SN Group Company – Dalam proses mencari pekerjaan, langkah pertama yang penting adalah mengenali diri sendiri. Pahami apa yang menjadi minat, keahlian, serta nilai-nilai yang Anda pegang dalam bekerja. Dengan memahami hal ini, Anda akan lebih mudah menentukan jenis pekerjaan dan lingkungan kerja yang sesuai. Hindari melamar pekerjaan secara asal tanpa mempertimbangkan kecocokan, karena hal tersebut dapat mempengaruhi perkembangan karier Anda di masa depan.

Persiapkan dokumen lamaran dengan sebaik mungkin. Pastikan CV Anda disusun secara rapi, jelas, dan menampilkan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jika memungkinkan, tambahkan portofolio sebagai bukti kemampuan Anda. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan penulisan. Ingat bahwa CV adalah representasi diri Anda di mata perusahaan, sehingga penting untuk memberikan kesan pertama yang baik.

PT Indosino Sukses Bersama

Closing Date: -

Temu Kerja

33 menit

Selain itu, tingkatkan terus keterampilan yang Anda miliki. Dunia kerja terus berkembang, dan perusahaan cenderung mencari kandidat yang adaptif serta memiliki kemauan untuk belajar. Ikuti pelatihan, kursus, atau sertifikasi yang dapat menunjang kemampuan Anda. Tidak hanya hard skill, soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan manajemen waktu juga sangat penting untuk dimiliki.

Jangan lupa untuk mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi, terutama wawancara kerja. Pelajari profil perusahaan yang Anda lamar, pahami posisi yang dituju, dan siapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum. Tunjukkan sikap percaya diri, sopan, dan antusias selama proses wawancara. Sikap yang baik sering kali menjadi nilai tambah di mata perekrut.

Terakhir, tetaplah konsisten dan jangan mudah menyerah. Mencari pekerjaan adalah proses yang membutuhkan waktu, kesabaran, dan ketekunan. Penolakan adalah hal yang wajar, dan sebaiknya dijadikan sebagai bahan evaluasi untuk menjadi lebih baik. Teruslah mencoba, perbaiki kekurangan, dan jaga semangat Anda. Dengan usaha yang maksimal dan sikap yang positif, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan akan semakin terbuka lebar.

Lowongan Kerja SN Group Company

SN Group Company adalah perusahaan nasional Indonesia yang bergerak di bidang kontraktor, pertambangan, konstruksi, serta penyewaan alat berat dan perdagangan. Perusahaan ini berkembang sejak awal tahun 2000-an dan memiliki fokus utama sebagai penyedia jasa pendukung industri tambang dan infrastruktur di Indonesia.

Struktur bisnisnya terdiri dari dua entitas utama, yaitu PT Sinar Nirwana Sari (SNS) yang berfokus pada kegiatan pertambangan, serta PT Sumber Niaga Utama Jaya (SNUJ) yang menangani konstruksi dan penyewaan alat berat. Layanan yang diberikan mencakup pengupasan tanah, pengangkutan batubara, pengeboran dan peledakan, hingga pembangunan infrastruktur dan penyediaan material proyek.

Dengan ribuan karyawan dan puluhan proyek yang telah dikerjakan, SN Group menekankan profesionalitas, keselamatan kerja (K3), serta kualitas layanan. Perusahaan ini juga memiliki visi menjadi kontraktor terbaik di bidang pertambangan dan sipil, serta terus mengembangkan operasionalnya melalui teknologi dan sumber daya manusia yang kompeten.

1. TRAINER (DT & A2B)

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia 30-40 tahun
• Memiliki Sertifikat TOT minimal LEVEL 3
• Pengalaman min. 3 tahun di industri pertambangan
• Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
• Memiliki pengalaman melakukan training pengoperasian alat berat
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

2. SUPERINTENDENT PRODUKSI

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia minimal 30 tahun – 45 tahun
• Pendidikan S1/Sederajat
• Memiliki pengalaman kerja di area tambang minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 3 tahun
• Memiliki sertifikat POM Aktif (WAJIB)
• Berkepribadian jujur, komunikatif, disiplin bertanggung jawab,
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

3. HEAD HSE

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria usia 35-40 tahun
• Pendidikan min. S1
• Pengalaman pertambangan kerja min. 3 tahun di area
• Memiliki Sertifikasi Auditor SMKР
• Memiliki sertifikasi K3 (Kemenaker)
• Memiliki sertifikasi POP
• Memiliki SIM A Aktif
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

4. HRD

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia 35- 45tahun
• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri pertambangan sebagai HRD / Personalia
• Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun
• Berpengalaman mengelola end-to-end recruitment, kontrak kerja karyawan, dan lainnya yang berkaitan dengan HRD
• Berpengalaman menangani karyawan site/remote area (manpower planning)
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
• Pribadi yang jujur, aktif, dan bertanggung jawab
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

5. FOREMAN TYREMAN

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria Usia 20 – 45 tahun
• Pendidikan min. S1/SMK/SEDERAJAT
• Memiliki sertifikat POP untuk Foreman Tyreman (WAJIB)
• Memiliki sertifikat pelatihan lebih disukai
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di area pertambangan
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

6. ΜΕΚΑΝIK CMT

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria usia 30-45 tahun
• Pendidikan min. S1/SMK/SEDERAJAT
• Memiliki sertifikat pelatihan lebih disukai
• Pengalaman kerja min. 5 tahun di area pertambangan
• Pengalaman kerja min. 5 tahun di posisi yang sama
• Pernah menangani unit LGMG CMT 96/106
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Kirim Berkas CV Terbaik Anda ke email kami : [email protected]

Subject: POSISI_DOMISILI

BATAS PENGIRIMAN CV: 28 APRIL – 9 ΜΕΙ 2026

⚠️ Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!