Edukasi mengenai esensi kerja ini penting agar kita tidak terjebak dalam fenomena kelelahan kerja yang berujung pada stres berkepanjangan. Mengembangkan keterampilan secara konsisten dan membangun hubungan interpersonal yang sehat di kantor merupakan investasi jangka panjang yang jauh lebih berharga. Kesadaran ini menuntun kita untuk memahami bahwa kegagalan atau rintangan di tengah jalan bukanlah akhir dari segalanya, melainkan proses pembelajaran untuk membentuk mentalitas yang tangguh.

Mulai saat ini, mari kita ubah cara pandang terhadap pencapaian karier secara menyeluruh. Motivasi terbaik datang dari dalam diri ketika Anda mampu menikmati setiap proses pertumbuhan, sekecil apa pun itu. Sukses yang abadi adalah ketika kehadiran Anda mampu menginspirasi rekan kerja, memberikan solusi nyata bagi perusahaan, dan menyisakan ruang yang cukup untuk kebahagiaan kehidupan pribadi Anda.

Lowongan Kerja PT Morowali Sentra Mining

PT Morowali Sentra Mining (MSM) adalah perusahaan pertambangan nikel terkemuka yang beroperasi di wilayah strategis Bahomakmur, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah. Sebagai salah satu pemain kunci dalam industri hulu komoditas nikel Morowali, PT MSM fokus pada pengelolaan seluruh rantai operasional tambang, mulai dari proses produksi, hauling (pengangkutan), manajemen stockpile, hingga aktivitas logistik pendukung lainnya. Dengan memanfaatkan melimpahnya cadangan nikel di salah satu hub mineral terbesar dunia ini, perusahaan berkomitmen untuk menyuplai bahan baku berkualitas tinggi guna mendukung percepatan hilirisasi industri mineral dan ekosistem kendaraan listrik (EV) di tingkat nasional maupun global.

Dalam menjalankan roda bisnisnya, PT Morowali Sentra Mining mengedepankan integrasi antara efisiensi operasional dan sistem kerja yang terstruktur. Perusahaan ini didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang kompeten serta penggunaan teknologi modern yang mampu mengoptimalkan volume produksi bijih nikel secara konsisten. PT MSM juga terus membuka peluang karier bagi talenta lokal dan profesional pertambangan untuk bergabung mengembangkan potensinya, menjadikan pengelolaan aset manusia sebagai pilar utama dalam mempertahankan stabilitas dan produktivitas operasional di tengah ketatnya persaingan pasar komoditas global.

Di samping mengejar target produksi, PT Morowali Sentra Mining menempatkan kepatuhan regulasi dan aspek berkelanjutan sebagai prioritas tertinggi melalui penerapan K3 pertambangan (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang sangat ketat. Manajemen PT MSM berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman dan minim risiko guna melindungi seluruh karyawannya dari kecelakaan kerja. Melalui program pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab serta inisiatif pemberdayaan masyarakat sekitar, perusahaan berupaya memberikan dampak positif yang nyata bagi pertumbuhan ekonomi lokal di wilayah Morowali.

1. GROUP LEADER GENERAL AFFAIRS

2. SAFETYMAN

3. STOKER

4. CREW (GA, MAINTENANCE, MEKANIK, FORESTRY, ENVIRONMENT, INFRASTRUKTUR, EKSPLORASI, LOGISTIK, SURVEY, STOKER)

Kualifikasi:

• Laki-laki usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA dan Sesuai dengan posisi yang dilamar
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang tercantum
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar untuk posisi Crew
• Memahami alur kerja operasional site tambang (produksi, hauling, stockpile, maintenance, safety)
• Bersedia ditempatkan di area site
• Dapat bergabung secepatnya
• Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun dan hanya dilakukan melalui link resmi yang telah ditentukan.

Syarat Berkas:

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Kartu Keluarga
• Fotokopi SKCK Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba Terbaru
• Fotokopi Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai
• Fotokopi Pengalaman Kerja Terakhir
• Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
• Pas Foto 3×4 2 Lembar

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Memanfaatkan waktu tunggu dengan meningkatkan keterampilan teknis dan memperluas wawasan industri akan membentuk pribadi yang lebih kompetitif dan siap pakai. Kegagalan dalam proses lamaran kerja bukanlah sebuah titik henti, melainkan momentum evaluasi untuk menyempurnakan strategi personal branding Anda. Banyak profesional sukses yang memulai perjalanan mereka dari serangkaian penolakan, namun ketekunan dan konsistensi menjadi faktor pembeda yang akhirnya membuka pintu peluang emas. Selain itu, menjaga kesehatan mental dan stabilitas emosional selama masa transisi sangatlah krusial agar Anda tetap mampu berpikir solutif dalam menghadapi tantangan seleksi yang dinamis.

Teruslah mengoptimalkan kualitas CV, mengasah teknik komunikasi saat wawancara, serta membangun jejaring profesional secara aktif untuk mempercepat perjumpaan dengan pekerjaan impian. Hindari kebiasaan membandingkan pencapaian diri dengan orang lain karena setiap individu memiliki garis waktu kesuksesan yang berbeda. Dengan memadukan usaha yang terukur, optimisme yang kuat, serta dedikasi untuk terus berkembang, Anda pasti akan menemukan posisi yang sesuai dengan kompetensi dan ekspektasi. Percayalah bahwa masa depan karier yang cerah merupakan hasil dari ketangguhan dan kesiapan Anda dalam menjemput peluang yang sedang menanti di depan mata.

Lowongan Kerja PT Wana Rimba Nusantara

PT Wana Rimba Nusantara (WRN) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Pamapersada Nusantara yang bergerak dalam bidang perlindungan hutan dan jasa lingkungan yang beroperasi di wilayah Waropen, Papua. Kami mencari talenta-talenta terbaik bangsa untuk turut berkontribusi dalam kegiatan menjaga hutan dan pengembangan program Environmental, Social, and Governance (ESG). PT WRN terus tumbuh dan senantiasa mencari tantangan serta inovasi baru. Kini kami mengajak talenta baru untuk bergabung dan berkembang bersama dalam menjawab tantangan dunia kehutanan.

WE’RE HIRING!

1. Forest Officer (Fresh Graduate Development Program)

General Requirement:

• Pendidikan S1 Jurusan Kehutanan, Manajemen Hutan, Rekayasa Hutan, Teknologi Hasil Hutan, Silvikultur, Konservasi Hutan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00 Dapat mengoperasikan MS Office
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan mengikuti kebijakan roster perusahaan
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Job Description:

• Melakukan perencanaan dan persiapan project carbon
• Membuat dan melaporkan progres implementasi project carbon
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap dampak project carbon

Specific Requirement:

• Memiliki pengalaman 3 tahun dalam implementasi program menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Arc GIS
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan problem-solving yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

2. Human Capital and General Service Officer (Fresh Graduate Development Program)

General Requirement:

• Pendidikan S1 Jurusan: Hukum, Manajemen, Psikologi, Teknik Industri, Akuntansi, Administrasi, Manajemen, dan Ekonomi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan mengikuti kebijakan roster perusahaan
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Job Description:

• Melaksanakan kegiatan dan fungsi Human Capital dalam organisasi job site meliputi aktivitas rekrutmen, penyusunan man power planning, culture & knowledge management, organizational development, people development, performance management, industrial relations, serta aktivitas yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
• Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya
• Terlibat langsung dalam pengadaan aset hingga keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan
• Mengarsipkan dan mengelola dokumen organisasi (Term of Reference, kontrak, surat masuk dan keluar serta laporan narasi kegiatan)
• Menyelesaikan masalah administrasi dengan mengkoordinasikan penyusunan laporan, melakukan analisis data dan mencari solusi

Specific Requirement:

• Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Human Resource, Operasional, General Affairs, atau Industrial Relation menjadi nilai tambah
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dan menguasai software database menjadi nilai tambah

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Edukasi mengenai pentingnya menyelaraskan kedua aspek ini menjadi krusial. Kompetensi tinggi tanpa diimbangi dengan perilaku yang baik cenderung menciptakan lingkungan kerja yang toksik. Sebaliknya, karakter yang luar biasa tanpa didukung oleh keahlian yang memadai akan menghambat produktivitas perusahaan. Oleh karena itu, investasi pada pengembangan diri harus mencakup kemampuan teknis seperti penguasaan teknologi serta keterampilan interpersonal seperti komunikasi, integritas, dan kemampuan bekerja sama dalam tim.

Motivasi terbesar bagi Anda yang sedang berjuang mencari kerja adalah memahami bahwa karakter yang kuat akan melipatgandakan nilai dari keahlian yang Anda miliki. Ketika perusahaan dihadapkan pada dua kandidat dengan kapasitas intelektual yang setara, sikap positif, kemampuan beradaptasi, dan etika kerja yang baik selalu menjadi penentu kemenangan. Jangan pernah merasa berkecil hati jika merasa keahlian teknis Anda masih dalam proses berkembang, sebab keterampilan dapat dilatih dengan cepat, namun membentuk karakter yang solid membutuhkan waktu dan komitmen yang mendalam.

Membangun kesadaran ini sejak dini akan mengubah cara Anda memposisikan diri di pasar tenaga kerja. Mulailah menunjukkan profesionalisme bukan hanya dari portofolio yang megah, melainkan dari cara Anda merespons umpan balik, ketepatan waktu, serta kejujuran selama proses rekrutmen. Keberhasilan karier sejati tercipta ketika kecerdasan berpikir bertemu dengan keluhuran budi pekerti, menjadikan Anda aset yang tidak hanya kompeten tetapi juga berharga bagi budaya perusahaan.

Lowongan Kerja PT Huayou Indonesia

PT Huayou Indonesia merupakan bagian integral dari operasi internasional Zhejiang Huayou Cobalt, sebuah raksasa global dalam industri material energi baru dan baterai kendaraan listrik (Electric Vehicle/EV). Berpusat di Jakarta dengan mempekerjakan lebih dari 20.000 tenaga kerja, perusahaan ini berfokus pada pengembangan ekosistem hulu hingga hilir pertambangan di Indonesia. Melalui investasi strategis di berbagai wilayah komoditas, Huayou berkomitmen penuh untuk mengolah sumber daya nikel laterit lokal menjadi bahan baku berkualitas tinggi guna menyuplai kebutuhan rantai pasok baterai kendaraan listrik global.

Dalam menjalankan operasionalnya, Huayou Indonesia mengandalkan adopsi teknologi mutakhir yang efisien dan berkelanjutan demi mendukung transisi energi hijau. Beberapa megaproyek unggulannya mencakup proyek Huayue Nickel Cobalt dan Huafei Nickel Cobalt yang menerapkan teknologi High Pressure Acid Leach (HPAL) generasi terbaru untuk mengekstraksi nikel-kobalt beremisi rendah, serta proyek Huake Nickel Indonesia berbasis teknologi RKEF (Rotary Kiln Electric Furnace). Selain itu, perusahaan ini juga memprakarsai pembangunan kawasan industri terpadu seperti Indonesia Pomalaa Industrial Park (IPIP) di Sulawesi Tenggara guna mengonsolidasikan proses hilirisasi secara masif.

Sebagai pelaku industri yang memprioritaskan prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance), Huayou Indonesia aktif bersinergi dengan pemerintah dan masyarakat lokal demi pertumbuhan ekonomi yang inklusif. Perusahaan secara konsisten menjalankan program pelestarian lingkungan seperti penanaman mangrove dan pengurangan emisi karbon, sekaligus menjalin kemitraan dengan berbagai universitas nasional untuk mengembangkan talenta lokal. Dengan memadukan inovasi teknologi rendah karbon dan pemberdayaan komunitas, Huayou Indonesia terus memperkokoh posisinya sebagai pilar utama dalam mewujudkan ambisi Indonesia menjadi pusat ekosistem baterai kendaraan listrik dunia.

1. Tekniksi Instrumentasi.

2. Teknisi Operasi Kelistrikan.

3. Teknisi Perawatan Kelistrikan.

4. Teknisi Metalurgi.

5. Teknisi Fitter.

6. Teknisi Otomotif.

7. Teknisi Kimia

8. Operator Listrik.

9. Operator Mekanik.

10. Operator Kimia.

11. Operator DCS.

12. Petugas Keselamatan (HSE).

13. Petugas Inspeksi-Quality Assurance (QA).

14. Petugas Penjaga Gudang.

15. Asisten Engineer.

16. Penerjemah & Administrator (Penerjemah).

17. IT

QUALIFICATION:

• Pendidikan: D3/S1
• Fresh Graduate.
• Soft Skills: Komunikatif serta beradaptasi.
• Hard Skills: Dapat menggunakan komputer dan ms word.
• Kesiapan: Sehat jasmani dan bersedia ditempatkan di Site Sulawesi (Tengah, Tenggara, Selatan) & Maluku Utara.
• Prodi: Teknik Elektro, Mesin, Kimia, Metalurgi, Lingkungan, Manajemen Bisnis, bahasa Mandarin, dan jurusan linear lainnya.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Kirim CV Terbaikmu Sekarang

contact.daffakn@gmail.com

+86 1303 1440 0992

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Edukasi mengenai pentingnya pengembangan diri menjadi krusial karena industri terus berubah dengan kecepatan yang luar biasa. Mengasah keterampilan baru, baik itu kemampuan teknis maupun kecakapan interpersonal seperti komunikasi dan kepemimpinan, adalah cara terbaik untuk menjaga relevansi diri di pasar tenaga kerja. Setiap penolakan yang mungkin ditemui sebaiknya tidak dipandang sebagai kegagalan akhir, melainkan sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki strategi dan memperkuat kapasitas intelektual. Dengan memperkaya portofolio melalui pelatihan atau sertifikasi, pencari kerja menunjukkan sikap proaktif yang sangat dihargai oleh perekrut. Percayalah bahwa kesiapan yang bertemu dengan peluang adalah kunci utama menuju keberhasilan. Fokuslah pada proses pemantapan kompetensi setiap harinya, sebab ketika Anda memiliki kualitas yang melampaui ekspektasi, pekerjaan impian bukan lagi sekadar angan, melainkan sebuah kepastian yang tinggal menunggu waktu untuk diraih dengan penuh kebanggaan. Persaingan sejati sesungguhnya bukan dengan orang lain, melainkan dengan diri Anda yang kemarin.

Lowongan Kerja Xiaomi Indonesia

Xiaomi Indonesia merupakan bagian dari perusahaan teknologi global yang berfokus pada pengembangan smartphone dan perangkat cerdas berbasis ekosistem Internet of Things (IoT). Sejak resmi memasuki pasar tanah air pada tahun 2014, Xiaomi telah bertransformasi menjadi salah satu pemimpin pasar teknologi berkat filosofi “Innovation for Everyone“. Dengan menghadirkan produk berspesifikasi tinggi namun tetap memiliki harga yang kompetitif, Xiaomi berhasil membangun komunitas pengguna yang sangat loyal, yang dikenal dengan sebutan Mi Fans, serta memperkuat posisinya di berbagai segmen pasar dari entry-level hingga flagship.

Sebagai pionir dalam industri gaya hidup digital, Xiaomi Indonesia terus memperluas portofolio produknya melampaui perangkat seluler. Perusahaan ini menawarkan berbagai perangkat AIoT (Artificial Intelligence of Things) yang mencakup Smart TV, perangkat wearable seperti Mi Band dan Smartwatch, hingga peralatan rumah tangga pintar. Melalui strategi integrasi antara hardware dan software, Xiaomi berkomitmen untuk menciptakan ekosistem rumah pintar yang memudahkan masyarakat Indonesia dalam mengadopsi teknologi digital demi efisiensi dan kenyamanan hidup sehari-hari.

Dalam mendukung pertumbuhan ekonomi digital nasional, Xiaomi Indonesia juga memberikan perhatian besar pada aspek lokalisasi dan layanan purna jual. Perusahaan telah memenuhi ketentuan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) melalui kemitraan manufaktur lokal di Batam, yang secara langsung berkontribusi pada penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Selain itu, dengan jaringan Xiaomi Store dan pusat servis resmi yang tersebar luas di berbagai kota besar, Xiaomi memastikan aksesibilitas produk dan jaminan layanan terbaik bagi seluruh konsumennya di penjuru nusantara.

XIAOMI INDONESIA 2026 CAMPUS HIRING

NEW RETAIL MANAGEMENT TRAINEE

WORKING LOCATION: JAKARTA

LANGUAGE REQUIREMENT: Fluent in English

JOB RESPONSIBILITIES

1. Warmly receive customers, understand customer needs, and provide professional product consultation, recommendations and service demonstrations.

2. Proficient in all product knowledge in the store, including functions, configuration, prices, etc., and can clearly explain to customers.

3. Actively complete personal sales targets and assist the team to achieve store sales targets.

4. Handle customer complaints and after-sales problems, provide high-quality after-sales services, and maintain customer relationships.

5. Maintain the image of the Xiaomi brand and storefront. Keep the store environment clean, display the products neatly, and create a good shopping atmosphere.

6. Actively participate in the company organized training and activities, and continuously improve sales techniques and product knowledge.

7. Complete other tasks assigned by leaders.

JOB REQUIREMENTS

1. Strong willingness to engage in retail, strong learning ability, good spirit of cooperation and ownership

2. First-line retail experience is preferred, understanding Xiaomi New Retail is preferred

3. Store sales experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry is better

5. Bachelor degree or above, good image and temperament

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Investasi paling berharga yang dapat dilakukan saat ini adalah pengembangan diri secara konsisten baik dari segi kemampuan teknis maupun kecerdasan emosional. Keahlian yang relevan pada tahun lalu mungkin saja sudah mulai tergeser oleh kemajuan teknologi atau pergeseran paradigma bisnis saat ini. Oleh karena itu, mentalitas pembelajar sepanjang hayat menjadi kunci utama agar tetap kompetitif di mata perekrut. Mengikuti pelatihan tambahan, mendalami sertifikasi profesional, hingga aktif dalam proyek-proyek sukarela merupakan langkah nyata untuk memperkaya portofolio sekaligus mengasah ketajaman logika berpikir dalam menyelesaikan masalah yang kompleks. Pengembangan diri bukan hanya tentang menambah baris baru dalam daftar riwayat hidup, melainkan tentang membangun kapasitas intelektual dan mental yang tangguh untuk menghadapi berbagai tantangan profesional di masa depan.

Strategi dalam mencari kerja juga melibatkan pembangunan identitas digital dan jejaring profesional yang kuat. Di era informasi ini, profil profesional di media sosial sering kali menjadi kesan pertama yang dilihat oleh perusahaan sebelum mereka memutuskan untuk memanggil seorang kandidat. Mengoptimalkan kehadiran daring dengan konten yang mencerminkan profesionalisme serta keahlian spesifik akan memberikan nilai tambah yang signifikan. Selain itu, menjalin hubungan baik dengan mentor atau rekan sejawat dalam industri yang diminati dapat membuka pintu peluang yang sering kali tidak diumumkan secara terbuka ke publik. Jejaring yang sehat bukan tentang memanfaatkan orang lain untuk kepentingan pribadi, melainkan tentang pertukaran nilai dan informasi yang saling menguatkan antar pelaku profesi.

Motivasi yang paling kuat sebenarnya lahir dari pemahaman mendalam mengenai tujuan hidup dan kontribusi apa yang ingin diberikan kepada masyarakat melalui pekerjaan tersebut. Ketika seorang pencari kerja memiliki visi yang jelas, setiap penolakan tidak lagi dipandang sebagai kegagalan total melainkan sebagai umpan balik berharga untuk memperbaiki strategi berikutnya. Ketekunan yang dibarengi dengan evaluasi diri secara objektif akan membentuk karakter yang tidak mudah menyerah di tengah ketidakpastian ekonomi. Percayalah bahwa setiap usaha yang dilakukan dalam memperdalam kompetensi serta memperbaiki cara berkomunikasi akan membuahkan hasil yang setimpal pada waktu yang tepat. Kesuksesan dalam karier bukanlah sebuah kebetulan yang datang tiba-tiba, melainkan hasil dari pertemuan antara persiapan yang sangat matang dengan peluang yang muncul di hadapan mata. Jadikan setiap hari sebagai kesempatan untuk tumbuh sedikit lebih baik dari hari kemarin sehingga ketika kesempatan emas itu tiba, Anda sudah berada dalam kondisi terbaik untuk menyambutnya dan memberikan performa yang luar biasa bagi kemajuan organisasi maupun pengembangan diri pribadi secara berkelanjutan.

