PT Jakarta Anugerah Mandiri adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang berbasis di Jakarta dan berdiri sejak 2022 sebagai anak usaha dari PT Escoop Green Indonesia. Perusahaan ini fokus pada proyek-proyek tambang nikel, terutama di wilayah Konawe, Sulawesi Tenggara. Dengan dukungan lebih dari 500 karyawan dan tim manajemen berpengalaman, perusahaan menyediakan layanan terpadu mulai dari penyediaan tenaga kerja, alat berat, hingga pengelolaan proyek secara keseluruhan. Kantor pusatnya terletak di kawasan Kemayoran, Jakarta Pusat, meskipun dokumen hukum menunjukkan alamat di Jakarta Selatan.

Sebagai bagian dari visinya untuk menjadi penyedia jasa kontraktor nikel terkemuka di Indonesia, PT Jakarta Anugerah Mandiri mengedepankan efisiensi, keselamatan kerja, dan pengelolaan pertambangan yang bertanggung jawab. Perusahaan secara aktif merekrut tenaga profesional untuk berbagai posisi di lokasi tambang, terutama yang memiliki latar belakang teknik atau manajemen. Komitmen mereka terlihat dalam pendekatan profesional terhadap operasional tambang serta kepatuhan terhadap standar industri dan regulasi keselamatan kerja.

PT Maju Persada Energi

Closing Date: -

Temu Kerja

2 jam

Lowongan Kerja PT Jakarta Anugerah Mandiri

SUPERVISOR TRAINER

QUALIFICATION :

1. Pria dan usia maksimal 35 Tahun

2. Pendidikan minimal S1 jurusan yang relevan

3. Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai trainer atau 2 tahun sebagai supervisor trainer A2B atau operator alat

4. Wajib memiliki sertifikasi TOT level 4

5. Berpengalaman dalam pelatihan unit alat berat seperti Excavator, Dozer, Dump Truck, Grader, ADT, dan LV

6. Memahami standar operasi petambangan nikel dan peraturan K3 tambang

7. Mampu membuat dan mengembangkan modul pelatihan teknis

8. Memiliki kemampuan operasional alat berat dan pengetahuan dasar perawatan unit

9. Terbiasa dengan evaluasi kompetensi operator (penilaian skill praktis), dan mampu membuat Training Need Analysis untuk operator dan driver

JOB DESCRIPTIONS:

1. Menyusun rencana tahunan pelatihan untuk operator alat berat (A2B) dan driver

2. Mengembangkan modul pelatihan teknis dan non-teknis sesuai dengan jenis unit (Excavator, Dozer, Dump truck, Grader, ADT, Light Vehicle, dll)

3. Melaksanakan pelatihan teori dan praktik untuk operator baru maupun existing

4. Melakukan On The Job Training (OJT) di area kerja sesuai kebutuhan operasional, memberikan coaching dan mentoring kepada operator terkait teknik pengoperasian, efisiensi bahan bakar, dan perawatan harian unit

5. Melakukan evaluasi hasil pelatihan melalui uji kompetensi teori dan praktik, menyusun laporan hasil pelatihan dan rekomendasi kelayakan operator

6. Memantau kinerja operator dan driver di lapangan untuk memastikan penerapan hasil pelatihan, melakukan refresher training berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan safety record, dan berperan aktif dalam program peningkatan produktivitas dan keselamatan kerja

7. Menyusun laporan kegiatan pelatihan secara periodik (mingguan/bulanan), mengelola database peserta pelatihan dan sertifikat kompetensi, dan menyampaikan laporan perkembangan kompetensi operator kepada manajemen

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Jakarta Anugerah Mandiri

Hanya Yang Memenuhi Kualifikasi yang Akan Diproses Lebih Lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja