berjalan aman, higienis, dan efisien. Fokus pada digitalisasi dan standar keselamatan kerja yang tinggi memperkuat posisi Aden Indonesia sebagai penyedia solusi Integrated Facility Management terpercaya untuk mendukung keberlangsungan bisnis jangka panjang.

1. Campboss

2. Storekeeper Supervisor

3. Storekeeper

4. QHSE Officer

5. Head Cook

6. National Cook

7. Chinese Cook

8. Baker

9. Catering Supervisor

10. Housekeeping Supervisor

11. Public Area Supervisor

12. Laundry Supervisor

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Kirimkan CV terupdate segera Email: recruitment.indo@adenservices.com

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Sejalan dengan semangat kerja tersebut, pengembangan diri harus dipandang sebagai investasi strategis yang tidak boleh berhenti seiring dengan didapatkannya ijazah formal. Dalam ekosistem industri yang terus berubah akibat disrupsi teknologi, kemauan untuk belajar kembali dan meninggalkan cara lama adalah kunci untuk tetap relevan. Karyawan maupun pencari kerja yang visioner akan secara aktif mengidentifikasi celah keterampilan dalam diri mereka dan mengisinya dengan pengetahuan baru yang futuristik. Fokus pada pengembangan diri berarti berani keluar dari zona nyaman dan menghadapi tantangan yang memperluas kapasitas intelektual serta emosional. Penguasaan terhadap teknologi terbaru, peningkatan kemampuan komunikasi interpersonal, serta pengasahan kecerdasan emosional merupakan pilar utama yang akan membedakan seorang profesional unggul dari rata-rata pekerja lainnya.

Strategi karier yang matang memerlukan navigasi yang presisi agar setiap langkah yang diambil memiliki tujuan yang bermakna bagi masa depan. Banyak individu terjebak dalam rutinitas tanpa arah karena mereka gagal memetakan sasaran jangka pendek maupun jangka panjang dengan mendalam. Perencanaan karier yang efektif melibatkan analisis mendalam terhadap tren pasar kerja global serta pemahaman objektif mengenai minat dan bakat pribadi. Alih-alih hanya mengikuti arus, seorang profesional yang strategis akan membangun portofolio yang koheren dan memperluas jaringan relasi yang berkualitas secara sengaja. Mengetahui kapan harus bertahan untuk mendalami keahlian dan kapan harus beralih untuk mencari tantangan baru merupakan seni dalam manajemen karier yang hanya bisa dikuasai melalui refleksi diri yang konsisten.

Keberhasilan di pasar tenaga kerja saat ini sangat bergantung pada kemampuan seseorang dalam menyelaraskan ambisi pribadi dengan kebutuhan organisasi atau industri secara luas. Karyawan yang memiliki etos kerja luar biasa biasanya adalah mereka yang mampu melihat gambaran besar dan memahami bagaimana kontribusi kecil mereka berdampak pada kesuksesan kolektif. Sementara itu, bagi para pencari kerja, membangun narasi diri yang kuat melalui rekam jejak pengembangan diri yang berkelanjutan akan menjadi daya tarik utama bagi perusahaan-perusahaan papan atas. Konsistensi dalam menjaga standar kerja yang tinggi serta rasa lapar akan ilmu pengetahuan baru akan menciptakan daya saing yang sulit ditandingi oleh siapapun.

Pada akhirnya, perjalanan profesional adalah sebuah maraton panjang yang memerlukan ketahanan mental serta strategi yang adaptif. Memiliki etos kerja yang tinggi bukan berarti bekerja tanpa henti hingga kelelahan, melainkan bekerja dengan cerdas, efektif, dan penuh gairah. Dengan mengintegrasikan disiplin diri, pembelajaran tanpa batas, dan perencanaan masa depan yang terukur, setiap individu memiliki peluang besar untuk mencapai puncak prestasi yang diinginkan. Karier yang cemerlang bukanlah hasil dari keberuntungan semata, melainkan buah dari persiapan matang yang bertemu dengan peluang emas di saat yang tepat. Jadikanlah setiap hari sebagai kesempatan untuk tumbuh lebih hebat dari hari kemarin agar masa depan profesional Anda menjadi bukti nyata dari dedikasi dan kecerdasan strategi yang Anda tanamkan hari ini.

Lowongan Kerja PT China State Construction Overseas Development Shanghai

PT China State Construction Overseas Development Shanghai merupakan unit strategis dari CSCEC, salah satu raksasa konstruksi global yang memiliki reputasi kuat dalam pembangunan infrastruktur berskala masif. Di Indonesia, perusahaan ini berfokus pada pengembangan gedung bertingkat tinggi, kawasan industri, hingga proyek sipil yang didukung oleh keunggulan teknologi dan manajemen proyek bertaraf internasional. Kehadiran entitas ini memperkuat sektor jasa konstruksi nasional melalui transfer keahlian dan implementasi standar kualitas yang ketat pada setiap proyek fisik yang dikerjakan.

Eksistensi perusahaan ini didukung oleh kualifikasi resmi dalam pembangunan gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, serta infrastruktur jalan raya yang krusial bagi pertumbuhan ekonomi. Sebagai bagian dari China Construction Eighth Engineering Bureau, perusahaan mengedepankan efisiensi kerja dan inovasi teknik untuk memenuhi kebutuhan pasar properti dan industri yang semakin kompetitif di tanah air. Profesionalisme dalam menangani proyek struktur kompleks menjadikan mereka mitra tepercaya bagi pengembang maupun pemerintah dalam mewujudkan visi pembangunan infrastruktur modern.

Selain fokus pada aspek konstruksi, perusahaan ini aktif menjalin kolaborasi strategis dengan institusi pendidikan tinggi untuk mencetak tenaga ahli yang kompeten di bidang teknik. Melalui program pelatihan dan kemitraan akademis, perusahaan berkontribusi dalam meningkatkan standar kompetensi sumber daya manusia lokal agar mampu bersaing secara global. Langkah ini menunjukkan komitmen jangka panjang dalam mendukung keberlanjutan industri konstruksi di Indonesia, sekaligus memastikan setiap operasional perusahaan sejalan dengan regulasi dan standar keselamatan kerja yang berlaku.

1. Site Manager

2. QC

3. Site Supervisor

4. MEP Supervisor

5. Planner

6. Surveyor

7. Drafter

8. Document Control

9. Quantity Surveyor (Mandarin Speaker)

10. Warehouse

11. HSE Koordinator

12. Safety Inspector

13. Administration

14. Mekanik

15. Assistant Surveyor

16. Translator Mandarin

17. Cook Chinese

Requirements:

• Minimum Bachelor Degree in Engineering (1, 2, 4, 5, 7, 8, 9)
• Minimal Bachelor Degree in Any Major (10, 11, 12, 13)
• Minimal High School (3, 6, 14, 15, 16, 17)
• Minimum working experience in the same field (Power Plant, Construction, Factory): – 5 years (1, 3, 11) 3 Years (2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14) – 2 Years (15, 16, 17)
• Able to proficiency speak, read, understand and write English
• Able to proficiency speak & understand Chinese (9, 16)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

You may submit your CV to:

billy_fsaragih@cscecos.com

With subject: POSITION – YOUR DOMICILE

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut.

Langkah pertama yang harus ditanamkan dalam sanubari adalah motivasi diri yang kuat sebagai motor penggerak utama. Kesuksesan bukan merupakan hasil dari satu malam kerja keras melainkan akumulasi dari ketekunan menghadapi penolakan dan kegagalan. Setiap lamaran yang ditolak atau promosi yang tertunda sebenarnya adalah kesempatan untuk mengevaluasi diri dan memperbaiki strategi yang kurang efektif. Anda harus percaya bahwa kapasitas diri dapat terus berkembang selama ada kemauan untuk belajar dan beradaptasi. Mentalitas pemenang tidak diukur dari seberapa sering ia jatuh namun dari seberapa cepat ia bangkit dengan membawa pelajaran baru untuk melangkah lebih jauh di masa depan.

Aspek edukasi menjadi pilar kedua yang tidak kalah penting dalam membangun profil profesional yang memikat. Di era transformasi digital ini, gelar akademis saja sering kali dianggap kurang mencukupi jika tidak dibarengi dengan keahlian praktis yang relevan. Pekerja maupun pencari kerja wajib melakukan peningkatan keterampilan secara berkala melalui kursus mandiri, pelatihan sertifikasi, maupun pendalaman literasi teknologi. Memahami cara kerja industri secara menyeluruh akan memberikan perspektif yang lebih luas dalam menyelesaikan masalah di tempat kerja. Edukasi yang berkelanjutan memastikan bahwa nilai jual Anda di pasar tenaga kerja tetap tinggi dan tidak tergerus oleh perkembangan zaman yang sangat dinamis.

Selanjutnya, panduan strategis dalam memposisikan diri di dunia kerja harus dijalankan dengan penuh ketelitian. Salah satu strategi yang paling mendasar adalah optimalisasi portofolio dan dokumen pendukung karier agar terlihat profesional dan menonjol. Dokumen tersebut harus mampu menceritakan pencapaian nyata secara naratif yang menunjukkan kontribusi Anda terhadap kemajuan organisasi. Selain itu, membangun jaringan profesional yang luas dan berkualitas juga menjadi kunci pembuka pintu peluang yang sering kali tidak dipublikasikan secara umum. Interaksi yang sehat dengan rekan sejawat, atasan, maupun mentor di bidang terkait akan memperkuat reputasi Anda sebagai individu yang kredibel dan memiliki integritas tinggi.

Pengelolaan waktu dan kecerdasan emosional juga merupakan bagian dari strategi jangka panjang untuk meraih posisi puncak. Dunia kerja yang kompetitif sering kali memberikan tekanan yang luar biasa sehingga kemampuan untuk tetap tenang dan solutif di bawah tekanan menjadi nilai tambah yang sangat dicari oleh perusahaan. Fokuslah pada memberikan solusi daripada sekadar mengeluhkan hambatan yang muncul di lapangan. Dengan menerapkan dedikasi yang tulus serta strategi yang terukur, setiap individu memiliki peluang yang sama besar untuk mencapai impian karier mereka. Akhirnya, konsistensi dalam menjaga etika kerja dan semangat untuk memberikan yang terbaik akan menjadi penentu utama apakah seseorang akan bertahan sebagai pengikut atau tampil sebagai pemimpin di sektor industri yang digelutinya. Kesuksesan sejati adalah titik temu antara kesiapan diri yang matang dengan kesempatan yang datang sehingga pastikan Anda selalu berada dalam kondisi terbaik saat peluang itu akhirnya tiba di hadapan Anda.

Lowongan Kerja PT Morowali Sentra Mining

PT Morowali Sentra Mining merupakan perusahaan pertambangan nikel strategis yang beroperasi di wilayah Bahomakmur, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah. Sebagai bagian dari ekosistem industri mineral yang berkembang pesat, perusahaan ini fokus pada kegiatan ekstraksi bijih nikel dan manajemen logistik pertambangan yang efisien. Dengan operasional yang terintegrasi, PT MSM berperan penting dalam menjaga rantai pasok nikel untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik maupun internasional.

Dalam menjalankan aktivitas operasionalnya, PT Morowali Sentra Mining sangat memprioritaskan standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta keberlanjutan lingkungan. Perusahaan menerapkan manajemen produksi yang ketat, mulai dari pengawasan alat berat, proses hauling, hingga pengelolaan stockpile untuk memastikan produktivitas tetap optimal. Penggunaan teknologi dan pelaporan data produksi yang presisi menjadi kunci utama dalam menjaga kualitas serta efektivitas kerja di lapangan.

Keberhasilan PT Morowali Sentra Mining didorong oleh komitmen terhadap profesionalisme dan pengembangan sumber daya manusia yang handal di sektor pertambangan. Perusahaan terus berupaya memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi daerah di Morowali melalui pembukaan lapangan kerja dan sinergi dengan industri terkait. Dengan tata kelola perusahaan yang baik, PT MSM optimis dapat terus tumbuh sebagai pemain kunci dalam industri pertambangan mineral Indonesia yang kompetitif.

1. OPERATOR EXCAVATOR

2. OPERATOR ADT

3. OPERATOR BULLDOZZER

4. OPERATOR GRADER

5. OPERATOR CHAINSAW

6. OPERATOR COMPACTOR

7. DRIVER WT

8. DRIVER FT

9. DRIVER LV

Kualifikasi:

• Laki-laki, usia maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Memiliki SIM A-BII Umum (1, 2, 3, 4, 5)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
• Memahami prinsip kerja dan perawatan unit
• Mampu melakukan perawatan rutin dan perbaikan sederhana
• Bersedia ditempatkan di area site
• Diutamakan berdomisili di Sulawesi
• Dapat bergabung secepatnya

Syarat Berkas:

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi KTP
• Fotokopi SIM Pelamar Driver & Operator
• Fotokopi Kartu Keluarga
• Fotokopi SKCK Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba Terbaru
• Fotokopi Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai
• Fotokopi Pengalaman Kerja Terakhir
• Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
• Pas Foto 3×4 2 Lembar

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Langkah awal yang paling krusial adalah membangun kesadaran akan nilai diri dan bagaimana menyajikannya secara profesional melalui dokumen lamaran. Daftar riwayat hidup yang disusun dengan ceroboh tanpa menyesuaikan dengan kualifikasi yang diminta perusahaan hanya akan membuang waktu Anda sendiri. Anda harus memahami bahwa tim rekruter seringkali hanya memiliki waktu beberapa detik untuk memindai dokumen sebelum memutuskan untuk lanjut atau berhenti. Oleh karena itu, persiapan dalam mengkurasi pengalaman, pencapaian, dan keahlian yang relevan menjadi harga mati yang tidak bisa ditawar. Motivasi untuk terus belajar memperbaiki cara berkomunikasi tertulis akan memberikan kesan pertama yang kuat bahwa Anda adalah kandidat yang memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan kualitas kerja.

Selain urusan administratif, persiapan mental dan riset mendalam mengenai perusahaan tujuan merupakan elemen yang sering diabaikan namun memiliki dampak yang luar biasa besar. Mengetahui budaya perusahaan, visi misi, hingga tantangan yang sedang mereka hadapi akan memberikan Anda keunggulan saat memasuki tahap wawancara. Calon karyawan yang datang dengan pengetahuan luas tentang ekosistem bisnis perusahaan tersebut menunjukkan tingkat keseriusan dan antusiasme yang jauh lebih tinggi dibandingkan mereka yang hanya datang bermodalkan nekat. Hal ini menciptakan koneksi psikologis dengan pewawancara karena Anda tidak lagi terlihat sebagai orang asing yang hanya mencari gaji, melainkan sebagai calon rekan kerja yang siap memberikan solusi nyata bagi organisasi mereka.

Dalam setiap proses wawancara, kemampuan komunikasi adalah jembatan utama untuk mentransfer kompetensi Anda ke dalam keyakinan pemberi kerja. Persiapan dalam berlatih menjawab berbagai jenis pertanyaan, mulai dari yang bersifat teknis hingga perilaku, akan meminimalisir rasa gugup yang seringkali menghambat performa terbaik Anda. Ingatlah bahwa kepercayaan diri lahir dari penguasaan materi dan latihan yang konsisten. Jangan biarkan potensi besar Anda terkubur hanya karena Anda gagal menjelaskan kontribusi apa yang bisa Anda berikan secara jelas dan meyakinkan. Motivasi diri untuk terus berlatih berbicara di depan cermin atau melakukan simulasi wawancara merupakan bentuk investasi terbaik yang bisa Anda lakukan untuk masa depan karier Anda sendiri.

Penting pula untuk diingat bahwa setiap penolakan dalam proses rekrutmen bukanlah akhir dari segalanya, melainkan bagian dari proses pembelajaran untuk mematangkan diri. Jadikan setiap kegagalan sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki celah yang masih ada dalam persiapan Anda. Tetaplah optimis dan jangan pernah berhenti meningkatkan kapasitas diri melalui kursus tambahan atau sertifikasi yang relevan dengan bidang industri yang Anda incar. Dunia kerja sangat menghargai individu yang memiliki resiliensi tinggi dan kemauan untuk terus bertumbuh di tengah persaingan yang ketat. Dengan persiapan yang sangat matang, Anda tidak hanya sekadar menunggu peluang datang, melainkan Anda menciptakan daya tarik yang membuat peluang itu sendiri yang menghampiri Anda. Percayalah bahwa kerja keras dalam mempersiapkan diri tidak akan pernah mengkhianati hasil akhir yang gemilang dalam perjalanan profesional Anda.

Lowongan Kerja PT Sinar Terang Mandiri Tbk

PT Sinar Terang Mandiri Tbk merupakan perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terkemuka di Indonesia yang telah resmi melantai di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham MINE sejak awal 2025. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam menyediakan solusi pertambangan dari hulu ke hilir, mencakup perencanaan tambang, pembangunan infrastruktur, hingga manajemen logistik pengangkutan mineral. Dengan pengalaman operasional lebih dari dua dekade, perseroan terus memperkuat posisinya sebagai mitra strategis bagi pemegang izin usaha pertambangan di berbagai wilayah potensial.

Fokus operasional perusahaan saat ini sangat kuat pada sektor pertambangan nikel, dengan wilayah kerja utama yang tersebar di Sulawesi Tengah dan Maluku Utara. Melalui layanan unggulan seperti konstruksi jalan hauling dan jasa peremukan batu atau stone crushing, PT Sinar Terang Mandiri Tbk mampu mendukung efisiensi produksi para mitra kerjanya secara berkelanjutan. Keberhasilan perseroan dalam mengamankan kontrak jangka panjang dengan perusahaan tambang besar membuktikan kualitas infrastruktur dan keandalan armada yang mereka miliki dalam skala industri nasional.

Dalam menjalankan lini bisnisnya, perseroan menerapkan standar operasional yang ketat dengan menjunjung tinggi nilai integritas dan sinergi antar lini. Perusahaan juga berkomitmen pada prinsip keberlanjutan dan aspek ketangguhan untuk menghadapi dinamika pasar komoditas global yang fluktuatif. Dengan kantor pusat yang strategis di Jakarta serta basis operasional di Manado, PT Sinar Terang Mandiri Tbk siap terus berkontribusi pada pertumbuhan sektor energi dan mineral di Indonesia melalui inovasi dan pelayanan jasa pertambangan yang kredibel.