Lowongan Kerja PT Mulia Sawit Agro Lestari

PT Mulia Sawit Agro Lestari (MSAL Group) merupakan salah satu perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia yang fokus pada pengelolaan perkebunan kelapa sawit secara berkelanjutan. Beroperasi dengan visi menjadi produsen minyak sawit mentah (CPO) berkualitas tinggi, perusahaan ini mengintegrasikan praktik perkebunan modern dengan standar operasional yang ketat. Lokasi operasional strategis mereka, terutama di wilayah Kalimantan Tengah, didukung oleh infrastruktur pengolahan yang canggih guna memastikan setiap tetes minyak sawit yang dihasilkan memenuhi standar pasar domestik maupun internasional.

Sebagai entitas yang berkomitmen pada prinsip Environment, Social, and Governance (ESG), PT Mulia Sawit Agro Lestari senantiasa memprioritaskan pelestarian lingkungan dalam setiap lini produksinya. Perusahaan menerapkan kebijakan tanpa pembakaran (no burning policy), konservasi lahan gambut, dan perlindungan keanekaragaman hayati di sekitar area konsesi. Melalui penerapan sertifikasi industri yang relevan, MSAL Group berupaya menjaga keseimbangan antara produktivitas ekonomi dengan perlindungan ekosistem demi mewujudkan industri kelapa sawit yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab.

Selain fokus pada aspek lingkungan, PT Mulia Sawit Agro Lestari berperan aktif dalam mendorong pemberdayaan masyarakat melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) dan pengembangan kemitraan petani plasma. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan bisnis harus berdampak positif bagi kesejahteraan sosial, mulai dari penyediaan lapangan kerja hingga pembangunan fasilitas umum di sekitar area operasional. Dengan dedikasi terhadap inovasi teknologi dan integritas korporasi, MSAL Group terus memperkuat posisinya sebagai pemain kunci dalam rantai pasok minyak sawit global yang transparan dan inklusif.

Program Management Trainee Batch IX

1. MT ADMINISTRASI

2. MT AGRONOMI

3. MT PABRIK

4. MT TEKNIK

PERSYARATAN UMUM

• MT Adminitrasi: S1/D4 Akuntansi, Hukum
• MT Agronomi: S1/D4 Pertanian
• MT Pabrik: S1/D4 Teknik Mesin, Teknik Elektro
• MT Teknik: S1/D4 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Sipil
• Fresh Gradute/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• Bersedia mengikuti training selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 2,5 tahun
• Bersedia penempatan di wilayah operasional (Kalimantan Tengah)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Ekspansi masif menjadi strategi utama perusahaan dalam mempertahankan posisinya sebagai market leader. Dengan mengoperasikan lima pabrik strategis yang tersebar di Jawa Timur dan Jawa Tengah, termasuk fasilitas besar di Mojokerto dan Banjarnegara, BLES memiliki kapasitas produksi terpasang mencapai lebih dari 4,6 juta m³ per tahun. Infrastruktur produksi yang kuat ini memastikan distribusi produk yang stabil dan efisien untuk memenuhi permintaan pasar properti dan industri yang terus meningkat.

Dari sisi kinerja keuangan, PT Superior Prima Sukses Tbk mencatatkan pertumbuhan positif dengan pendapatan menembus angka Rp1,50 triliun pada laporan tahun 2025. Didukung oleh inovasi teknologi berkelanjutan dan manajemen yang berpengalaman, perusahaan berhasil menjaga profitabilitas sekaligus memperluas jaringan pasar. Kombinasi kapasitas produksi raksasa dan efisiensi biaya operasional menjadikan BLES sebagai pemain kunci dalam ekosistem bahan bangunan di Asia Tenggara.

Lowongan Kerja PT Superior Prima Sukses Tbk

1. Quality Control Staff

Deskripsi

Quality Control Staff bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan melalui inspeksi, pengujian, pengawasan proses produksi, serta mengatasi penyimpangan kualitas guna menjaga konsistensi dan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan min. S1 Teknik/Kimia Murni, IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman sebagai QC menjadi nilai tambah
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Tegas, jujur, dan cekatan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
• Bersedia bekerja dalam shift
• Tidak alergi debu
• Penempatan di Lamongan

2. Mechanical Staff

Deskripsi

Mechanical Staff bertanggung jawab dalam memastikan seluruh aspek mekanikal di produksi berjalan lancar sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan mulai dari instalasi, fabrikasi, hingga preventive maintenance.

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3/D4/S1 Teknik Mesin/Mekatronika, IPK min. 3.00
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Pengalaman bagian maintenance mekanik di industri manufaktur menjadi nilai tambah
• Menguasai las, gerinda, bubut, dan fabrikasi
• Dapat bekerja dengan tim
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Jawa
• Tidak alergi debu
• Penempatan di Jawa Timur / Jawa Tengah

3. Electrical Staff

Deskripsi

Electrical Staff bertugas menangani instalasi, perawatan, dan perbaikan kelistrikan di pabrik, termasuk wiring diagram, arus kuat dan lemah, serta penggunaan alat ukur listrik dan PLC.

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3/D4/S1 Teknik Elektro/Mekatronika, IPK min. 3.00
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki Pengalaman sebagai maintenance elektrikal (programming PLC) menjadi nilai tambah
• Bisa membaca dan memahami diagram listrik/wiring
• Bisa arus kuat dan arus lemah
• Bisa menggunakan alat ukur dasar listrik & PLC (Diutamakan PLC Siemens)
• Dapat bekerja dengan tim
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Jawa
• Tidak alergi debu
• Penempatan di Sragen / Mojokerto / Banjarnegara

4. Electrical Supervisor

Deskripsi

Electrical SPV bertugas memimpin tim dengan tegas serta komunikatif, serta pengawasan dalam perawatan dan perbaikan instalasi kelistrikan di pabrik, termasuk wiring diagram, arus kuat dan lemah, serta penggunaan alat ukur listrik dan PLC.

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan min. D3/D4/S1 Teknik Elektro/Mekatronika, IPK min. 3.00
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai koordinator/supervisor maintenance elektrikal proyek/industri manufaktur (programming PLC) di
• Bisa membaca dan memahami diagram listrik/wiring
• Bisa arus kuat dan arus lemah
• Bisa menggunakan alat ukur dasar listrik & PLC (Diutamakan PLC Siemens)
• Dapat bekerja dengan tim
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Jawa
• Tidak alergi debu
• Penempatan di Sragen (Jawa Tengah)

5. Staff Produksi

Deskripsi

Staff produksi bertanggung jawab untuk melaksanakan proses produksi dengan efisien, memastikan kualitas produk, serta menjaga kelancaran operasional produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan untuk mendukung keberlanjutan produksi.

