Selanjutnya, struktur CV harus rapi dan mudah dibaca, karena HRD biasanya hanya menghabiskan beberapa detik untuk melakukan screening awal. Gunakan format yang konsisten, mulai dari jenis font, ukuran tulisan, hingga penempatan heading seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian. Prioritaskan informasi yang paling relevan di bagian atas, terutama pengalaman kerja atau proyek yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Jika Anda memiliki pengalaman terbatas, Anda bisa menonjolkan organisasi, magang, atau proyek akademik yang menunjukkan keterampilan Anda. Gunakan bullet point untuk menjelaskan tanggung jawab dan pencapaian, dan usahakan setiap poin menunjukkan hasil yang konkret, misalnya dengan angka atau dampak yang bisa diukur.

Selain itu, penting untuk menyesuaikan CV dengan setiap lowongan pekerjaan yang Anda lamar. Banyak perusahaan saat ini menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System), sehingga Anda perlu memasukkan kata kunci yang relevan dari deskripsi pekerjaan ke dalam CV Anda. Jangan mengirimkan satu CV yang sama untuk semua posisi, karena hal ini bisa membuat Anda terlihat kurang serius. Pelajari kebutuhan perusahaan, lalu tonjolkan pengalaman dan keterampilan yang paling sesuai dengan kriteria mereka. Dengan cara ini, peluang CV Anda lolos seleksi awal akan jauh lebih besar.

Hal lain yang tidak kalah penting adalah menonjolkan pencapaian, bukan hanya tugas. Banyak pelamar hanya menuliskan apa yang mereka kerjakan, tanpa menjelaskan hasilnya. Padahal HRD lebih tertarik pada kontribusi nyata yang pernah Anda berikan. Misalnya, daripada menulis “bertanggung jawab atas penjualan,” lebih baik tuliskan “meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam 6 bulan.” Angka dan data akan membuat CV Anda lebih kredibel dan terlihat profesional. Jika tidak memiliki data kuantitatif, Anda tetap bisa menjelaskan dampak kualitatif, seperti peningkatan efisiensi atau kepuasan pelanggan.

Kemudian, perhatikan juga bagian keterampilan (skills) yang Anda cantumkan. Pisahkan antara hard skills dan soft skills agar lebih jelas, dan pastikan semua keterampilan yang ditulis memang relevan dengan posisi yang dilamar. Hindari mencantumkan terlalu banyak skill yang tidak mendukung, karena justru bisa mengurangi fokus CV Anda. Jika memungkinkan, sertakan juga tingkat penguasaan atau bukti pendukung, seperti sertifikasi atau pengalaman penggunaan skill tersebut dalam pekerjaan nyata. Ini akan membantu HRD menilai sejauh mana kompetensi Anda.

Terakhir, pastikan CV Anda bebas dari kesalahan penulisan dan terlihat profesional secara keseluruhan. Kesalahan kecil seperti typo atau format yang berantakan bisa memberikan kesan kurang teliti. Gunakan alamat email yang profesional, hindari penggunaan foto yang tidak formal, dan pastikan panjang CV tidak berlebihan, idealnya satu hingga dua halaman. Sebelum mengirim, luangkan waktu untuk mengecek ulang atau meminta orang lain memberikan masukan. CV yang rapi, jelas, dan relevan akan значительно meningkatkan peluang Anda untuk dilirik HRD dan melangkah ke tahap seleksi berikutnya.

Lowongan Kerja CCM Group

CCM Group (CDE Coal Group) adalah grup perusahaan pertambangan batubara berstatus Penanaman Modal Asing (PMA) yang beroperasi di Kabupaten Bengkulu Utara, Provinsi Bengkulu. Grup ini terdiri dari tiga entitas utama, yaitu PT Cakrawala Dinamika Energi (CDE), PT Cereno Energi Selaras (CES), dan PT Mitra Padjadjaran Prima (MPP). Dengan kantor pusat di Jakarta dan area operasional di Bengkulu, CCM Group fokus pada kegiatan eksplorasi dan produksi batubara skala menengah hingga besar.

Dalam operasionalnya, CCM Group memiliki total konsesi tambang sekitar 6.300 hektar dan menggunakan metode tambang terbuka (open pit mining). Aktivitas produksi dimulai sejak 2018 dan terus berkembang dengan dukungan pengalaman teknis di sektor pertambangan. Produk utama yang dihasilkan adalah batubara termal dengan kalori menengah, yang dipasarkan baik untuk kebutuhan domestik maupun ekspor ke beberapa negara Asia seperti India, Pakistan, Thailand, dan Malaysia.

Secara strategis, CCM Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi yang berkelanjutan dengan menyeimbangkan aspek bisnis, sosial, dan lingkungan. Perusahaan berkomitmen menjalankan praktik pertambangan yang bertanggung jawab, termasuk pengelolaan lingkungan dan program tanggung jawab sosial (CSR) bagi masyarakat sekitar tambang. Hal ini menjadikan CCM Group sebagai salah satu pemain yang berkembang di industri batubara Indonesia.

1. FOREMAN PLANT

KUALIFIKASI

• Pria
• Usia Max 45 Tahun
• Pendidikan Minimal SMK/D3/S1 Teknik Mesin atau relevan
• Min Pengalaman 2 Tahun di Bidang Pertambangan Dalam Menangani Ketersediaan dan Kesiapan A2B
• Paham dan bisa melakukan Maintenance system, Scheduling, Parts management, Dokumentasi teknis, Dasar engineering
• Memiliki Sertifikat POP (disukai)
• Penempatan Site Bengkulu Utara

2. TYREMAN

KUALIFIKASI

• Pria
• Usia Min 21 Max 45 Tahun
• Minimal SMK/D3 Teknik (Diutamakan Alat Berat)
• Mengetahui jenis-jenis ban dan komponennya
• Terampil pasang, bongkar, dan rotasi ban untuk kendaraan ringan, berat, & alat tambang
• Mampu ukur tekanan & volume angin/nitrogen dengan benar, Paham prosedur patch, vulkanisir, balancing, alignment
• Jujur, teliti dan bertanggung jawab
• Penempatan Site Bengkulu Utara
• Diutamakan Domisili Sumbar & Sumbagsel

3. SENIOR MECHANIC

KUALIFIKASI

• Pria
• Usia Min 21 Max 45 Tahun
• Minimal SMK/D3 Teknik (Diutamakan Alat Berat)
• Paham mendalam sistem mekanikal, elektrikal, hidrolik, & instrumen
• Ahli preventive, predictive, & corrective maintenance sesuai bidang
• Jago RCA untuk masalah kompleks + problem solving & decision making di lapangan
• Menguasai penggunaan mechanical & electrical measuring tools
• Mampu baca manual teknis, schematic diagram, drawing teknik
• Penempatan Site Bengkulu Utara
• Diutamakan Domisili Sumbar & Sumbagsel

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Selain itu, membangun jaringan profesional juga menjadi faktor krusial dalam peningkatan karier, karena banyak peluang kerja dan promosi datang dari relasi yang kuat; aktiflah dalam komunitas, seminar, atau platform profesional untuk memperluas koneksi Anda. Di sisi lain, penting untuk menunjukkan kinerja yang konsisten dan proaktif di tempat kerja dengan mengambil inisiatif, menyelesaikan tugas tepat waktu, serta memberikan solusi, bukan sekadar menjalankan perintah. Jangan lupa untuk meminta feedback secara berkala dari atasan atau rekan kerja agar Anda mengetahui area yang perlu diperbaiki dan dapat terus berkembang secara objektif. Mengelola waktu dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi juga berperan penting agar Anda tetap produktif dan tidak mengalami burnout. Selain itu, bangun personal branding yang kuat dengan menunjukkan keahlian dan nilai unik yang Anda miliki, baik di lingkungan kerja maupun di platform profesional, sehingga Anda lebih mudah dikenali sebagai individu yang kompeten. Kemampuan komunikasi yang baik, termasuk dalam menyampaikan ide, bernegosiasi, dan bekerja dalam tim, juga menjadi kunci penting dalam membuka peluang karier yang lebih tinggi.