WALK IN INTERVIEW DISNAKER PROVINSI SULAWESI UTARA (MANADO)

ALL STAFF

1. Project Manager Mining Manager
2. HR Manager
3. All Superintendent
4. HR Supervisor
5. HR Foreman
6. GA Supervisor
7. GA Foreman
8. IT Supervisor/Programming
9. IT Foreman
10. Civil Supervisor
11. Civil Foreman
12. Logistik Supervisor
13. Logistik Foreman
14. HSE Supervisor
15. HSE Foreman
16. Trainer Supervisor
17. Trainer Foreman
18. Paramedic
19. Maintenance Supervisor
20. Maintenance Foreman
21. Production Supervisor
22. Production Foreman
23. MPE Supervisor
24. MPE Foreman
25. Survey Supervisor
26. Survey Foreman

ALL NON STAFF

1. Operator ADT
2. Operator Vibro
3. Operator Motor Grader
4. Operator Bulldozer
5. Operator Excavator
6. Driver Water Truck
7. Driver Fuel Truck
8. Driver Manhaul
9. Driver LV
10. Driver Dump Truck 10-12 Roda
11. Mekanik Wheel
12. Mekanik Track
13. Mekanik ADT
14. Mekanik DT
15. Auto Electrican
16. Mekanik Inspector
17. Mekanik Rebuild
18. Welder

BERKAS LAMARAN

1. CV/Daftar riwayat hidup

2. Surat pengalaman kerja

3. KTP, KK, NPWP

4. Ijasah terakhir

5. Diutamakan sertifikasi BNSP POP, POM, Juru Ukur dll (Pengawas)

6. SIM BII Umum (Driver Operator)

7. BMC (Basic Mechanic Course)

8. Pengalaman Minimal 2 Tahun pada posisi relevan

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional

10. Bersedia Bekerja dengan sistem roster

BENEFIT

I. Jenjang karir

2. Bonus produksi bulanan*

3. Bonus tahunan*

4. BPJS TK/Kesehatan*

5. Medical Plafon*

6. POH (Point of Hire)

7. Akomodasi Mess

8. Transport Makan & Minum

9. Fasilitas Laundry

08-09 ΜΕΙ 2026

PUKUL 08:00-17:00 WITA

DISNAKER PROVINSI SULAWESI UTARA

Jl. 17 Agustus, Teling Atas, Kec. Wanea, Kota Manado, Sulawesi Utara.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut.

Keberhasilan dalam proses seleksi sering kali ditentukan oleh bagaimana Anda mengomunikasikan keterampilan interpersonal atau soft skills yang mendukung kolaborasi tim secara harmonis. Penggunaan kalimat yang menonjolkan kemampuan komunikasi persuasif dan kepemimpinan yang inklusif akan memberikan kesan bahwa Anda adalah aset yang mampu memperkuat budaya kerja positif di kantor. Anda harus berani menyatakan bahwa integritas dan etika kerja adalah fondasi utama dalam setiap tindakan profesional yang Anda ambil guna membangun kepercayaan jangka panjang dengan rekan kerja maupun klien. Perekrut juga cenderung tertarik pada kandidat yang menunjukkan antusiasme berkelanjutan untuk pengembangan diri melalui pembelajaran mandiri dan keterbukaan terhadap umpan balik yang membangun demi kemajuan organisasi. Kalimat penunjang yang menggambarkan kegigihan Anda dalam menghadapi tekanan serta kemampuan pemecahan masalah secara kreatif akan menjadi pembeda utama di antara sekian banyak pelamar lainnya yang mungkin memiliki kualifikasi serupa.

Dalam konteks teknis, pastikan Anda menggunakan kalimat yang secara eksplisit menghubungkan pengalaman masa lalu dengan tanggung jawab di posisi yang dilamar agar terlihat relevansi yang kuat. Anda bisa menyebutkan bahwa penguasaan teknologi terbaru dan metodologi kerja yang modern telah memungkinkan Anda untuk mengoptimalkan proses operasional yang sebelumnya memakan waktu lama menjadi lebih singkat dan efektif. Fokus pada pencapaian yang dapat dikuantifikasi melalui kalimat yang menjelaskan dampak positif dari proyek yang pernah Anda pimpin akan memberikan bukti otentik atas kredibilitas profesional Anda. Jelaskan pula bahwa Anda memiliki perhatian yang tajam terhadap detail tanpa kehilangan perspektif gambaran besar perusahaan sehingga setiap langkah yang diambil selalu selaras dengan tujuan strategis jangka panjang. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal namun tetap menjaga koordinasi yang ketat dengan manajemen merupakan poin plus yang membuat Anda terlihat sebagai kandidat yang sangat mandiri dan bertanggung jawab.

Terakhir, tutuplah argumen Anda dengan kalimat penunjang yang menunjukkan komitmen jangka panjang dan loyalitas terhadap visi perusahaan yang Anda tuju. Sampaikan bahwa bergabung dengan organisasi tersebut adalah langkah karir yang telah Anda pertimbangkan secara matang karena adanya kesamaan nilai-nilai fundamental dan aspirasi profesional yang ingin Anda capai bersama. Kalimat yang rendah hati namun percaya diri dalam menawarkan kontribusi terbaik akan meninggalkan kesan mendalam bagi tim HRD bahwa Anda bukan hanya mencari pekerjaan tetapi mencari platform untuk bertumbuh bersama. Pastikan setiap kata yang Anda pilih mencerminkan energi positif dan kesiapan mental untuk segera berkontribusi sejak hari pertama Anda bergabung di kantor. Dengan merangkai kata-kata yang menonjolkan sinergi antara ambisi pribadi dan kebutuhan perusahaan, peluang Anda untuk dipanggil wawancara dan akhirnya diterima bekerja akan meningkat secara drastis karena Anda telah berhasil memposisikan diri sebagai kandidat ideal yang sangat dibutuhkan.

Lowongan Kerja PT Halmahera Sukses Mineral

PT Halmahera Sukses Mineral (HSM) merupakan perusahaan pertambangan nikel strategis yang mengelola konsesi lahan seluas 7.726 hektar di wilayah Weda Tengah, Halmahera Tengah, Maluku Utara. Sebagai pemegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi yang berlaku hingga tahun 2030, perusahaan ini berperan penting dalam penyediaan komoditas nikel berkualitas tinggi. Fokus utama perusahaan terletak pada efisiensi eksplorasi dan ekstraksi mineral guna mendukung kebutuhan industri logam dan energi nasional secara berkelanjutan.

Dalam aspek operasional, PT Halmahera Sukses Mineral menerapkan standar teknis pertambangan yang ketat untuk memastikan produktivitas tetap optimal. Lokasi tambang yang berada di jantung wilayah industri nikel Maluku Utara memungkinkan koordinasi logistik yang efektif dalam distribusi bijih nikel. Perusahaan secara konsisten melakukan pengawasan pada setiap tahapan produksi, mulai dari pemetaan cadangan hingga pengolahan hasil tambang, demi menjaga mutu produk yang dihasilkan tetap memenuhi standar pasar global.