Kualifikasi:

• D3/D4/S1 Teknik (diutamakan Teknik Mesin/Elektro/Mekatronika/Industri), IPK min. 3.00
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki pengalaman menjadi Koordinator/Staff
• Produksi menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan leadership yang baik
• Terget oriented dan mampu bekerjasama dalam tim
• Bersedia bekerja dalam shift
• Bersedia mengikuti training di luar kota
• Tidak alergi debu
• Bersedia penempatan di Jawa Timur / Jawa Tengah

6. PPIC Staff

Deskripsi

PPIC Staff bertanggung jawab mengontrol dan mengelola jadwal produksi serta persediaan bahan baku dan barang jadi.

Kualifikasi:

• D4/S1 Teknik (diutamakan Teknik Industri/Perancangan Manufaktur), IPK min. 3.00
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki pengalaman di PPIC/Warehouse menjadi nilai tambah
• Inisiatif, jujur, teliti, detail, tegas, dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki daya analisa dan kemampuan controlling yang baik
• Menyukai pekerjaan dengan data dan lapangan
• Bersedia melakukan training di seluruh wilayah Jawa (Seluruh Plant kami)
• Tidak alergi debu
• Penempatan di Jawa Tengah / Jawa Barat

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Dalam menghadapi tantangan, sering kali muncul kecenderungan untuk terjebak dalam dialog internal yang destruktif dan penuh kritik tajam terhadap diri sendiri. Untuk mengatasinya, kita perlu mengganti narasi kegagalan menjadi narasi pembelajaran, di mana setiap kesalahan dipandang sebagai data berharga untuk perbaikan di masa depan. Pola pikir pertumbuhan ini memungkinkan seseorang untuk tetap tegak berdiri meskipun berada dalam situasi yang penuh ketidakpastian. Selain itu, penting untuk secara sadar memfokuskan energi pada hal-hal yang berada di bawah kendali langsung, seperti kualitas kerja dan sikap profesional, daripada membuang tenaga untuk mengkhawatirkan opini orang lain atau perubahan kebijakan perusahaan yang berada di luar jangkauan.

Resiliensi juga diperkuat melalui praktik pembingkaian ulang atau reframing, di mana sebuah kesulitan diposisikan sebagai ruang untuk pembuktian kemampuan. Ketika beban terasa sangat berat, motivasi dapat tetap terjaga dengan cara mengapresiasi setiap kemajuan kecil yang telah dicapai tanpa harus menunggu hasil akhir yang besar. Menghargai proses secara jujur akan menciptakan stabilitas mental yang diperlukan untuk menghadapi maraton karier yang panjang. Pada akhirnya, pola pikir positif yang sejati bukan berarti mengabaikan realitas yang pahit, melainkan keberanian untuk tetap mengupayakan solusi terbaik di tengah keterbatasan. Dengan menjaga keseimbangan antara ambisi dan empati terhadap diri sendiri, tantangan kerja tidak lagi menjadi penghalang, melainkan justru menjadi bahan bakar utama bagi kemajuan profesional yang lebih tangguh dan bermakna.

Lowongam Kerja PT Unggul Dinamika Utama

PT Unggul Dinamika Utama merupakan perusahaan kontraktor pertambangan batu bara terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi layanan pertambangan terintegrasi. Dengan spesialisasi pada manajemen proyek yang efisien, perusahaan ini mencakup seluruh rantai operasional mulai dari eksplorasi lahan, proses pengolahan, hingga pengangkutan mineral (hauling). Keunggulan kompetitifnya terletak pada penggunaan teknologi canggih dan alat berat modern yang mendukung produktivitas tinggi di berbagai wilayah operasional strategis.

Lokasi kerja (jobsite) utama perusahaan tersebar di wilayah kaya sumber daya alam, seperti di Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan. Dalam menjalankan operasionalnya, PT Unggul Dinamika Utama sangat mengedepankan standar keselamatan kerja yang ketat melalui divisi HSE (Health, Safety, & Environment). Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap aktivitas penambangan tidak hanya menguntungkan secara bisnis, tetapi juga mematuhi regulasi lingkungan dan menjaga keamanan seluruh tenaga kerja profesional di lapangan.

Budaya kerja yang dikenal dengan #UnggulNation mencerminkan integritas, disiplin, dan inovasi yang menjadi pilar utama perusahaan. Sebagai mitra strategis bagi pemegang konsesi tambang besar, perusahaan terus berkomitmen untuk memberikan hasil yang akurat melalui sistem manajemen data yang terintegrasi. Dengan fokus pada keberlanjutan dan keunggulan operasional, PT Unggul Dinamika Utama terus memperkuat posisinya sebagai pemain kunci dalam industri energi dan infrastruktur pertambangan di Indonesia.

Control & Compliance Operation Support Officer

Job Requirements

• Pendidikan min: S1 Jurusan Teknik Pertambangan, Teknik Industri, dan Teknik Sipil
• Pengalaman Kerja: 2 Tahun di Industri Pertambangan, (Lulusan baru dipersilakan melamar).
• Bagi kandidat yg lulus seleksi berkas akan diundang langsung ke tahap selanjutnya.

Qualification

• Mahir dalam pengolahan data menggunakan Ms. Excel & mampu menyusun laporan analitis.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai korelasi data teknis dengan aspek biaya/komersial.
• Mampu melakukan plotting untuk kebutuhan Mining, Blasting, dan Project.
• Proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk koordinasi antar-tim.
• Siap ditempatkan di site project dan bekerja sistem roster
• Siap mengikuti ketentuan (verifikasi berkas, interview, MCU & Tes Praktek)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Dalam menghadapi tantangan, sering kali muncul kecenderungan untuk terjebak dalam dialog internal yang destruktif dan penuh kritik tajam terhadap diri sendiri. Untuk mengatasinya, kita perlu mengganti narasi kegagalan menjadi narasi pembelajaran, di mana setiap kesalahan dipandang sebagai data berharga untuk perbaikan di masa depan. Pola pikir pertumbuhan ini memungkinkan seseorang untuk tetap tegak berdiri meskipun berada dalam situasi yang penuh ketidakpastian. Selain itu, penting untuk secara sadar memfokuskan energi pada hal-hal yang berada di bawah kendali langsung, seperti kualitas kerja dan sikap profesional, daripada membuang tenaga untuk mengkhawatirkan opini orang lain atau perubahan kebijakan perusahaan yang berada di luar jangkauan.

Resiliensi juga diperkuat melalui praktik pembingkaian ulang atau reframing, di mana sebuah kesulitan diposisikan sebagai ruang untuk pembuktian kemampuan. Ketika beban terasa sangat berat, motivasi dapat tetap terjaga dengan cara mengapresiasi setiap kemajuan kecil yang telah dicapai tanpa harus menunggu hasil akhir yang besar. Menghargai proses secara jujur akan menciptakan stabilitas mental yang diperlukan untuk menghadapi maraton karier yang panjang. Pada akhirnya, pola pikir positif yang sejati bukan berarti mengabaikan realitas yang pahit, melainkan keberanian untuk tetap mengupayakan solusi terbaik di tengah keterbatasan. Dengan menjaga keseimbangan antara ambisi dan empati terhadap diri sendiri, tantangan kerja tidak lagi menjadi penghalang, melainkan justru menjadi bahan bakar utama bagi kemajuan profesional yang lebih tangguh dan bermakna.