Terakhir, jangan takut mengambil tantangan baru atau keluar dari zona nyaman, karena pertumbuhan karier sering kali terjadi ketika Anda berani mencoba hal-hal yang belum pernah dilakukan sebelumnya; dengan kombinasi antara pembelajaran berkelanjutan, jaringan yang luas, kinerja yang konsisten, dan keberanian untuk berkembang, peluang untuk meningkatkan karier akan terbuka lebih besar.

Lowongan Kerja PT Tempopress International Delivery

PT Tempopress International Delivery (TID) adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang jasa pertambangan, logistik, dan transportasi material tambang. Didirikan pada tahun 2018 dan berkantor pusat di Jakarta Utara, perusahaan ini menyediakan layanan terintegrasi seperti hauling, barging, land clearing, serta pengelolaan jalan tambang.

Perusahaan ini berkembang pesat, terutama dalam sektor pertambangan nikel, dengan keterlibatan di berbagai proyek di kawasan industri seperti Morowali serta beberapa wilayah di Sulawesi dan Maluku. Awalnya fokus pada land clearing, TID kemudian memperluas layanannya ke pengangkutan slag dan ore dengan dukungan armada alat berat dan tenaga kerja lokal.

Saat ini, TID telah menjadi salah satu kontraktor pertambangan berskala besar di Indonesia dengan ribuan karyawan dan berbagai lokasi operasional. Perusahaan berkomitmen menjadi mitra terpercaya dengan menghadirkan layanan yang efisien, inovatif, serta terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan teknologi operasional.

Operation & MHR

1. Staff Central Control Room

2. Foreman Mine Operation

3. Operation All Units: DT & HE

GA

1. Driver LV

Plant

1. Staff Plant / Workshop

2. Senior Mechanic DT

3. Junior Mechanic Maintenance

4. Helper Mechanic Repair

5. Junior Mechanic Repair

6. Tyre Man

Operator

1. Operator Excavator

2. Operator Motor Grader

3. Operator Compactor

Driver

1. Driver Dump Truck

Kualifikasi:

• Pria
• Memiliki SIM BII Umum aktif
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman minimal 2 tahun di tiap posisi yang didaftar
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki motivasi kerja tinggi
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Halmahera Tengah
• Bagi warga desa lingkar tambang wajib memiliki surat rekomendasi dari pemerintah setempat
• Bagi operator yang memiliki SIO (Surat Izin Operator) diutamakan

Syarat Berkas

• CV terbaru
• Surat lamaran kerja
• Fotokopi ijazah terakhir
• Fotokopi KK, KTP, AKI, SKCK, SKBS, kartu vaksin
• Surat pengalaman kerja
• SIM B II Umum aktif
• Pas foto terbaru

Benefit

• Competitive Salary
• POH Makassar & Manado
• Roster 12 Minggu: 15 Hari Cuti

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Kesadaran pertama yang perlu dibangun adalah bahwa dunia kerja memiliki standar yang berbeda dengan dunia pendidikan. Nilai tinggi saja tidak cukup. Perusahaan mencari individu yang mampu beradaptasi, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki etos kerja yang kuat. Jika kamu hanya mengandalkan ijazah tanpa mengasah kemampuan lain, maka peluangmu akan semakin kecil. Oleh karena itu, penting untuk mulai bertanya pada diri sendiri: “Apa yang bisa saya tawarkan kepada perusahaan?”

Persiapan diri dimulai dari mengenali potensi dan kelemahan. Banyak orang gagal karena tidak tahu kelebihan mereka sendiri, sehingga sulit menjual diri saat wawancara. Di sisi lain, mereka juga tidak mau mengakui kekurangan yang perlu diperbaiki. Padahal, dengan memahami diri sendiri, kamu bisa lebih terarah dalam meningkatkan kompetensi. Mulailah dengan mengembangkan skill yang relevan dengan bidang yang kamu incar, baik itu melalui pelatihan, kursus, atau pengalaman magang.

Selain itu, jangan pernah meremehkan pentingnya membuat CV dan portofolio yang baik. CV bukan hanya daftar riwayat hidup, tetapi cerminan profesionalitasmu. HRD hanya butuh beberapa detik untuk menilai apakah CV-mu layak dipertimbangkan atau tidak. Jika CV-mu berantakan, tidak jelas, atau terlalu umum, maka peluangmu bisa hilang sebelum kamu mendapat kesempatan wawancara. Begitu juga dengan portofolio, khususnya untuk bidang kreatif atau teknis. Tunjukkan bukti nyata dari kemampuanmu, bukan sekadar klaim.

Mental juga merupakan bagian penting dari persiapan. Banyak pencari kerja menyerah setelah beberapa kali ditolak. Padahal, penolakan adalah bagian dari proses. Setiap kegagalan seharusnya menjadi bahan evaluasi, bukan alasan untuk berhenti. Dunia kerja tidak selalu adil, tetapi mereka yang gigih dan terus belajar akan memiliki peluang lebih besar untuk berhasil. Jangan biarkan rasa takut atau minder menghambat langkahmu.

Selain keterampilan teknis, soft skill seperti komunikasi, disiplin, dan tanggung jawab juga sangat menentukan. Perusahaan tidak hanya mencari orang yang bisa bekerja, tetapi juga yang bisa dipercaya. Datang tepat waktu, mampu menyampaikan ide dengan jelas, dan memiliki sikap profesional adalah hal-hal sederhana yang sering kali menjadi penilaian utama. Jika kamu mengabaikan hal ini, maka kamu sedang menyulitkan dirimu sendiri.

Terakhir, tanamkan mindset bahwa mencari kerja adalah proses yang membutuhkan strategi, bukan sekadar keberuntungan. Riset perusahaan yang kamu lamar, pahami posisi yang kamu incar, dan siapkan diri untuk setiap tahap seleksi. Jangan asal kirim lamaran tanpa tujuan yang jelas. Semakin matang persiapanmu, semakin besar peluangmu untuk berhasil.

Ingat, dunia kerja tidak menunggu kamu siap, tetapi kamu yang harus mempersiapkan diri untuk masuk ke dalamnya. Jangan menunda, jangan meremehkan, dan jangan berharap hasil besar tanpa usaha yang sepadan. Mulailah dari sekarang, karena masa depanmu ditentukan oleh apa yang kamu lakukan hari ini.

Lowongan Kerja PT Triagung Jaya Abadi

PT Triagung Jaya Abadi merupakan perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang konstruksi dan jasa teknik (Engineering, Procurement, Construction & Installation/EPCI). Didirikan pada tahun 2008 dan berkantor pusat di Jakarta Selatan, perusahaan ini berfokus pada layanan untuk sektor industri seperti minyak dan gas serta pertambangan.

Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan terintegrasi, meliputi pekerjaan sipil, pondasi (piling), mekanikal dan elektrikal, instalasi pipa, hingga perawatan fasilitas industri. Selain itu, PT Triagung Jaya Abadi juga menawarkan jasa pemeliharaan kapal serta penyewaan alat berat dan peralatan konstruksi untuk mendukung proyek-proyek industri.

Dengan jumlah karyawan sekitar 200–500 orang, PT Triagung Jaya Abadi termasuk perusahaan menengah hingga besar di bidangnya. Perusahaan ini memiliki visi menjadi penyedia solusi EPC yang inovatif dan terpercaya, serta berkomitmen menerapkan standar keselamatan, kualitas, dan lingkungan (QHSE) dalam setiap kegiatan operasionalnya.

1. Admin HR

2. GA Staff

3. Maintenance Planner

4. Foreman Maintenance

5. Inventory Staff

Persyaratan umum :

• Pendidikan minimal D3/S1
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Diutamakan berdomisili di Maluku Utara dan sekitarnya
• Bersedia bekerja dengan sistem roster dan ditempatkan di site Halmahera Timur

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Kantor pusat perusahaan berlokasi di Mayapada Tower I Lantai 11, Jalan Jenderal Sudirman, Jakarta Selatan sebuah kawasan bisnis strategis yang umumnya menjadi pusat aktivitas perusahaan besar, khususnya di bidang jasa, investasi, dan perdagangan.

Informasi terkait bidang usaha, produk, serta struktur manajemen perusahaan masih terbatas di publik. Namun, melihat lokasi dan karakteristiknya, PT Hokkie Makmur Melimpah diperkirakan bergerak di sektor bisnis umum seperti perdagangan, jasa, atau investasi, dengan potensi untuk berkembang seiring waktu.

Lowongan Kerja PT Hokkie Makmur Melimpah

TRANSLATOR MANDARIN

REQUIREMENTS:

• Pria usia (21 s.d 35 Tahun)
• Berpengalaman minimal 2-3 Tahun di industri & pertambangan
• Memiliki kemampuan Bahasa Mandarin Aktif (Lisan & Tulisan)
• Memiliki sertifikat HSK minimal Level 4/5 (Lebih Diutamakan)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan profesional serta menguasai Microsoft Excel
• Bersedia bekerja Hybrid dan Mobile (HO Jakarta & SITE Konawe)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Persiapkan dokumen lamaran dengan sebaik mungkin. Pastikan CV Anda disusun secara rapi, jelas, dan menampilkan informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jika memungkinkan, tambahkan portofolio sebagai bukti kemampuan Anda. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari kesalahan penulisan. Ingat bahwa CV adalah representasi diri Anda di mata perusahaan, sehingga penting untuk memberikan kesan pertama yang baik.

Selain itu, tingkatkan terus keterampilan yang Anda miliki. Dunia kerja terus berkembang, dan perusahaan cenderung mencari kandidat yang adaptif serta memiliki kemauan untuk belajar. Ikuti pelatihan, kursus, atau sertifikasi yang dapat menunjang kemampuan Anda. Tidak hanya hard skill, soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan manajemen waktu juga sangat penting untuk dimiliki.

Jangan lupa untuk mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi, terutama wawancara kerja. Pelajari profil perusahaan yang Anda lamar, pahami posisi yang dituju, dan siapkan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan umum. Tunjukkan sikap percaya diri, sopan, dan antusias selama proses wawancara. Sikap yang baik sering kali menjadi nilai tambah di mata perekrut.

Terakhir, tetaplah konsisten dan jangan mudah menyerah. Mencari pekerjaan adalah proses yang membutuhkan waktu, kesabaran, dan ketekunan. Penolakan adalah hal yang wajar, dan sebaiknya dijadikan sebagai bahan evaluasi untuk menjadi lebih baik. Teruslah mencoba, perbaiki kekurangan, dan jaga semangat Anda. Dengan usaha yang maksimal dan sikap yang positif, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan akan semakin terbuka lebar.

Lowongan Kerja SN Group Company

SN Group Company adalah perusahaan nasional Indonesia yang bergerak di bidang kontraktor, pertambangan, konstruksi, serta penyewaan alat berat dan perdagangan. Perusahaan ini berkembang sejak awal tahun 2000-an dan memiliki fokus utama sebagai penyedia jasa pendukung industri tambang dan infrastruktur di Indonesia.

Struktur bisnisnya terdiri dari dua entitas utama, yaitu PT Sinar Nirwana Sari (SNS) yang berfokus pada kegiatan pertambangan, serta PT Sumber Niaga Utama Jaya (SNUJ) yang menangani konstruksi dan penyewaan alat berat. Layanan yang diberikan mencakup pengupasan tanah, pengangkutan batubara, pengeboran dan peledakan, hingga pembangunan infrastruktur dan penyediaan material proyek.

Dengan ribuan karyawan dan puluhan proyek yang telah dikerjakan, SN Group menekankan profesionalitas, keselamatan kerja (K3), serta kualitas layanan. Perusahaan ini juga memiliki visi menjadi kontraktor terbaik di bidang pertambangan dan sipil, serta terus mengembangkan operasionalnya melalui teknologi dan sumber daya manusia yang kompeten.

1. TRAINER (DT & A2B)

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia 30-40 tahun
• Memiliki Sertifikat TOT minimal LEVEL 3
• Pengalaman min. 3 tahun di industri pertambangan
• Pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
• Memiliki pengalaman melakukan training pengoperasian alat berat
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

2. SUPERINTENDENT PRODUKSI

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia minimal 30 tahun – 45 tahun
• Pendidikan S1/Sederajat
• Memiliki pengalaman kerja di area tambang minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 3 tahun
• Memiliki sertifikat POM Aktif (WAJIB)
• Berkepribadian jujur, komunikatif, disiplin bertanggung jawab,
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

3. HEAD HSE

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria usia 35-40 tahun
• Pendidikan min. S1
• Pengalaman pertambangan kerja min. 3 tahun di area
• Memiliki Sertifikasi Auditor SMKР
• Memiliki sertifikasi K3 (Kemenaker)
• Memiliki sertifikasi POP
• Memiliki SIM A Aktif
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

4. HRD

KUALIFIKASI UMUM:

• Usia 35- 45tahun
• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri pertambangan sebagai HRD / Personalia
• Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun
• Berpengalaman mengelola end-to-end recruitment, kontrak kerja karyawan, dan lainnya yang berkaitan dengan HRD
• Berpengalaman menangani karyawan site/remote area (manpower planning)
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
• Pribadi yang jujur, aktif, dan bertanggung jawab
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