Selain keunggulan produksi, PT HSM berkomitmen penuh terhadap pelestarian lingkungan melalui sistem manajemen limbah yang terintegrasi. Perusahaan mengelola kolam pengendapan untuk menyaring sedimen dan memastikan air buangan tetap berada di bawah Nilai Ambang Batas (NAB) yang ditetapkan pemerintah. Dengan mengedepankan prinsip keberlanjutan dan kepatuhan terhadap Baku Mutu Lingkungan, PT Halmahera Sukses Mineral berupaya menyeimbangkan antara eksploitasi sumber daya alam dengan perlindungan ekosistem di sekitar wilayah operasionalnya.

1. Business Relation Officer

2. Procurement & Logistic Officer

Requirements

• Pendidikan Min S1 Hukum (1), DIII/S1 Semua Jurusan (2).
• Terbiasa dalam pengelolaan hubungan bisnis, administrasi, serta dokumen legalitas perusahaan untuk mendukung operasional dan kebutuhan bisnis perusahaan (1) dan Bertanggung jawab atas proses pengadaan, pengiriman, dan monitoring barang operasional perusahaan (2)
• Pengalaman di posisi yang sama Minimal 3 Tahun (lebih disukai pengalaman Mining).
• Dapat mengoperasikan & mengusai Ms. Office.
• Memiliki kepemimpinan yang kuat, analisis, berpikir kedepan, fokus, dan pemecahan masalah yang baik.
• Bersedia di tempatkan di Head Office Jakarta dengan hari kerja Senin s/d Jumat (09.00 17.00) dan hari Sabtu (10.00-14.00)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Dalam upaya meningkatkan keahlian baru secara efektif, Anda harus mampu merumuskan pernyataan tujuan yang kuat dan berorientasi pada hasil nyata. Kalimat yang disusun dengan baik tidak hanya berfungsi sebagai motivasi pribadi tetapi juga sebagai alat pemasaran diri yang ampuh saat melakukan networking atau memperbarui profil profesional seperti LinkedIn. Sebagai contoh, alih-alih hanya menyebutkan bahwa Anda sedang belajar analisis data, Anda bisa merangkai kalimat yang menyatakan bahwa Anda sedang mentransformasi kemampuan pengolahan informasi untuk menghasilkan keputusan bisnis yang lebih strategis dan berbasis bukti. Pendekatan narasi seperti ini jauh lebih menarik bagi algoritma mesin pencari dan calon perekrut karena mengandung kata kunci yang relevan dengan kebutuhan industri masa kini.

Komunikasi kepada pihak manajemen atau perusahaan juga memerlukan pemilihan diksi yang tepat agar rencana pengembangan skill Anda mendapatkan dukungan penuh. Kalimat yang efektif adalah kalimat yang mampu menyelaraskan ambisi pribadi dengan visi organisasi tempat Anda bekerja. Anda dapat menyiapkan argumen yang menjelaskan bahwa penguasaan teknologi terbaru atau metode kerja yang lebih efisien akan menjadi solusi bagi tantangan yang sedang dihadapi oleh tim. Dengan menunjukkan korelasi antara pertumbuhan individu dan kemajuan perusahaan, Anda membangun citra sebagai aset yang berharga dan visioner.

Selain itu, penting untuk menyiapkan narasi saat berinteraksi dalam komunitas profesional atau forum diskusi daring guna membangun otoritas di bidang yang Anda pelajari. Kalimat yang menunjukkan kerendahan hati untuk belajar sekaligus keinginan untuk berbagi nilai akan membantu Anda mendapatkan akses ke mentor-mentor hebat. Menyatakan ketertarikan pada metodologi spesifik yang digunakan oleh ahli di bidangnya merupakan cara elegan untuk membuka pintu diskusi yang mendalam. Hal ini juga membantu dalam memperluas jangkauan personal branding Anda secara organik melalui interaksi yang bermakna.

Ketahanan mental dalam proses belajar juga sangat bergantung pada kalimat afirmasi yang Anda gunakan saat menghadapi kesulitan teknis. Narasi bahwa kegagalan dalam memahami sebuah konsep baru merupakan bagian dari proses pengumpulan data untuk keberhasilan di masa depan akan menjaga semangat belajar tetap konsisten. Kemampuan untuk bangkit dari kegagalan belajar seringkali ditentukan oleh seberapa baik Anda berbicara kepada diri sendiri. Jika Anda mampu mempertahankan narasi yang positif, maka proses transisi menuju ahli di bidang baru akan terasa lebih ringan dan terencana.

Setelah proses upgrade skill selesai, langkah terakhir adalah mengemas pencapaian tersebut dalam kalimat yang inspiratif namun tetap profesional. Fokuslah pada bagaimana keahlian baru tersebut telah memberikan dampak positif bagi produktivitas atau cara berpikir Anda dalam menyelesaikan masalah yang kompleks. Mengomunikasikan hasil belajar melalui studi kasus atau cerita singkat tentang implementasi skill tersebut akan jauh lebih meyakinkan daripada sekadar daftar sertifikat. Dengan menguasai seni merangkai kalimat untuk upgrade skill ini, Anda tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis tetapi juga memperkuat posisi tawar Anda dalam ekosistem profesional yang kompetitif.

Lowongan Kerja PT Timur Satria Perkasa

PT Timur Satria Perkasa (TSP) adalah perusahaan kontraktor pertambangan dan konstruksi sipil nasional yang telah berdiri sejak tahun 2008. Berpusat di Jakarta, perusahaan ini memfokuskan operasionalnya pada penyediaan solusi pertambangan terintegrasi di wilayah Kalimantan, dengan kemitraan strategis bersama berbagai pemegang konsesi batubara besar di Indonesia.

Layanan utama yang ditawarkan mencakup seluruh siklus operasional tambang, mulai dari pembersihan lahan (land clearing), pengupasan lapisan tanah (overburden removal), hingga pengangkutan batubara ke dermaga. Selain itu, TSP juga bergerak di bidang konstruksi jalan tambang, pengelolaan stok batubara, serta menyediakan jasa penyewaan berbagai jenis alat berat untuk mendukung kebutuhan infrastruktur industri.

Dalam menjalankan bisnisnya, TSP mengutamakan kualitas kerja dan standar keselamatan yang ketat (K3), yang didukung oleh ribuan tenaga kerja profesional dan armada alat berat yang modern. Melalui jajaran manajemen yang berpengalaman, perusahaan berkomitmen untuk menjadi mitra kontraktor yang andal dengan tetap memperhatikan aspek keberlanjutan dan reklamasi lahan pascatambang.