Lowongan Kerja PT. Genesis Berkat Usaha

PT GENESIS BERKAT USAHA (GBU) adalah Perusahaan Jasa Kontraktor Telekomunikasi dan Perdagangan yang sedang mengembangkan usaha yang di dukung oleh Management Perusahaan dan Tenaga Ahli yang sudah berpengalaman di bidang usaha ini lebih dari lima tahun . Hal ini tentunya memberikan keyakinan kepada para customer bahwa GBU dapat menyelesaikan proyek dengan baik, sesuai standard operational procedure yang berlaku, tepat waktu, menjaga mutu dan kualitas hasil kerja.

GBU Memberikan pelayanan yang terbaik kepada customers sesuai dengan Standard Operational Procedure (SOP) yang berlaku. Kegiatan Pekerjaan Meliputi Trenching, Boring, Laying, Maintenance Trouble Shoot, Splicing/Joint, Instalasi Aerial, Instalasi Underground. Coverage Area Services adalah Seluruh Indonesia dengan Prioritas daerah meliputi wilayah Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara dan DKI Jakarta. Didukung oleh Staff Ahli dan Tenaga (Manpower) yang berpengalaman.

GBU juga memberikan pelayanan yang terbaik kepada customers untuk pekerjaan yang berkaitan dengan instalasi dan juga maintenance jaringan kabel FTTH/FTTX Instalasi CCTV, Instalasi TV Cable dan pekerjaan lain yang mendukung instalasi ini.

GBU memberikan pelayanan survey sebelum pelaksanaan pekerjaan dan memberikan advice/saran kepada customers dalam persiapan pelaksanaan suatu proyek dan memberikan laporan hasil survey kepada customers oleh tenaga/staff ahli GBU, serta aktif berkoordinasi dengan PIC customers dan atau pihak pemerintahan terkait dalam hal perijininan, dll. Aktif memberikan Laporan hasil pekerjaan dan memberikan Dokumentasi hasil pekerjaan nya sesuai dengan SOP customers.

Saat ini PT. GENESIS BERKAT USAHA sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Admin Project penempatan Bali dengan kualifikasi yang tertera:

ADMIN PROJEC

Attachment:

1. Surat lamaran
2. CV
3. Foto KTP,
4. ijazah/transkip nilai

Benefits:

• Gaji Pokok
• Tunjangan Tetap
• Uang Makan
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Bonus Bulanan

Requirements:

• Pria/Wanita Max 28 th
• Pendidikan SMA/SMK Sederajat
• Menguasai MS Office (Excel & Word)
• Terbiasa mengelola dokumen, data, dan laporan secara rapih dan terstruktur
• Memahami alur administrasi proyek menjadi nilai tambah
• Mempunyai Kendaraan Pribadi dan SIM C
• Jujur, Disiplin, Komunikatif, Teliti
• Siap ditempatkan di wilayah/regional project PT.Genesis Berkat Usaha

Send Us Your CV:

hcd.genesisberkatusaha@gmail.com

08218868143

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Oleh karena itu, sangat penting untuk memandang karier sebagai sebuah maraton panjang daripada sekadar sprint yang menguras tenaga di awal. Dalam perjalanan panjang ini, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi menjadi aset yang jauh lebih berharga daripada gelar akademis semata. Proses belajar kembali dan membuang kebiasaan lama yang sudah tidak relevan adalah kunci utama untuk tetap bertahan di tengah arus perubahan yang sangat cepat. Ketangguhan mental tersebut lahir dari cara seseorang merespons tekanan, terutama dalam memisahkan antara kritik terhadap hasil kerja dengan penghinaan terhadap harga diri secara personal.

Fokuslah sepenuhnya pada hal-hal yang berada di bawah kendali pribadi, seperti sikap, dedikasi, dan kualitas respons terhadap masalah, daripada menghabiskan energi mental untuk mencemaskan keputusan orang lain atau perilaku rekan kerja yang tidak sehat. Dengan menerapkan prinsip bahwa satu-satunya hal yang benar-benar dimiliki adalah integritas dan usaha, seseorang akan memiliki kompas internal yang kuat saat menghadapi badai profesional. Kegagalan dalam sebuah proyek atau penolakan dalam pencapaian tertentu bukanlah akhir dari segalanya, melainkan salah satu bab dalam buku kehidupan yang sedang membentuk otot mental untuk menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Banyak orang mengalami kelelahan ekstrem karena kehilangan alasan mendasar mengapa mereka bekerja, sehingga penting untuk menemukan makna di balik rutinitas harian agar terhindar dari kondisi jenuh yang berkepanjangan. Cobalah melihat pekerjaan sebagai sarana berkontribusi bagi orang lain, di mana setiap kontribusi kecil sebenarnya merupakan bagian dari roda gigi penting yang memastikan sistem besar tetap berjalan. Setiap tetap keringat adalah investasi bagi pertumbuhan karakter, karena tidak ada pohon yang tumbuh kuat tanpa terpaan angin kencang. Kelelahan yang dirasakan saat ini adalah bukti nyata dari perjuangan, dan perjuangan merupakan prasyarat mutlak bagi keberhasilan yang berkelanjutan.

Meskipun dunia kerja menuntut produktivitas yang tinggi, setiap individu harus menyadari bahwa mereka adalah manusia dan bukan mesin yang bisa dipacu tanpa batas. Ambisi yang sehat harus diimbangi dengan ketenangan batin agar seseorang bisa menikmati pencapaiannya tanpa rasa hampa di akhir hari. Jangan pernah membandingkan garis waktu kesuksesan diri sendiri dengan orang lain, karena setiap orang memiliki musim pertumbuhannya masing-masing. Fokuslah untuk menjadi versi terbaik dari diri sendiri setiap harinya, meskipun hanya mengalami peningkatan yang sangat kecil.

Menghadapi dunia kerja memang menantang dan seringkali terasa tidak adil, namun setiap orang memiliki kekuatan untuk menentukan cara mereka melewati tantangan tersebut. Jadilah sosok yang menggabungkan kecerdasan teknis dengan kematangan emosional serta ketulusan hati untuk tetap menjadi pribadi yang baik di tengah kompetisi yang ketat. Percayalah pada proses yang sedang dijalani dan tetaplah melangkah maju meskipun langkah tersebut terasa kecil. Pada akhirnya, yang akan diingat bukan hanya seberapa tinggi jabatan yang diraih, melainkan seberapa besar pertumbuhan karakter dan seberapa tangguh seseorang berdiri tegak di tengah dinamika kehidupan profesional yang penuh warna. Perjalanan ini adalah proses penempaan diri yang akan membawa hasil indah bagi mereka yang tidak menyerah pada keadaan.