5. FOREMAN TYREMAN

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria Usia 20 – 45 tahun
• Pendidikan min. S1/SMK/SEDERAJAT
• Memiliki sertifikat POP untuk Foreman Tyreman (WAJIB)
• Memiliki sertifikat pelatihan lebih disukai
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di area pertambangan
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

6. ΜΕΚΑΝIK CMT

KUALIFIKASI UMUM:

• Pria usia 30-45 tahun
• Pendidikan min. S1/SMK/SEDERAJAT
• Memiliki sertifikat pelatihan lebih disukai
• Pengalaman kerja min. 5 tahun di area pertambangan
• Pengalaman kerja min. 5 tahun di posisi yang sama
• Pernah menangani unit LGMG CMT 96/106
• Berkarakter jujur, positif, bertanggung jawab, aktif, memiliki komunikasi yang sangat baik.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja SN Group

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Kirim Berkas CV Terbaik Anda ke email kami : recruitment@sngroup.co.id

Subject: POSISI_DOMISILI

BATAS PENGIRIMAN CV: 28 APRIL – 9 ΜΕΙ 2026

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Kami memahami bahwa di tengah persaingan yang semakin ketat, rasa ragu dan lelah terkadang muncul. Namun, percayalah bahwa setiap individu memiliki potensi unik yang tidak dapat digantikan oleh siapa pun. Kegagalan bukanlah akhir, melainkan bagian dari proses pembelajaran yang akan memperkuat langkah Anda berikutnya. Teruslah mengasah kemampuan, membuka diri terhadap peluang baru, dan berani melangkah keluar dari zona nyaman. Dunia kerja tidak hanya mencari yang paling pintar, tetapi juga mereka yang memiliki semangat, integritas, dan kemauan untuk terus berkembang.

Di era transformasi industri dan teknologi yang terus berkembang, peluang terbuka luas bagi mereka yang siap beradaptasi. Jadikan setiap tantangan sebagai kesempatan untuk belajar dan setiap perubahan sebagai momentum untuk tumbuh. Bekali diri Anda dengan keterampilan yang relevan, bangun jaringan yang positif, dan tetaplah konsisten dalam mengejar tujuan. Ingatlah bahwa kesuksesan bukan hanya tentang seberapa cepat Anda sampai, tetapi tentang seberapa kuat Anda bertahan dan terus melangkah.

Kami percaya bahwa setiap usaha yang dilakukan dengan sungguh-sungguh tidak akan pernah sia-sia. Mungkin hasilnya tidak selalu datang sesuai waktu yang diharapkan, tetapi setiap langkah kecil yang Anda ambil hari ini sedang mendekatkan Anda pada kesempatan yang tepat. Tetaplah optimis, jaga semangat, dan terus percaya pada kemampuan diri sendiri. Jangan biarkan penolakan menghentikan langkah Anda, karena sering kali pintu terbaik terbuka setelah beberapa pintu sebelumnya tertutup.

Akhir kata, teruslah bergerak maju dengan keyakinan dan harapan. Masa depan ada di tangan Anda, dan setiap keputusan yang Anda ambil hari ini akan menentukan arah perjalanan Anda ke depan. Jadikan proses ini sebagai perjalanan yang bermakna, bukan sekadar tujuan akhir. Kami menantikan kehadiran Anda sebagai bagian dari generasi yang siap berkarya, berinovasi, dan memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar. Semoga setiap langkah Anda membawa Anda lebih dekat pada impian yang ingin diwujudkan.

Lowongan Kerja PT Indonesia Pomalaa Industry Park

PT Indonesia Pomalaa Industry Park (IPIP) adalah kawasan industri terintegrasi yang berfokus pada pengembangan rantai pasok baterai lithium dan industri energi baru di Indonesia. Berlokasi di Pomalaa, Sulawesi Tenggara, IPIP dirancang sebagai pusat pengolahan dan pemurnian bahan baku hingga produksi material baterai seperti prekursor dan katoda.

Dengan dukungan infrastruktur modern dan konsep kawasan industri hijau, IPIP mengedepankan efisiensi operasional sekaligus keberlanjutan lingkungan melalui penerapan prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance). Perusahaan berkomitmen untuk menghadirkan teknologi ramah lingkungan serta mendukung transisi energi bersih di tingkat nasional maupun global.

Sebagai bagian dari pengembangan industri strategis, IPIP membuka peluang bagi talenta terbaik untuk tumbuh dan berkontribusi dalam membangun masa depan industri energi yang berkelanjutan. Bersama kami, jadilah bagian dari transformasi menuju ekonomi hijau dan inovasi industri kelas dunia.

Penempatan KNI

1. Crew Ball Mill

2. Crew Crusher

3. Crew Filter Press

4. Crew HPAL

5. Crew Netralisasi Limbah Padat

6. Crew Netralisasi

7. Crew Packing

8. Crew Pembangkit Listrik

9. Crew Screw Conveyor

10. Crew Thickener

11. Crew Pemulihan Mangan dan Pengolahan Lanjutan Penghilangan Mangan

12. Operator Magnesium Oksida

13. DCS

14. Wakil Foreman Pembangkit Listrik Tenaga Panas dan Listrik (CHP)

15. Wakil Foreman Produksi Batu Kapur

16. Wakil Foreman/Specialist Netralisasi

17. Wakil Foreman/Specialist Produk

Persyaratan :

• SMA/K, 1-3 tahun (1-11)
• D3/S1 Berpengalaman (13-17)
• Curriculum vitae (cv)
• Ijazah terakhir
• KTP
• Kartu keluarga
• Kartu pencari kerja/ak-1 aktif
• Skck aktif
• Paklaring/surat pengalaman kerja (jika ada)

Penempatan HBB

1. Surveyor

2. Safety Specialist

3. Staff Accounting

4. Staff Finance

Persyaratan :

• Curriculum vitae (cv)
• Ijazah terakhir

Kualifikasi:

• D3/S1 Berpengalaman Minimal 1 th (NOMOR 1-4)
• Ktp
• Kartu keluarga
• Wajib Memiliki Sertifikat AK3U & POP (NOMOR 2)
• Kartu pencari kerja/ak-1 aktif
• Skck aktif
• Wajib mampu berbahasa Inggris secara aktif (lisan & tulisan). (NOMOR 3-4)
• Paklaring/surat pengalaman kerja (jika ada)
• Bersedia Tinggal Mess FPP (NOMOR 1-4)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Website ini dirancang untuk menjadi jembatan antara para pencari kerja dan perusahaan dari berbagai sektor industri. Kami menyediakan informasi lowongan kerja yang актуal, terpercaya, dan mudah diakses kapan saja. Dengan tampilan yang sederhana dan fitur pencarian yang efisien, Anda dapat dengan mudah menemukan posisi yang sesuai, mulai dari tingkat entry-level hingga profesional. Kami juga terus memperbarui informasi secara berkala agar Anda tidak ketinggalan peluang terbaik yang tersedia.

Kami menyadari bahwa proses mencari pekerjaan seringkali dipenuhi dengan ketidakpastian, mulai dari menunggu panggilan, menghadapi penolakan, hingga rasa ragu terhadap kemampuan diri sendiri. Namun, penting untuk diingat bahwa setiap proses yang Anda jalani adalah bagian dari perjalanan menuju kesuksesan. Penolakan bukanlah akhir, melainkan langkah untuk menemukan tempat yang benar-benar tepat bagi Anda. Tetaplah percaya pada kemampuan diri, terus belajar, dan jangan takut untuk mencoba hal baru.

