4PT Global Energi Lestari merupakan perusahaan nasional yang bergerak di sektor energi dan penyediaan jasa pertambangan terintegrasi di Indonesia. Berfokus pada pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan, perusahaan ini telah membangun reputasi kuat dalam menyediakan solusi energi yang efisien dan andal. Dengan lini bisnis yang mencakup perdagangan komoditas tambang serta layanan logistik energi, PT Global Energi Lestari berkomitmen untuk mendukung pemenuhan kebutuhan energi domestik maupun pasar internasional melalui penerapan praktik bisnis yang transparan dan profesional sesuai dengan standar industri global.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Global Energi Lestari mengedepankan inovasi teknis dan manajemen rantai pasok yang tangguh. Perusahaan menyadari bahwa dinamika pasar energi memerlukan fleksibilitas dan ketepatan dalam eksekusi, sehingga investasi pada sistem logistik dan infrastruktur pendukung terus menjadi prioritas utama. Didukung oleh tim ahli yang berpengalaman di sektor hulu hingga hilir, perusahaan memastikan setiap produk dan layanan yang dihasilkan memenuhi spesifikasi kualitas yang ketat, sehingga mampu memberikan nilai tambah yang optimal bagi para mitra bisnis dan pemangku kepentingan di seluruh Indonesia.

PT Anugrah Smelter Morowali

Closing Date: -

Temu Kerja

17 jam

Sebagai bagian dari komitmen jangka panjang, PT Global Energi Lestari sangat menjunjung tinggi prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab lingkungan. Perusahaan secara aktif menerapkan standar operasional yang ramah lingkungan dan memperhatikan aspek sosial melalui berbagai inisiatif pengembangan masyarakat lokal di sekitar wilayah operasionalnya. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri energi yang lestari, PT Global Energi Lestari terus bertransformasi menjadi entitas bisnis yang adaptif terhadap transisi energi global, sekaligus berkontribusi nyata dalam memperkuat ketahanan energi nasional bagi generasi mendatang.

Lowongan Kerja PT Global Energi Lestari

1. TALENT AQUISITION (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman min. 2-4 tahun sebagai Talent Acquisition, diutamakan dari industri pertambangan.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding).
• Berpengalaman menangani kebutuhan hiring untuk posisi HO/site tambang.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Mampu membangun hubungan baik dengan kandidat, user, dan stakeholder internal.
• Terbiasa melakukan talent mapping, sourcing kandidat, dan pemenuhan manpower request sesuai target.
• Memiliki kemampuan interview yang baik serta mampu menggali kompetensi dan potensi kandidat secara efektif.
• Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan volume hiring yang tinggi.
• Memahami strategi employer branding dan pemanfaatan platform rekrutmen (Jobstreet, Linkedin, dll).
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel, serta terbiasa membuat report recruitment.
• Penempatan Head Office

2. FINANCE AP (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Memiliki pengalaman min. 2-3 tahun sebagai Finance AP di Pertambangan Batu Bara.
• Terbiasa menangani banyak transaksi keuangan harian secara cepat dan akurat.
• Mampu mengelola invoice, proses pembayaran, dan cash flow dengan rapi dan tepat waktu.
• Terbiasa bekerja dengan tenggat waktu dan tekanan.
• Menguasai Microsoft Excel dan sistem keuangan
• Penempatan di Head Office, SCBD, Jakarta Selatan.

3. COST CONTROL (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan S1 Teknik Pertambangan.
• Pengalaman minimal 1 tahun di area tambang, khususnya dalam perhitungan produktivitas tambang.
• Memahami produktivitas alat berat (excavator, dump truck, cycle time, PA, UA, dll).
• Mahir Microsoft Excel (olah data, rumus, pivot table, lookup).
• Terbiasa menyusun laporan produktivitas & kontrol biaya operasional.
• Teliti, analitis, dan detail.
• Penempatan: SCBD, Jakarta Selatan (Head Office)

4. INTERNAL AUDIT (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai Internal Auditor atau posisi terkait.
• Memahami proses audit internal serta mampu menyusun kerangka dan laporan audit (audit report) secara sistematis dan komprehensif.
• Memahami proses Finance & Accounting, termasuk pengendalian internal dan kepatuhan prosedur.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel, PowerPoint, dan Word) untuk kebutuhan analisa data dan reporting.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, detail, dan mampu mengidentifikasi risiko serta temuan audit.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi.
• Memahami prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan manajemen risiko menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi audit (CIA, QIA, atau sertifikasi terkait lainnya) menjadi nilai tambah/wajib (sesuaikan kebutuhan).

5. PROCUREMENT ALAT BERAT (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan minimal S1/D3 Teknik Mesin, Otomotif atau bidang terkait
• Pengalaman 2 – 3 tahun dalam pengadaan spare part alat berat (excavator, dozer, grader, dump truck, dll)
• Memahami jenis spare part, sistem hidrolik, engine, undercarriage dan kebutuhan maintenance unit
• Memiliki database vendor spare part yang luas
• Mampu melakukan verifikasi langsung ke vendor & pengecekan ketersediaan barang
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan memiliki kendaraan pribadi lebih disukai
• Penempatan Head Office (SCBD, Jakarta Selatan)

6. HR SUPERVISOR (SCBD, JAKARTA SELATAN)

Qualification

• Pendidikan min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Pengalaman min. 4-6 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor.
• Wajib memiliki pengalaman di industri pertambangan batu bara.
• Memahami proses end-to-end recruitment & selection, termasuk mass hiring dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja site.
• Menguasai pengelolaan Compensation & Benefits, termasuk payroll, BPJS, dan administrasi benefit karyawan.
• Memiliki pengalaman dalam Performance Management, termasuk KPI, appraisal, dan evaluasi kinerja karyawan.
• Memahami Hubungan Industrial, termasuk peraturan ketenagakerjaan, penyelesaian perselisihan, serta komunikasi dengan serikat pekerja.
• Berpengalaman dalam Training & Development, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
• Mampu mengelola operasional SDM serta menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Mahir Microsoft Excel (level advanced/pro), termasuk pengolahan data HR, penggunaan formula kompleks (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, IF, dll), serta analisa dan reporting data.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke site jika diperlukan.
• Penempatan: Jakarta/Sumatera Selatan/Pekanbaru.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

JOIN WITH US!

[email protected]

Format Subject: Posisi_Nama

⚠️ Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!