Lowongan Kerja PT Barito Pacific Lumber

PT Barito Pacific Lumber merupakan entitas anak usaha dari PT Barito Pacific Tbk (BRPT), sebuah grup konglomerat milik Prajogo Pangestu. Meskipun saat ini grup induknya lebih mendominasi sektor petrokimia dan energi terbarukan, unit bisnis perkayuan ini memegang peranan historis yang sangat kuat karena menjadi cikal bakal berdirinya seluruh kerajaan bisnis Barito sebelum melakukan diversifikasi besar-besaran.

Fokus operasional perusahaan ini meliputi pengelolaan hasil hutan, industri pengolahan kayu, hingga pengelolaan lahan perkebunan yang sebagian besar berpusat di wilayah Kalimantan. Selain mengelola produk kayu, perusahaan juga berperan dalam menyediakan dukungan teknis dan operasional untuk berbagai proyek strategis di bawah payung grup Barito, khususnya yang berkaitan dengan logistik dan sumber daya alam.

Secara korporasi, perusahaan ini kini bermarkas di Wisma Barito Pacific, Jakarta Barat. Walaupun kontribusi pendapatannya tidak sebesar sektor energi atau kimia dalam laporan keuangan konsolidasi grup, PT Barito Pacific Lumber tetap dipertahankan sebagai bagian penting dari portofolio aset perusahaan untuk mendukung keberlangsungan operasional di sektor infrastruktur dan pengelolaan lahan.

Admin Alat Berat

Penempatan Kab. Barito Selatan, Prov. Kalimantan Tengah

Kualifikasi

• Pendidikan Min. SMK jurusan Akuntansi, Administrasi, atau jurusan terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja di industri pertambangan lebih disukai.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
• Berdomisili di Kab. Barito Selatan dan sekitarnya lebih diutamakan.
• Bersedia ditempatkan di site pertambangan.
• Dapat bergabung dalam waktu dekat.
• Siap bekerja dengan sistem non-roster.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Di era digital seperti sekarang, kemudahan akses informasi menjadi kunci utama dalam mendapatkan pekerjaan. Website kami menyediakan ribuan lowongan kerja terbaru dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan startup hingga korporasi besar, dari posisi entry-level hingga posisi manajerial dan profesional. Kami berkomitmen untuk selalu menghadirkan update lowongan kerja secara rutin agar Anda tidak ketinggalan informasi terbaru dan peluang terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda.

Kami memahami bahwa proses mencari kerja bisa menjadi perjalanan yang penuh tantangan. Ada saat-saat di mana Anda mungkin merasa lelah atau putus asa karena belum mendapatkan panggilan interview atau pekerjaan yang diinginkan. Namun, jangan pernah menyerah! Ingatlah bahwa setiap usaha yang Anda lakukan, setiap lamaran yang Anda kirimkan, adalah investasi untuk masa depan Anda. Kesabaran dan ketekunan adalah kunci utama dalam meraih kesuksesan karir.

Selain menyediakan informasi lowongan kerja, kami juga berkomitmen memberikan dukungan dan inspirasi bagi para pencari kerja. Kami percaya bahwa mindset positif dan semangat pantang menyerah akan membuka lebih banyak pintu kesempatan. Gunakan website kami tidak hanya untuk mencari lowongan kerja, tetapi juga untuk memperluas wawasan mengenai dunia kerja, tips sukses interview, dan bagaimana meningkatkan kemampuan diri agar lebih kompetitif di pasar kerja saat ini.

Fitur pencarian kami didesain dengan sangat mudah dan user-friendly. Anda dapat mencari lowongan kerja berdasarkan kategori pekerjaan, lokasi, perusahaan, hingga tingkat pengalaman. Dengan filter yang lengkap, Anda bisa menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan kriteria dan keinginan Anda. Kami juga menyediakan informasi detail terkait deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan cara melamar agar Anda semakin siap dan percaya diri dalam menghadapi proses seleksi.

Kami mengajak Anda untuk terus aktif dan konsisten dalam mencari pekerjaan. Jangan batasi diri dengan satu jenis pekerjaan atau satu perusahaan saja. Eksplorasi peluang yang ada dan jangan ragu untuk mencoba hal baru. Setiap pengalaman yang Anda dapatkan akan menjadi bekal berharga yang memperkaya perjalanan karir Anda ke depan.

Ingatlah bahwa dunia kerja selalu berkembang dan berubah dengan cepat. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk terus mengasah kemampuan dan mengikuti perkembangan terbaru di bidang yang Anda geluti. Kami juga menyediakan artikel dan informasi seputar pelatihan, kursus online, dan sertifikasi yang bisa Anda manfaatkan untuk menambah nilai jual di mata perusahaan.

Kami di sini untuk mendukung setiap langkah Anda. Bersama kami, Anda tidak hanya mencari lowongan kerja, tetapi juga membangun masa depan yang lebih cerah dan bermakna. Jangan ragu untuk membagikan pengalaman dan cerita sukses Anda kepada kami agar bisa menjadi inspirasi bagi pencari kerja lainnya.

Mari bersama-sama kita wujudkan impian karir Anda. Teruslah bersemangat, percaya pada kemampuan diri, dan jangan berhenti belajar. Peluang besar menanti Anda di website lowongan kerja kami. Selamat mencari pekerjaan dan semoga Anda segera mendapatkan pekerjaan impian yang membawa kebahagiaan dan kesuksesan!

Lowongan Kerja PT Tama Mulia Resources

PT Tama Mulia Resources bertujuan untuk menjadi perusahaan jasa pertambangan terbaik dengan fokus pada keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan hidup. Kebijakan ini mencakup komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan, melibatkan karyawan dalam pengelolaan keselamatan, dan mematuhi peraturan yang berlaku. Perusahaan juga berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang aman dan efisien serta melakukan evaluasi berkala terhadap kebijakan yang ada.

Menjadi salah satu perusahaan jasa pertambangan terbaik, terpercaya dan disegani di kawasan Indonesia melalui sumber daya lokal dengan selalu memberikan nilai tambah kepada semua mitra usaha sesuai dengan ketentuan peraturan-peraturan perundangan yang terbaru.

Fresh graduate atau berpengalaman submit posisi.