Kami ingin menyampaikan pesan penyemangat kepada Anda semua: jangan menyerah. Setiap usaha yang Anda lakukan hari ini akan membawa Anda selangkah lebih dekat menuju masa depan yang Anda impikan. Teruslah bergerak, meskipun perlahan. Tidak apa-apa jika perjalanan terasa berat, yang terpenting adalah Anda tidak berhenti. Ingatlah bahwa kesuksesan tidak selalu datang dengan cepat, tetapi selalu datang kepada mereka yang konsisten dan pantang menyerah.

Melalui platform ini, kami berharap dapat menjadi bagian dari perjalanan Anda dalam meraih karier yang lebih baik. Kami tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, tetapi juga ingin menjadi sumber motivasi dan inspirasi bagi Anda untuk terus berkembang. Gunakan setiap kesempatan yang ada, bangun kepercayaan diri Anda, dan jangan ragu untuk menunjukkan kemampuan terbaik yang Anda miliki.

Terima kasih telah mempercayakan langkah awal perjalanan karier Anda bersama kami. Semoga Anda segera menemukan pekerjaan yang tidak hanya memberikan penghasilan, tetapi juga memberikan makna, kebanggaan, dan kesempatan untuk berkembang. Tetap semangat, tetap optimis, dan terus melangkah maju. Masa depan cerah sedang menanti Anda.

Lowongan Kerja PT Hanwha Mining Services Indonesia

PT Hanwha Mining Services Indonesia (HMSI)adalah perusahaan jasa pertambangan yang merupakan bagian dari grup global Hanwha Corporation. Perusahaan ini mulai beroperasi di Indonesia sekitar tahun 2013 dengan kantor pusat di Jakarta Selatan. Sebagai bagian dari ekspansi internasional Hanwha, HMSI membawa pengalaman panjang di bidang bahan peledak komersial dan layanan pertambangan yang telah berkembang selama puluhan tahun di berbagai negara.

Dalam kegiatan usahanya, HMSI berfokus pada jasa penunjang pertambangan, khususnya layanan drilling & blasting (pengeboran dan peledakan). Layanan ini mencakup penyediaan bahan peledak, perencanaan peledakan, hingga pelaksanaan di lapangan untuk mendukung operasional tambang yang efisien dan aman. Selain itu, perusahaan juga menyediakan dukungan teknis dan solusi terintegrasi guna meningkatkan produktivitas serta efisiensi kerja di area tambang, dengan cakupan operasional yang banyak tersebar di wilayah Kalimantan.

Sebagai perusahaan yang terhubung dengan jaringan global, HMSI mengedepankan standar tinggi dalam aspek keselamatan kerja, teknologi, dan keberlanjutan lingkungan. Dengan tenaga kerja profesional dan pemanfaatan teknologi modern, perusahaan berkomitmen memberikan layanan yang andal serta berkontribusi terhadap perkembangan industri pertambangan di Indonesia secara berkelanjutan.

1. FOREMAN DRILL &BLAST

2. SAFETY OFFICER

3. TECHNICAL SERVICES & QC ENGINEER

4. BLASTER

5. MECHANIC

6. OPERATOR MMU

7. OPERATOR DRILLING

REQUIREMENTS

• Minimum education SMA/SMK (Blaster, Mechanic & Operator position)
• Minimum education S1 (Foreman/Officer and Technical Services & QC position)
• Have BMC Certification (Mechanic position)
• Have an active KJL 2 certification (Blaster, Foreman and Technical Services & QC position)
• Have an active KPP Madya certification (Operator MMU position)
• Have an active POP certification (Foreman and Technical Services & QC position)
• Have an active KIM or KIM return letter from previous company (Blaster position)
• Have an active Implementation SMKP & AK3 Umum (Safety Officer position)
• Have an active SIO Forklift and Juru Bor Certification (Operator Drilling position)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Sejak awal berdiri, kami memiliki visi untuk membantu masyarakat Indonesia mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik dan sesuai dengan potensi yang dimiliki. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki kemampuan dan keunikan masing-masing yang layak untuk dikembangkan. Dengan menghadirkan berbagai pilihan lowongan dari beragam sektor industri, kami berupaya membuka lebih banyak peluang bagi para pencari kerja, baik yang baru memulai karier maupun yang ingin mengembangkan pengalaman profesionalnya.

TemuKerja.com bekerja sama dengan berbagai perusahaan terpercaya dari berbagai bidang, seperti pertambangan, konstruksi, manufaktur, logistik, hingga sektor jasa. Setiap lowongan kerja yang ditampilkan telah melalui proses kurasi untuk memastikan kualitas dan kejelasan informasi yang diberikan. Hal ini kami lakukan untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi para pengguna dalam mencari pekerjaan, serta menghindari informasi yang tidak valid atau merugikan.

Kami juga memahami bahwa kemudahan akses menjadi faktor penting dalam proses pencarian kerja. Oleh karena itu, TemuKerja.com dirancang dengan tampilan yang sederhana, responsif, dan mudah digunakan, baik melalui perangkat komputer maupun smartphone. Dengan fitur pencarian yang praktis, pengguna dapat menemukan lowongan berdasarkan posisi, lokasi, maupun bidang pekerjaan yang diinginkan secara lebih cepat dan efisien.

Tidak hanya bagi pencari kerja, TemuKerja.com juga menjadi solusi bagi perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik. Kami membantu perusahaan menjangkau lebih banyak talenta potensial dari berbagai daerah, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih efektif dan tepat sasaran. Dengan sistem yang terintegrasi, perusahaan dapat mempublikasikan lowongan kerja dengan mudah dan mendapatkan respon dari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Sebagai platform yang terus berkembang, kami berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas layanan. Kami secara aktif melakukan pembaruan sistem dan fitur agar dapat memberikan pengalaman terbaik bagi pengguna. Selain itu, kami juga berupaya menghadirkan konten-konten informatif seputar dunia kerja, seperti tips karier, persiapan wawancara, hingga pengembangan diri, guna membantu para pencari kerja lebih siap dalam menghadapi dunia profesional.

Kami percaya bahwa pekerjaan bukan hanya sekadar sumber penghasilan, tetapi juga merupakan bagian penting dalam perjalanan hidup seseorang. Melalui pekerjaan, seseorang dapat berkembang, berkontribusi, dan mencapai tujuan hidupnya. Oleh karena itu, TemuKerja.com hadir tidak hanya sebagai platform pencari kerja, tetapi juga sebagai mitra yang mendukung perjalanan karier Anda.

Dengan semangat untuk terus memberikan manfaat, kami mengajak seluruh pencari kerja dan perusahaan di Indonesia untuk memanfaatkan TemuKerja.com sebagai sarana yang efektif dalam menemukan dan menyediakan peluang kerja terbaik. Bersama, kita dapat menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih terbuka, transparan, dan berkualitas.

Temukan peluang terbaik Anda hari ini bersama TemuKerja.com, dan mulailah langkah baru menuju masa depan karier yang lebih cerah.

Lowongan Kerja PT Rajawali Emas Ancora Lestari

PT Rajawali Emas Ancora Lestari adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang pertambangan, konstruksi infrastruktur, serta minyak dan gas (migas). Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan operasional alat berat untuk mendukung kegiatan industri ekstraktif di berbagai wilayah Indonesia.

Dalam operasionalnya, PT Rajawali Emas Ancora Lestari menangani berbagai pekerjaan seperti hauling material tambang, pembangunan jalan tambang, serta konstruksi infrastruktur pendukung. Didukung oleh tenaga kerja berpengalaman dan armada alat berat yang memadai, perusahaan ini berkomitmen menghadirkan layanan yang aman, efisien, dan sesuai standar operasional industri.

Saat ini, PT Rajawali Emas Ancora Lestari membuka lowongan kerja untuk posisi Driver Dump Truck guna mendukung pengembangan dan kelancaran operasional project perusahaan di berbagai lokasi.

DRIVER DUMP TRUCK

Kualifikasi:

• Pend Min SMA/SMK Sederajat
• Usia Min 23th & Max 45th
• Memiliki SIM BII UMUM AKTIF
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Driver Dump Truck
• Bersedia ditempatkan di Site SCM Konawe, Sulawesi Tenggara

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Rajawali Emas Ancora Lestari

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Kami memahami bahwa mencari pekerjaan bukan sekadar mendapatkan penghasilan, tetapi juga tentang menemukan tempat yang tepat untuk berkembang, belajar, dan mewujudkan potensi diri. Oleh karena itu, TemuKerja.com berkomitmen untuk menyediakan informasi lowongan kerja yang актуal, terpercaya, dan mudah diakses oleh siapa saja. Kami berusaha menjadi mitra terbaik bagi para pencari kerja, mulai dari lulusan baru hingga profesional berpengalaman.

Di sisi lain, kami juga mendukung perusahaan dalam menemukan kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan sistem yang terus kami kembangkan, kami berupaya menghadirkan proses rekrutmen yang lebih efektif, efisien, dan transparan. Kami percaya bahwa kecocokan antara kandidat dan perusahaan merupakan kunci utama dalam menciptakan hubungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Melalui TemuKerja.com, Anda dapat menjelajahi berbagai lowongan kerja dari berbagai sektor industri, lokasi, dan tingkat pengalaman. Kami juga menyediakan informasi detail mengenai posisi yang ditawarkan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga gambaran lingkungan kerja, sehingga Anda dapat membuat keputusan karier yang lebih tepat.

Saat ini, tersedia berbagai peluang menarik, termasuk posisi HR Site di salah satu perusahaan yang sedang berkembang. Posisi ini terbuka bagi Anda yang memiliki minat dan kemampuan di bidang sumber daya manusia serta siap menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.

Kami mengajak Anda untuk memanfaatkan platform ini sebaik mungkin, memperluas peluang, dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat serta kemampuan Anda. Teruslah berkembang, tetap semangat, dan jangan ragu untuk mengambil langkah baru dalam perjalanan karier Anda.

Terima kasih telah mempercayakan TemuKerja.com sebagai bagian dari perjalanan karier Anda. Semoga Anda segera menemukan pekerjaan yang tepat dan meraih kesuksesan yang diimpikan.

Lowongan Kerja PT Tanra Daya Jaya

PT Tanra Daya Jaya merupakan perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas (PT) yang telah terdaftar secara resmi di Indonesia dan memiliki legalitas sebagai badan usaha yang sah. Perusahaan ini tercatat dalam sistem administrasi hukum nasional, menunjukkan bahwa operasionalnya berada dalam kerangka hukum yang berlaku.

Perusahaan ini berlokasi di Jalan Pengayoman, Kompleks Pasar Segar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Informasi publik terkait profilnya masih terbatas, sehingga detail mengenai bidang usaha, struktur organisasi, maupun aktivitas bisnisnya belum banyak dipublikasikan secara luas.

Saat ini, PT Tanra Daya Jaya juga diketahui sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Site, sebagai bagian dari upaya mendukung kebutuhan operasional dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan.

HR SITE

Deskripsi Pekerjaan:

Menangani kebutuhan administrasi dan operasional HR di lokasi site.

Melakukan proses rekrutmen untuk kebutuhan manpower site.

Mengontrol absensi, lembur, roster, dan pengajuan cuti karyawan.

Mengurus kontrak kerja, BPJS, medical check-up, dan dokumen karyawan.

Menjadi penghubung antara manajemen site dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.

QUALIFICATION:

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal D3/S1
• Memiliki pengalaman sebagai HR / HRGA / Personalia minimal 2 tahun
• Memahami UU Ketenagakerjaan, Hubungan Industrial, dan administrasi karyawan
• Memahami pengurusan BPJS, kontrak kerja, absensi, cuti, payroll, dan lembur
• Mampu menangani kebutuhan, keluhan, dan kedisiplinan karyawan di area site
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
• Teliti, komunikatif, tegas, dan bertanggung jawab
• Bersedia ditempatkan di site Maba, Halmahera Timur

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Send CV to: tanradayaj@gmail.com

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi yang dapat berkembang jika ditempatkan pada lingkungan kerja yang tepat. Oleh karena itu, kami terus menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan untuk menghadirkan peluang kerja yang berkualitas dan relevan dengan kebutuhan pasar. Setiap lowongan yang ditampilkan telah melalui proses seleksi informasi agar dapat memberikan gambaran yang sesuai kepada para pelamar, mulai dari deskripsi pekerjaan, kualifikasi, hingga lokasi penempatan kerja.

Pada kesempatan ini, kami menginformasikan bahwa salah satu perusahaan di bidang pertambangan, yaitu PT Mitra Mineral Perkasa, sedang membuka kesempatan berkarier bagi para pencari kerja. Perusahaan ini dikenal bergerak sebagai konsultan dan kontraktor tambang nikel dengan proyek operasional di berbagai wilayah Indonesia. Dengan pengalaman dan skala operasional yang terus berkembang, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan bagi tenaga kerja yang ingin berkarier di industri pertambangan.

Adapun posisi yang saat ini dibuka adalah driver dan operator. Kedua posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran aktivitas operasional di lapangan, terutama dalam hal mobilisasi serta pengoperasian alat kerja. Kandidat yang dicari adalah individu yang memiliki kedisiplinan tinggi, mampu bekerja secara tim, serta memahami pentingnya keselamatan kerja di lingkungan tambang. Pengalaman di bidang terkait akan menjadi nilai tambah, namun kandidat yang memiliki kemauan belajar juga sangat dipertimbangkan.

Kami mengajak Anda untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. Pastikan Anda membaca seluruh persyaratan yang telah ditentukan dan menyesuaikan dengan kualifikasi yang dimiliki sebelum melamar. Proses rekrutmen sepenuhnya dilakukan oleh pihak perusahaan, dan kami hanya bertindak sebagai penyedia informasi lowongan kerja yang dapat membantu Anda mendapatkan akses terhadap peluang tersebut.

Terima kasih telah mengunjungi halaman kami. Semoga informasi yang kami sajikan dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dan membawa Anda lebih dekat pada tujuan karier yang diharapkan. Tetap semangat, terus berkembang, dan jangan ragu untuk mencoba setiap peluang yang ada.

Lowongan Kerja PT Mitra Mineral Perkasa (MAA Group)

PT Mitra Mineral Perkasa adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang pertambangan, khususnya sebagai konsultan dan kontraktor tambang nikel. Perusahaan ini merupakan bagian dari MAA Group dan berfokus pada layanan operasional pertambangan di berbagai wilayah Indonesia, terutama Sulawesi Tenggara.

Dalam operasionalnya, PT Mitra Mineral Perkasa menyediakan layanan mulai dari perencanaan, pengawasan, hingga pelaksanaan kegiatan tambang. Perusahaan ini juga terlibat dalam eksplorasi dan produksi nikel melalui kerja sama dengan berbagai mitra, serta memiliki skala operasional yang cukup besar dengan dukungan tenaga kerja profesional.

Saat ini, PT Mitra Mineral Perkasa sedang membuka lowongan kerja untuk posisi driver dan operator guna mendukung kelancaran aktivitas operasional perusahaan di lapangan.

1. Driver Dump Truck

Persyaratan dan Kualifikasi:

• Laki Laki, usia 22-45 tahun
• Pendidikan minimal SMP
• Mampu mengoperasikan unit Dump Truck di area pertambagan
• Mampu memahami dan melakukan P2H unit
• Memiliki SIM BII Umum yang aktif
• Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun sebagai Driver Dump Truck (Wajib)
• Berbadan sehat dan mampu bekerjasama dengan tim
• Mampu menerapkan/melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Aspek K3
• Berkas wajib: CV, KTP, KK, Ijazah terakhir, Surat Pengalaman Kerja (wajib) dari perusahaan, SIM BII Umum dan Sertifikat Vaksin.

2. Operator Motor Grader

Persyaratan dan Kualifikasi:

• Laki Laki, usia 22-45 tahun
• Pendidikan minimal SMP
• Mampu mengoperasikan unit Grader di area pertambangan
• Mampu memahami dan melakukan P2H Unit
• Memiliki SIM BII Umum yang aktif
• Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun sebagai Operator Grader (Wajib)
• Berbadan sehat dan mampu bekerjasama dengan tim
• Mampu menerapkan/melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Aspek K3
• Berkas wajib: CV, KTP, KK, Ijazah terakhir, Surat Pengalaman Kerja (wajib) dari perusahaan, SIM BII Umum dan Sertifikat Vaksin.

3. Operator Compactor

Persyaratan dan Kualifikasi :

• Laki Laki, usia 22-45 tahun
• Pendidikan minimal SMP
• Mampu mengoperasikan unit Compactor di area pertambangan
• Mampu memahami dan melakukan P2H Unit
• Memiliki SIM BII Umum yang aktif
• Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun sebagai Operator Compactor (Wajib)
• Berbadan sehat dan mampu bekerjasama dengan tim
• Mampu menerapkan/melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Aspek K3
• Berkas wajib: CV, KTP, KK, Ijazah terakhir, Surat Pengalaman Kerja (wajib) dari perusahaan, SIM BII Umum dan Sertifikat Vaksin.

4. Operator Bulldozer

Persyaratan dan Kualifikasi:

• Laki Laki, usia 22-45 tahun
• Pendidikan minimal SMP
• Mampu mengoperasikan unit Bulldozer di area pertambangan
• Mampu memahami dan melakukan P2H Unit
• Memiliki SIM BII Umum yang aktif
• Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun sebagai Operator Bulldozer (Wajib)
• Berbadan sehat dan mampu bekerjasama dengan tim
• Mampu menerapkan/melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Aspek K3
• Berkas wajib: CV, KTP, KK, Ijazah terakhir, Surat Pengalaman Kerja (wajib) dari perusahaan, SIM BII Umum dan Sertifikat Vaksin.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Area operasional IPC berlokasi di Samarinda dan sekitarnya, dengan wilayah konsesi tambang yang memiliki potensi sumber daya batu bara yang signifikan. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan mengimplementasikan praktik pertambangan yang sesuai dengan standar industri, termasuk penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta kepatuhan terhadap regulasi lingkungan. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap proses operasional tidak hanya produktif, tetapi juga bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, IPC memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi berbasis batu bara yang kompetitif di tingkat nasional maupun internasional. Untuk mewujudkan visi tersebut, perusahaan mengedepankan nilai-nilai profesionalisme, integritas, kerja sama tim, dan inovasi dalam setiap lini bisnisnya. IPC percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama perusahaan, sehingga pengembangan kompetensi karyawan menjadi salah satu prioritas utama.

Lingkungan kerja di IPC dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional setiap individu. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan melalui pelatihan, pembinaan, dan pengalaman kerja langsung di lapangan. Selain itu, IPC juga mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan komunikatif, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara aktif dalam mencapai target perusahaan.

Dalam menjalankan operasionalnya, IPC juga berkomitmen terhadap prinsip keberlanjutan. Perusahaan secara aktif melaksanakan program tanggung jawab sosial (CSR) yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat, pendidikan, serta pelestarian lingkungan. Upaya ini menjadi bagian dari kontribusi IPC dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar wilayah operasional.

Saat ini, PT Internasional Prima Coal membuka kesempatan bagi para profesional yang berdedikasi, memiliki semangat kerja tinggi, dan siap menghadapi tantangan untuk bergabung bersama tim kami. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis yang mumpuni, tetapi juga mampu bekerja secara tim, beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis, serta memiliki komitmen terhadap keselamatan dan kualitas kerja.

Bergabung dengan IPC berarti menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan memberikan peluang karier jangka panjang. Kami menawarkan lingkungan kerja yang kondusif, kesempatan pengembangan diri, serta pengalaman berharga di industri pertambangan yang menantang dan penuh peluang.

Jika Anda adalah pribadi yang siap berkembang dan ingin berkontribusi dalam industri energi nasional, PT Internasional Prima Coal adalah tempat yang tepat untuk membangun karier Anda.

Lowongan Kerja PT Internasional Prima Coal

Administrator Keuangan & Perpajakan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Akuntansi/ S1 Adminstrasi Fiskal/ S1 Manajemen;
• Pengalaman kerja min. 1 (satu) tahun dalam bidang Akuntansi, Keuangan & Perpajakan;
• Diutamakan memiliki Sertifikat Brevet AB;
• Dapat mengoperasikan sistem akuntansi;
• Memahami peraturan perpajakan & standar akuntansi;
• Penempatan di Kota Samarinda.

Tanggung Jawab

• Melakukan pencatatan, pembukuan dan jurnal akuntansi atas transaksi keuangan secara akuntabel;
• Menyiapkan pembayaran kepada pihak ketiga dengan akurat & benar;
• Melakukan rekonsiliasi catatan keuangan perusahaan dengan rekening bank;
• Mengelola arus kas keluar masuk (cash flow);
• Menghitung PPh & PPN atas transaksi pembayaran;
• Mengontrol, menyimpan & menyusun kelengkapan dokumen transaksi harian;
• Membantu & menangani proses Audit Laporan Keuangan Tahunan & Audit Pemeriksaan Pajak.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

CV dan dokumen pendukung lainnya, dikirimkan melalui email:

hr.recruitment@ipcoal.co.id

dengan kode Nama_Jabatan (contoh: Anita_Keuangan)

Batas Pengiriman 6 Mei 2026

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Sebagai perusahaan yang mengedepankan profesionalisme dan kualitas layanan, PT. Dharma Lautan Utama terus berinovasi dalam meningkatkan standar operasional dan keselamatan pelayaran. Perusahaan secara konsisten melakukan peremajaan armada, peningkatan teknologi, serta pengembangan sumber daya manusia guna memastikan seluruh layanan memenuhi standar nasional maupun internasional. Hal ini dilakukan untuk memberikan pengalaman perjalanan yang optimal bagi penumpang serta menjamin kelancaran distribusi barang di berbagai sektor industri.

Seiring dengan pertumbuhan bisnis dan perluasan jaringan operasional, PT. Dharma Lautan Utama membuka kesempatan bagi individu yang berkompeten, berdedikasi, dan memiliki semangat kerja tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama dalam mencapai kesuksesan jangka panjang, sehingga kami memberikan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta peluang pengembangan karier yang berkelanjutan.

Kami mengundang para profesional muda maupun berpengalaman dari berbagai latar belakang pendidikan untuk mengisi sejumlah posisi yang tersedia, baik di bidang operasional pelayaran, teknik, administrasi, pelayanan pelanggan, maupun bidang pendukung lainnya. Kandidat yang kami cari adalah individu yang memiliki integritas tinggi, mampu bekerja secara tim maupun individu, serta memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.

Bergabung dengan PT. Dharma Lautan Utama berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung konektivitas nasional dan pertumbuhan ekonomi Indonesia. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan, memperluas wawasan, serta berkontribusi dalam industri transportasi laut yang terus berkembang. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang, menyukai tantangan, serta ingin berkarier di industri pelayaran yang dinamis, inilah saat yang tepat untuk bergabung bersama kami. Jadilah bagian dari PT. Dharma Lautan Utama dan ikut berkontribusi dalam menghubungkan negeri melalui layanan transportasi laut yang handal dan berkualitas.

Segera kirimkan lamaran terbaik Anda sesuai dengan posisi yang diminati dan kualifikasi yang telah ditentukan. Kami menantikan kehadiran Anda untuk tumbuh dan berkembang bersama PT. Dharma Lautan Utama menuju masa depan yang lebih baik.

Lowongan Kerja PT Dharma Lautan Utama

1. TEKNISI MESIN

• Pria, Maksimal 35 tahun.
• Pendidikan SMK/D-3 Permesinan Kapal.
• Memahami troubleshooting permesinan kapal, spare part kapal, serta perawatan.
• Memahami dan bisa menggunakan alat ukur
• Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama.

2. TEKNISI INTERIOR

• Pria, Maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMK/D-3 Desain Interior
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, di bidang yang sama
• Diutamakan pernah bekerja di industri pelayaran.
• Memiliki keterampilan dalam pekerjaan interior dan desain ruang.

3. TEKNISI LISTRIK

• Pria, Maksimal 35 tahun.
• Pendidikan D3/S1 Elektronika, ATT-D
• Diutamakan yang pernah bekerja di perusahaan pelayaran atau galangan.
• Memahami listrik arus lemah dan troubleshooting sistem kelistrikan kapal.

4. LAYANAN JASA

• Pria, Maksimal 35 tahun
• Tinggi badan minimal 165 Cm.
• Pendidikan minimal D3 Perhotelan / D3 Pariwisata (Boleh SMK Perhotelan asal memiliki pengalaman dibidangnya)
• Memahami konsep layanan dan berpenampilan menarik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Bersedia ikut layar dan ditempatkan di luar Pulau Jawa

5. DRIVER LOGISTIK

• Pria, Maksimal 45 tahun
• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Memiliki SIM B1
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai driver operasional.
• Sikap santun, beretika, komunikatif, serta menguasai rute Surabaya & sekitamya

6. BAGIAN UMUM

• Wanita, usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal SMA sederajat.
• Pengalaman min. 1 tahun di Bagian Umum/Office Support.
• Pengalaman hospitality (mall/resto / hotel) menjadi nilai tambah.
• Komunikatif, inovatif, mandiri, dan memiliki inisiatif.
• Percaya diri, jujur, loyal, disiplin, tegas, ulet, serta bersedia bekerja keras.
• Sehat jasmani dan rohani, serta tidak buta warna.

7. PORTIR/PETUGAS TIKET LAPANGAN

• Pria, Maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 semua jurusan.
• Menyukai pekerjaan lapangan dan administratif
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di luar Pulau Jawa

8. STAF KEUANGAN

• Pria, usia maximal 33 tahun.
• Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan.
• Paham akuntansi dasar.
• Sehat jasmani & rohani, tidak buta warna, tinggi minimal 165 cm dan berat badan proporsional.
• Mampu mengoperasikan computer software (Ms. Office) serta software accounting.
• Mempunyai jiwa kepemimpinan, komunikatif, aktif, dan mandiri.
• Percaya diri, disiplin, jujur, loyal, dan mau bekerja keras.
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Makassar.

9. MUALIM

• Usia, Maksimal 45 tahun.
• Memiliki Ijazah ANT-II, ANT-III, ANT-IV (diutamakan yang memiliki endorsement management level).
• Pengalaman minimal 1th, di posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF dan sertifikat penunjang lainnya.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta siap mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan.

10. MASINIS

• Usia, Maksimal 45 tahun
• Memiliki Ijazah ATT-II, ATT-III, ATT-IV (diutamakan yang memiliki endorsement management level).
• Pengalaman minimal 1th, di posisi yang sama Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF dan sertifikat penunjang lainnya.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU.
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta siap mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan.

11. MARKONIS

• Usia, Maksimal 45 tahun.
• Memiliki Ijazah SRE-II/SOU
• Pengalaman minimal 1th, di posisi yang sama
• Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF dan sertifikat penunjang lainnya.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta siap mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan.

12. KELASI

• Usia, Maksimal 45 tahun.
• Memiliki Ijazah ANT-V, Able Deck, atau Rating
• Pengalaman minimal 6 bulan, di posisi yang sama.
• Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF dan sertifikat penunjang lainnya.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU.
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta siap mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan.

13. OILER

• Usia, Maksimal 45 tahun
• Memiliki Ijazah ATT-V, Able Engine, atau Rating Engine
• Pengalaman minimal 6 bulan di posisi yang sama
• Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF dan sertifikat penunjang lainnya.
• Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU.
• Dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta siap mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan.

14. ELECTRICIANT

• Pria, Maksimal 45 tahun.
• Memiliki Ijazah ETO, ETR, atau Able Engine Watch.
• Memiliki sertifikat BST, SCRB, MEFA, AFF, CCM, MCU
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional DLU

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Dharma Lautan Utama

Kirimkan Surat Lamaran beserta CV lengkap melalui email berikut:

recruitment@dlu.co.id

(Maksimal ukuran file 1 MB, format PDF, subjek email diisi posisi yang dilamar)

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!