1. Produksi Head

2. Produksi SPV

3. Produksi GL

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan (Produksi Head) & SMA sederajat (Produksi SPV & GL)
• Pengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama (Produksi Head)/3 tahun diposisi yang sama (Produksi SPV)/2 tahun diposisi yang sama (Produksi GL)
• Terbiasa membuat skema budgeting & controling
• Memiliki sertifikat POM (Produksi Head)/POP (Produksi SPV & GL)
• Siap ditempatkan di remote area
• Bersedia bekerja dengan sistem roster

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Keseriusan dalam mencari pekerjaan dimulai dari pola pikir. Anda harus menanamkan dalam diri bahwa pekerjaan tidak akan datang dengan sendirinya. Dibutuhkan usaha, waktu, dan kesabaran. Jangan hanya mengandalkan keberuntungan atau berharap ada orang lain yang membantu tanpa Anda melakukan apa-apa. Mulailah dengan memperbaiki niat dan komitmen. Tanyakan pada diri sendiri, seberapa besar keinginan Anda untuk bekerja? Jika jawabannya kuat, maka tindakan Anda juga harus mencerminkan kesungguhan tersebut.

Langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan ini meliputi peningkatan kemampuan, baik soft skill maupun hard skill. Dunia kerja saat ini sangat kompetitif, sehingga Anda perlu memiliki nilai lebih dibandingkan pelamar lainnya. Jangan ragu untuk belajar hal baru, mengikuti pelatihan, atau mengasah keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Selain itu, buatlah CV yang menarik dan profesional, karena itu adalah pintu pertama untuk menarik perhatian perekrut.

Selain persiapan, Anda juga harus aktif dalam mencari informasi. Jangan hanya menunggu lowongan datang, tetapi jemput peluang tersebut. Manfaatkan berbagai platform pencarian kerja, media sosial, hingga relasi yang Anda miliki. Semakin luas jaringan Anda, semakin besar peluang untuk mendapatkan informasi pekerjaan. Jangan merasa malu untuk bertanya atau meminta saran dari orang yang lebih berpengalaman, karena itu merupakan bagian dari usaha.

Namun, dalam prosesnya, Anda juga harus siap menghadapi kegagalan. Tidak semua lamaran akan diterima, dan tidak semua usaha langsung membuahkan hasil. Penolakan adalah hal yang wajar dalam perjalanan mencari pekerjaan. Yang terpenting adalah bagaimana Anda menyikapinya. Jangan mudah menyerah atau merasa tidak mampu. Jadikan setiap kegagalan sebagai pelajaran untuk memperbaiki diri. Evaluasi apa yang kurang, dan terus tingkatkan kualitas diri Anda.

Selain itu, disiplin dan konsistensi adalah kunci utama. Banyak orang semangat di awal, tetapi cepat menyerah ketika hasil belum terlihat. Jika Anda benar-benar serius, maka Anda harus tetap berusaha meskipun prosesnya terasa sulit. Tetapkan target harian, seperti mengirim lamaran, belajar keterampilan baru, atau memperluas jaringan. Dengan konsistensi, usaha kecil yang dilakukan setiap hari akan memberikan hasil besar di kemudian hari.

Terakhir, ingatlah bahwa kesuksesan tidak datang secara instan. Semua membutuhkan proses dan pengorbanan. Jangan hanya bermimpi tentang masa depan yang cerah tanpa melakukan apa pun hari ini. Mulailah dari langkah kecil, tetapi lakukan dengan sungguh-sungguh. Percayalah bahwa setiap usaha yang Anda lakukan tidak akan sia-sia. Dengan tekad yang kuat, kerja keras, dan sikap pantang menyerah, Anda akan lebih dekat dengan pekerjaan yang Anda impikan.

Lowongan Kerja PT Bina Sarana Sukses

PT Bina Sarana Sukses (BSS) adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan operasional tambang seperti pengupasan lapisan tanah (overburden), pengangkutan material, hingga pemeliharaan infrastruktur tambang. BSS dikenal sebagai salah satu kontraktor yang mendukung kegiatan pertambangan skala besar di Indonesia.

Didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta, PT Bina Sarana Sukses memiliki wilayah operasional yang tersebar di berbagai daerah, terutama di Kalimantan dan Sumatera. Dalam menjalankan kegiatannya, perusahaan didukung oleh penggunaan alat berat dalam jumlah besar serta tenaga kerja profesional yang berpengalaman di bidang pertambangan.

BSS berkomitmen menjadi kontraktor tambang yang unggul dengan mengedepankan profesionalisme, efisiensi, dan keselamatan kerja (K3). Selain itu, perusahaan juga fokus pada pengembangan sumber daya manusia serta penerapan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja operasional secara berkelanjutan.

DRIVER DUMP TRUCK R-12

PERSYARATAN:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Driver Dump Truck (lebih disukai di area pertambangan)
• Usia minimal 21 tahun dan maksimal 45 tahun
• Wajib memiliki SIM B-II Umum yang masih aktif
• Memahami operasional unit Dump Truck serta keselamatan kerja (safety driving di area tambang) prosedur
• Memiliki sertifikasi pendukung (jika ada) menjadi nilai tambah
• Diutamakan berdomisili di Tenggarong dan sekitarnya
• Siap ditempatkan di seluruh area PT Bina Sarana Sukses, khususnya Site Separi (TDM/MSJ)
• Siap bergabung secepatnya (ASAP)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Persiapan diri sebelum memasuki dunia kerja mencakup banyak hal, mulai dari peningkatan keterampilan (skill), pengetahuan, hingga sikap mental. Banyak pencari kerja hanya fokus pada ijazah atau latar belakang pendidikan, padahal perusahaan saat ini lebih mempertimbangkan kompetensi secara menyeluruh. Keterampilan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, berpikir kritis, serta kemampuan beradaptasi menjadi nilai tambah yang sangat penting. Dengan mempersiapkan hal-hal tersebut sejak dini, Anda akan memiliki keunggulan dibandingkan pelamar lainnya.

Selain keterampilan, penting juga untuk mengenali diri sendiri. Memahami kelebihan dan kekurangan akan membantu Anda menentukan jenis pekerjaan yang sesuai. Tidak sedikit orang yang merasa tidak nyaman atau cepat menyerah dalam pekerjaan karena sejak awal tidak memahami minat dan potensi dirinya. Dengan mengenal diri sendiri, Anda dapat lebih percaya diri dalam melamar pekerjaan dan menghadapi proses seleksi. Kepercayaan diri ini akan terpancar saat wawancara dan menjadi salah satu faktor penentu diterima atau tidaknya Anda di sebuah perusahaan.

Persiapan juga berarti membangun mental yang kuat. Dunia kerja memiliki tantangan yang berbeda dengan dunia pendidikan. Tekanan, target, dan tanggung jawab yang besar sering kali menjadi hal yang harus dihadapi. Tanpa mental yang siap, seseorang akan mudah merasa stres atau kehilangan motivasi. Oleh karena itu, penting untuk melatih ketahanan diri, belajar menghadapi kegagalan, serta tetap berpikir positif dalam setiap situasi. Ingatlah bahwa kegagalan dalam proses melamar kerja bukanlah akhir, melainkan bagian dari proses menuju kesuksesan.

Tidak kalah penting, Anda juga perlu mempersiapkan dokumen dan strategi dalam melamar pekerjaan. Curriculum Vitae (CV), surat lamaran, serta portofolio harus disusun dengan baik dan menarik. Dokumen ini adalah “wajah pertama” Anda di mata perusahaan. Jika disusun dengan asal-asalan, peluang untuk dipanggil interview akan semakin kecil. Sebaliknya, CV yang rapi, jelas, dan menunjukkan kemampuan Anda akan meningkatkan peluang untuk dilirik oleh HRD. Selain itu, pelajari juga perusahaan yang Anda lamar agar Anda dapat menjawab pertanyaan dengan lebih meyakinkan saat wawancara.

Motivasi utama dalam mempersiapkan diri adalah kesadaran bahwa masa depan ada di tangan Anda sendiri. Tidak ada orang lain yang bisa menentukan kesuksesan Anda selain diri Anda sendiri. Setiap usaha yang Anda lakukan hari ini akan menentukan hasil yang Anda dapatkan di masa depan. Jangan menunggu kesempatan datang, tetapi persiapkan diri agar Anda siap ketika kesempatan itu muncul. Orang yang siap akan lebih mudah memanfaatkan peluang dibandingkan mereka yang tidak memiliki persiapan.

Pada akhirnya, mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja adalah investasi terbaik yang bisa Anda lakukan. Proses ini mungkin tidak mudah dan membutuhkan waktu, tetapi hasilnya akan sangat berharga. Dengan persiapan yang matang, Anda tidak hanya meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi juga mampu bertahan dan berkembang dalam karier yang Anda jalani. Jadi, mulailah dari sekarang—tingkatkan kemampuan, perkuat mental, dan yakinkan diri bahwa Anda mampu bersaing dan meraih kesuksesan di dunia kerja.

Lowongan Kerja PT Bhumi Sriwijaya Perdana Coal

PT Bhumi Sriwijaya Perdana Coal (BSPC) merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan. Sebagai bagian dari PT MNC Energy Investments Tbk (IATA) di bawah sub-holding PT Bhakti Coal Resources, perusahaan ini mengelola area konsesi seluas 9.813 hektar dengan estimasi cadangan batu bara mencapai 83,3 juta MT.

Produk utama yang dihasilkan adalah batu bara dengan nilai kalori (GAR) antara 2.800 hingga 3.600 kkal/kg. Dalam hal operasional, BSPC didukung oleh infrastruktur logistik yang strategis, termasuk pengembangan jalan angkut (hauling road) khusus yang baru dimulai pada April 2026 untuk mengoptimalkan pengiriman hasil tambang menuju pasar domestik maupun internasional.

Proses distribusi hasil tambang mengandalkan jalur sungai dari dermaga terdekat menuju titik pemuatan di Tanjung Buyut, Palembang. Dengan struktur manajemen yang terintegrasi di bawah naungan MNC Group, perusahaan terus fokus pada peningkatan efisiensi logistik dan kapasitas produksi guna memperkuat posisi mereka dalam sektor energi di Indonesia.

1. Supervisor Wheel & Support

2. Supervisor & Engineer Tyre

3. Foreman Support Repair

4. Foreman Wheel Repair

5. Foreman Planner

6. Foreman Tyre

7. Foreman Welder

8. Mekanik M1

9. Mekanik M2

10. Mekanik M3

11. Admin Planner

REQUIREMENTS:

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat serta diutamakan memiliki sertifikat Basic Mechanical Course (BMC)
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Mekanik alat berat atau kendaraan berat
• Memahami prinsip-prinsip dasar dan teknis perbaikan dan pemeliharaan alat berat tambang (eksavator & Bulldozer) dan Dump Truck dengan berbagai merk
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan manajemen yang baik
• Mampu untuk mengontrol dan melaporkan semua aktivitas di lapangan kepada Supervisor Mekanik
• Diutamakan domisili Sumatera

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Send your application and CV to:

0822-8112-0031

hrsitebspc@gmail.com

Subject Email: Posisi yang dilamar Domisili Nama Lengkap

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut.

Dalam dinamika dunia kerja yang semakin kompetitif, sering kali muncul tekanan untuk menyelesaikan target dalam waktu yang sangat singkat. Namun, perlu ditekankan bahwa efisiensi yang mengabaikan prosedur keselamatan adalah sebuah kegagalan yang terselubung. Sebuah insiden di tempat kerja tidak hanya membawa dampak fisik bagi korban, tetapi juga meninggalkan luka psikologis yang mendalam bagi rekan kerja serta kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Oleh karena itu, penerapan protokol keselamatan yang ketat harus dipandang sebagai pelindung keberlangsungan bisnis dalam jangka panjang. Lingkungan yang aman akan menciptakan rasa tenang bagi para pekerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan fokus serta kualitas hasil kerja mereka secara keseluruhan.

Budaya keselamatan kerja dimulai dari kesadaran individu untuk selalu waspada terhadap potensi bahaya di sekelilingnya. Hal ini mencakup penggunaan alat pelindung diri secara konsisten hingga kepatuhan penuh terhadap prosedur operasional standar yang telah ditetapkan. Kedisiplinan dalam hal-hal kecil sering kali menjadi penentu antara keberhasilan kerja atau terjadinya musibah yang tidak diinginkan. Edukasi yang berkelanjutan juga memegang peranan krusial agar setiap personel memiliki kompetensi dalam mengidentifikasi risiko sebelum risiko tersebut berubah menjadi ancaman nyata. Komunikasi yang terbuka antara pekerja dan manajemen mengenai kondisi lapangan yang berbahaya juga harus didorong demi terciptanya sistem pengawasan yang proaktif dan responsif.

Selain aspek fisik, kesehatan mental pekerja juga menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari konsep keselamatan kerja modern. Stres yang berlebihan atau kelelahan mental dapat menurunkan tingkat konsentrasi secara drastis, yang merupakan pemicu utama terjadinya kecelakaan kerja. Perusahaan yang bijak akan memperhatikan keseimbangan beban kerja guna memastikan setiap individu tetap dalam kondisi prima saat menjalankan tugasnya. Integrasi antara kesehatan fisik dan mental inilah yang akan membentuk ekosistem kerja yang tangguh dan berkelanjutan. Dengan meminimalkan risiko kecelakaan, perusahaan dapat menjaga reputasi positif di mata publik serta menarik talenta-talenta terbaik yang mendambakan lingkungan kerja yang suportif dan terlindungi.

Secara ekonomi, biaya yang dikeluarkan untuk mencegah kecelakaan jauh lebih kecil dibandingkan dengan biaya yang harus ditanggung setelah kecelakaan terjadi. Investasi pada peralatan yang standar, pelatihan rutin, dan sistem tanggap darurat yang mumpuni adalah strategi bisnis yang cerdas. Keselamatan kerja adalah cerminan dari profesionalisme sebuah institusi. Di akhir hari, tujuan utama dari setiap pekerjaan adalah untuk meningkatkan kualitas hidup, dan hal tersebut hanya bisa tercapai jika setiap pekerja dapat pulang ke rumah menemui keluarga tercinta dalam keadaan sehat dan selamat. Mari kita jadikan keselamatan sebagai napas dalam setiap aktivitas profesional kita, karena tidak ada keberhasilan yang layak diraih dengan mengorbankan keselamatan nyawa manusia. Kesadaran kolektif untuk saling menjaga akan membawa kita menuju masa depan industri yang lebih manusiawi dan penuh prestasi.

Lowongan Kerja PT Cominco Mitra Perkasa

PT Cominco Mitra Perkasa adalah perusahaan kontraktor ternama yang berbasis di Balikpapan dan berfokus pada penyediaan jasa konstruksi serta mekanikal untuk sektor industri pertambangan. Sebagai mitra strategis bagi banyak perusahaan tambang di Kalimantan, perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam layanan conveyor service serta instalasi perangkat mekanik yang krusial bagi kelancaran operasional lapangan. Berbekal sertifikasi resmi dan keanggotaan dalam asosiasi industri, PT Cominco terus memperkuat posisinya sebagai penyedia solusi teknik yang handal dan kompeten.

Perusahaan ini mengedepankan standar kualitas tinggi melalui tim tenaga ahli profesional, mulai dari teknisi mekanik hingga pengawas K3 (Safety Officer). Dengan alamat strategis di Balikpapan Selatan, PT Cominco Mitra Perkasa sangat responsif dalam mendukung kebutuhan logistik dan pemeliharaan alat berat bagi klien-klien di area Kalimantan Timur. Komitmen pada keselamatan kerja dan ketepatan waktu menjadi pilar utama yang menjadikan mereka pilihan utama bagi proyek-proyek infrastruktur energi dan sumber daya alam berskala menengah hingga besar.

Bagi pencari kerja maupun mitra bisnis, PT Cominco Mitra Perkasa menawarkan ekosistem kerja yang profesional dengan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan. Melalui situs resmi dan kanal informasi industri, perusahaan rutin membagikan pembaruan terkait layanan mekanikal terbaru dan peluang karir di bidang pertambangan. Dengan reputasi yang solid di industri mining service, PT Cominco terus berkontribusi dalam mempercepat pembangunan infrastruktur industri nasional melalui efisiensi layanan konstruksi yang modern dan terintegrasi.

1. Penanggung Jawab Operasional: 1Orang
2. Penanggung Jawab Opr (Sementara): 1 Orang
3. Pengawas K3 & KO:1 Orang
4. HRD Representative: 1 Orang
5. Site Coordinator – Port Operation:1Orang
6. Supervisor – Port Operation:1Orang
7. Operator – Port Operation: 42 Orang
8. Admin-Port Operation: 1Orang
9. Site Coordinator – CRSO:1 Orang
10. Supervisor-CRSO:1Orang
11. Teknisi-CRSO: 23 Orang
12. Admin-CRSO:1Orang
13. Site Coordinator – Technical Service: 1 Orang
14. Supervisor-Technical Service: 1 Orang
15. Teknisi-Technical Service: 12 Orang
16. Admin-Technical Service: 1 Orang

KUALIFIKASI

• Pendidikan S1 Pertambangan/Geologi/Sipil (1) (2)
• Pengalaman 5-10 th di pertambangan & menjabat posisi leadership (1)(2)
• Memiliki sertifikasi POP & POM (1) (2)
• Memahami operasional tambang, K3, dan manajemen tim (1) (2)
• Pendidikan D3/S1 K3/Teknik Lingkungan/Teknik Industri (3)
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum & POP (3)
• Berpengalaman inspeksi K3, investigasi kecelakaan & HIRADC (3)
• Pendidikan D3/S1 Psikologi/Manajemen/Hukum (4)
• Pengalaman HR/Administrasi, payroll & BPJS (4)
• Menguasai Microsoft Excel / HRIS (4)
• Pendidikan D3/S1 Teknik/Logistik (5) (6) (9) (10)
• Pengalaman 3-7 tahun (5) (6) (9) dan 5-10 th (10) di bidang terkait
• Memahami operasional pelabuhan batubara / jalan tambang/infrastruktur (5) (6) (9) (10)
• Memiliki sertifikasi POP (5) (6) (9) (10)
• Pendidikan SMA/SMK Teknik (7) (11) (15)
• Pengalaman 1-5 th di operasional lapangan / teknis (7) (11) (15)
• Memahami pekerjaan teknis seperti conveyor, sipil tambang, atau sampling (7) (11) (15)
• Pendidikan SMA/SMK/D3 Administrasi/Manajemen (8) (12) (16)
• Menguasai Microsoft Excel (wajib) & administrasi data (8) (12) (16)
• Mampu membuat laporan operasional (8) (12) (16)
• Memahami geologi tambang & coal quality (13) (14) (15)
• Pengalaman mine geology & sampling batubara (13) (14) (15)
• Mampu menggunakan software geologi menjadi nilai tambah (13) (14)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

PENGIRIMAN LAMARAN

Email CV melalui:

recruitmentcominco@gmail.com

dengan subjek: Posisi – Nama – Domisili

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!