DIBUTUHKAN:

1. Spv. HRGA
2. HR Planning
3. GA Staff
4. Admin HR

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Min. S1 Hukum/ Manajemen SDM/ Psikologi (No. 1, 2, 3)
• Pendidikan Min. D3 (No. 4)
• Pengalaman min. 3 Tahun di bidang yang sama (No. 1, 2, 3)
• Fresh graduate/pengalaman 1 tahun (No. 4)
• Memiliki Sertifikasi POP (No.1)
• Menguasai Ms Office (Excel, Word, Power Point): Google Workspace (G-Meet, Form, Drive, dll); Aplikasi Zoom.
• Memahami UU Ketenagakerjaan (Cipta Kerja) yang berlaku (No. 1, 2)
• Memiliki jiwa Leadership dan memahami konsep Human Resouces (No. 1, 2)
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik (No. 4)
• Mampu menganalisa masalah, Pola pikir sistematis dan Etika kerja yang baik (No. 1, 2,3)
• Komunikatif, Cepat beradaptasi, Multitasking, Inisiatif, detail-oriented, service-oriented.
• Mampu bekerjasama dalam tim.
• Bersedia mematuhi Peraturan K3 Pertambangan
• Penempatan di Kalimantan Selatan.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Sering kali, seseorang menunda untuk mencari pekerjaan atau tidak serius dalam merencanakan karier karena merasa masih memiliki waktu. Padahal, waktu adalah aset yang tidak bisa diulang. Setiap hari yang terlewat tanpa langkah nyata adalah kesempatan yang hilang untuk berkembang. Dunia kerja terus bergerak dan berubah dengan cepat. Jika kita tidak ikut bergerak, maka kita akan tertinggal. Kesadaran ini seharusnya menjadi dorongan untuk mulai bertindak, bukan hanya berpikir atau berencana tanpa eksekusi.

Merencanakan karier dengan baik adalah langkah penting yang tidak boleh diabaikan. Karier bukan sesuatu yang terjadi secara kebetulan, tetapi hasil dari perencanaan, usaha, dan konsistensi. Dengan memiliki rencana yang jelas, Anda dapat menentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, memahami keterampilan apa yang perlu dikembangkan, serta mengetahui langkah apa yang harus diambil untuk mencapainya. Tanpa perencanaan, seseorang cenderung berjalan tanpa arah dan mudah merasa kehilangan motivasi.

Selain itu, memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan juga akan memberikan kepuasan tersendiri. Ketika seseorang bekerja di bidang yang disukai, produktivitas dan semangat kerja akan meningkat. Namun, penting juga untuk realistis. Tidak semua orang langsung mendapatkan pekerjaan impian. Terkadang, kita perlu memulai dari bawah, belajar, dan terus meningkatkan kemampuan hingga akhirnya mencapai posisi yang diinginkan. Proses ini membutuhkan kesabaran dan ketekunan.

Jangan pernah meremehkan proses kecil dalam perjalanan karier. Pengalaman, sekecil apa pun, memiliki nilai yang besar jika dimanfaatkan dengan baik. Setiap pekerjaan mengajarkan sesuatu, baik itu keterampilan teknis maupun kemampuan interpersonal. Dengan terus belajar dan beradaptasi, Anda akan menjadi pribadi yang lebih siap menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Kesadaran untuk bekerja dan merencanakan karier juga berkaitan dengan tanggung jawab sosial. Ketika Anda memiliki pekerjaan, Anda tidak hanya membantu diri sendiri, tetapi juga dapat berkontribusi kepada keluarga dan lingkungan sekitar. Anda menjadi lebih mandiri dan tidak bergantung pada orang lain. Hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri dan memberikan makna lebih dalam kehidupan Anda.

Pada akhirnya, masa depan tidak ditentukan oleh keberuntungan semata, tetapi oleh keputusan dan tindakan yang Anda ambil hari ini. Jika Anda ingin memiliki kehidupan yang lebih baik, maka mulailah dengan langkah sederhana: mencari pekerjaan, mengembangkan diri, dan merencanakan karier dengan serius. Jangan menunggu sampai keadaan memaksa Anda untuk bergerak. Jadilah pribadi yang proaktif dan bertanggung jawab terhadap hidup Anda sendiri.

Ingatlah, setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk sukses, tetapi tidak semua orang mau berusaha. Pilihan ada di tangan Anda: tetap diam dan tertinggal, atau bergerak maju dan menciptakan masa depan yang lebih cerah.

Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan dan penyewaan alat berat. Berdiri sejak 2003 dan berkantor pusat di Jakarta Selatan, PPA awalnya berfokus pada rental alat berat sebelum berkembang menjadi kontraktor tambang terintegrasi yang melayani berbagai perusahaan pertambangan batubara dan mineral di Indonesia.

Saat ini PPA dikenal sebagai salah satu kontraktor tambang besar dengan ribuan unit alat berat dan belasan ribu karyawan yang tersebar di berbagai proyek di Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi. Perusahaan menyediakan layanan lengkap mulai dari pengupasan overburden, produksi batubara, hingga dukungan operasional, dengan komitmen kuat terhadap keselamatan kerja, efisiensi, dan pengembangan sumber daya manusia.

Posisi Terbuka:

SAFETY DATA PROCESSOR

Kualifikasi:

• Jenis Kelamin: Pria, Wanita
• Pendidikan: D3/S1
• Jurusan: Teknik Informatika, Matematika
• Pengalaman: Fresh Graduate

Keahlian :

• Sehat jasmani dan rohani
• Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak pengolah data (Ms Excel)
• Memiliki pemahaman mengenai sistem manajemen database dan pengarsipan digital
• Mampu melakukan pengolahan data menjadi informasi yang informatif
• Memahami istilahistilah dasar K3
• Memahami peraturan terkait K3

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Untuk mendukung keberhasilan proyek klien, kami menyediakan rangkaian layanan utama yang komprehensif, mulai dari Exploration Services, Topography Survey, hingga Resources Modelling & Evaluation. Selain itu, keunggulan kami diperkuat dengan keahlian dalam Mining & Quality Control serta penyusunan International Standard Reporting yang mencakup kualifikasi JORC dan KCMI. Dengan integrasi keahlian teknis dan manajemen yang matang, kami memastikan setiap data dan laporan yang dihasilkan memiliki kredibilitas tinggi serta memenuhi standar ketat yang diakui oleh industri pertambangan global.

Lowongan Kerja PT Natural Persada Mandiri

Penempatan Konawe Utara Sulawesi Tenggara

NON-STAFF LEVEL

EQUIPMENT & SUPPORT

1) Driver Dumptruck

2) Driver Light Vehicle (Lv)

3) Driver Mini Bus / Manhaul

4) Driver Fuel Truck

5) Driver Water Truck

6) Driver Service Truck

7) Operator Excavator

8) Operator Breaker

9) Operator Fuel Storage

10) Operator Grader

11) Operator Bulldozer

12) Operator Compactor

13) Operator Genset

PERSYARATAN:

• Minimal pendidikan SMA/sederajat lebih diutamakan
• Berusia 23-45 tahun
• Memiliki SIM B2 Umum
• Memiliki SIO (Surat Izin Operator) menjadi nilai lebih
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun mengoperasikan alat/kendaraan terkait
• Melampirkan data diri (Ijazah, KTP, KK, SKBS, SKBN, Surat keterangan kerja, dan buku rekening mandiri)
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di semua projek site PT NPM
• Diutamakan berdomisili Sulawesi Tenggara

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: PT Natural Persada Mandiri

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja