PT Multicrane Perkasa adalah perusahaan distribusi dan layanan alat berat yang berdiri sejak tahun 2012 dan berkantor pusat di Cengkareng Business City, Tangerang, Banten. Perusahaan ini berfokus pada penjualan dan layanan purna jual alat angkat (lifting equipment), peralatan konstruksi, pertambangan, dan material handling. Multicrane menjadi distributor resmi berbagai merek ternama internasional seperti KATO, LIEBHERR, SUMITOMO, dan PM Cranes, dengan menyediakan produk seperti mobile crane, crawler crane, excavator, wheel loader, dan asphalt finisher.

Untuk memperkuat jangkauan nasional, PT Multicrane Perkasa memiliki beberapa cabang dan service point di kota-kota besar seperti Palembang, Surabaya, Balikpapan, Muara Enim, Kutai Barat, dan Banjarbaru. Melalui jaringan luas serta dukungan teknis yang kuat, perusahaan ini melayani berbagai sektor industri, termasuk infrastruktur, pertambangan, migas, dan logistik. Dengan kombinasi produk berkualitas dan layanan purna jual yang andal, Multicrane Perkasa menempatkan diri sebagai salah satu pemain penting di industri alat berat Indonesia.

PT Triagung Jaya Abadi

Closing Date: -

Temu Kerja

2 jam

Lowongan Kerja PT Multicrane Perkasa

1. PLANNING ENGINEER SUPERVISOR

(Lokasi: Head Office & Palembang)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal SMK, jurusan Teknik.
• Memiliki pengalaman profesional di bidang mekanik alat berat minimal 5 tahun.
• Memiliki kemampuan membuat Maintenance Scheduling atas Equipment yang ada (Schedule Maintenance, Back Log, Mid life, Comp Overhaul dan Program Service).
• Memiliki kemampuan menyajikan summary data dan/atau pareto trouble untuk dilakukan Maintenace Improvement.
• Mampu menjalankan program komputer dalam sistem Maintenance.
• Mampu & mengerti hubungan Maintenance Job dengan Safety Prosedure.
• Memiliki keterampilan berkolaborasi dan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

2. SENIOR RECRUITER

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan lain yang relevan, S2 lebih diutamakan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang rekrutmen dan talent acquisition, dengan pengalaman memimpin tim atau proyek rekrutmen.
• Berpengalaman dalam end-to-end recruitment process, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, sourcing, seleksi, wawancara berbasis kompetensi, dan negosiasi penawaran kerja.
• Memiliki pengalaman sebagai headhunter akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengevaluasi efektivitas strategi rekrutmen serta menyusun perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

3. MEKANIK SENIOR

(Lokasi: Jakarta, Java Area, Kalimantan dan Sumatera)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal D3 atau yang setara, jurusan Teknik Mesin.
• Memiliki pengalaman profesional sebagai Mekanik minimal 5 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik mengenai Engine, Basic Hydraulic, Electrical System, Crane System, HSE Standards, Diagnostics System, Assembly, Machine Maintenance & Troubleshooting.
• Disiplin dan mampu bekerja dengan aman.
• Memiliki SIM A dan C.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional, termasuk pada lokasi project/site.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik.

4. MEKANIK PROYEK

(Lokasi: Kalimantan Timur)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal SMK, jurusan Teknik.
• Memiliki pengalaman profesional sebagai Mekanik minimal 5 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik mengenai Engine, Basic Hydraulic, Electrical System, Crane System, HSE Standards, Diagnostics System, Assembly, Machine Maintenance & Troubleshooting.
• Disiplin dan mampu bekerja dengan aman.
• Memiliki SIM A dan C.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional, termasuk pada lokasi project/site.

5. SENIOR SALES EXECUTIVE

(Lokasi: Head Office, Kalimantan dan Makassar)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal D3 jurusan Teknik/Ekonomi.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam penjualan alat berat atau industri terkait.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar alat berat serta strategi penjualan dan pemasaran.
• Memiliki motivasi yang kuat dan kecakapan untuk mengidentifikasi peluang bisnis.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional.

6. SALES MANAGER

(Lokasi: Head Office, Banjarmasin dan Pekanbaru)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan Bisnis, Pemasaran, atau Teknik Mesin.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang penjualan alat berat dengan rekam jejak yang kuat dalam pencapaian target penjualan B2B.
• Memiliki pengetahuan mengenai produk (mesin & spareparts), analisis pasar & kompetitor, serta manajemen hubungan pelanggan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, perencanaan & pengorganisasian, serta orientasi pada pencapaian target.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan kolaborasi lintas fungsi yang baik.

7. TECHNICAL TRAINING STAFF

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal D3 jurusan Teknik.
• Fresh Graduate dan/atau memiliki pengalaman profesional sebagai Mekanik dan/atau Trainer di bidang industri alat berat.
• Memiliki pemahaman yang kuat dalam Training Need Analysis, dan bersertifikasi ToT Level 4 ataupun KKNI sebagai Trainer lebih disukai.
• Memiliki pengetahuan tentang mesin dan produk alat berat, termasuk pengetahuan Mechanical, System Diagnostic, Machine Maintenance, serta kemampuan Troubleshooting.
• Memiliki disiplin diri, keterampilan berkomunikasi dengan baik, dan mampu bekerja dengan aman.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

8. GENERAL AFFAIR SENIOR STAFF

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang General Affair atau pengelolaan fasilitas kantor dan pernah terlibat dalam proyek pembangunan atau renovasi.
• Memiliki keterampilan mengatur vendor, security, dan office boy.
• Memiliki keterampilan dalam mengelola perawatan fasilitas, pengadaan, dan administrasi.
• Memiliki pengetahuan dasar dalam menggunakan AutoCAD dan membaca gambar teknik
• Memahami dasar K3 di lingkungan kerja.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

9. LEGAL SENIOR STAFF

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang legal atau hukum, lebih disukai di perusahaan distribusi atau industri sejenis.
• Memahami peraturan perundang-undangan terkait kontrak, ketenagakerjaan, dan hukum perusahaan.
• Memiliki keterampilan dalam menelaah dokumen legal serta memastikan kepatuhan hukum perusahaan.
• Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik serta dapat bekerja sama dengan berbagai departemen.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris

10. AFTERSALES SUPPORT STAFF

(Lokasi: Balikpapan)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal D3 dari semua jurusan, lebih diutamakan dari jurusan Teknik atau Manajemen.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan purna jual (aftersales) alat berat atau posisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang suku cadang (spareparts) alat berat, proses administrasi penjualan, serta pengelolaan dokumen.
• Mampu menggunakan teknologi dan sistem informasi untuk pemantauan data pelanggan, pengolahan laporan, dan komunikasi internal.
• Berorientasi pada pelanggan, dan mampu membangun hubungan yang positif serta loyal dengan pelanggan di sektor retail.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

11. WARRANTY SUPERVISOR

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang garansi atau layanan purna jual, lebih disukai di industri alat berat.
• Memiliki keterampilan dalam mengelola dokumen serta administrasi klaim garansi.
• Memiliki keterampilan koordinasi dengan customer, principal, dan tim internal dengan baik.
• Mampu menganalisis data service dan hasil klaim garansi untuk memastikan keakuratan dan kepatuhan prosedur.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

12. TECHNICAL SUPPORT SUPERVISOR

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal D3, diutamakan Jurusan Teknik Mesin atau Teknik Alat Berat.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam menangani aspek teknis terkait alat berat atau industri serupa.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk dan komponen spareparts alat berat.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai proses perawatan dan perbaikan mesin, termasuk Inspeksi, Troubleshooting, dan Quality Control.
• Memiliki kemampuan teknis di bidang elektrikal dan mekanikal, serta pemahaman yang baik terkait keselamatan dan kesehatan kerja (HSE).
• Mampu memberikan rekomendasi teknis terkait kebutuhan spareparts untuk keperluan penjualan dan layanan purna jual (aftersales service).
• Memiliki keterampilan dalam menjalankan program Preventive Maintenance (PPU, PPM), Overhaul, dan aktivitas teknis lainnya yang ditetapkan perusahaan.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

13. SUPERVISOR, TELESALES & ADMINISTRATION

(Lokasi: Head Office)

Kualifikasi Umum:

• Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan Teknik, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Customer Care atau layanan purna jual, diutamakan di industri alat berat atau otomotif.
• Memiliki pemahaman mendalam mengenai prinsip Customer Relationship Management (CRM) dan terbiasa menangani keluhan serta kebutuhan pelanggan secara profesional.
• Memiliki keterampilan dalam administrasi penjualan dan pengelolaan database pelanggan.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik (termasuk dalam Bahasa Inggris), persuasif, serta mampu membangun hubungan jangka panjang dengan customer.
• Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan memiliki orientasi pada kepuasan pelanggan.
• Memiliki kemampuan literasi AI atau terbiasa menggunakan teknologi berbasis AI.
• Memiliki keterampilan berkomunikasi dengan baik, termasuk dalam Bahasa Inggris.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, dapat mengirimkan aplikasi lengkap melalui email ke: [email protected] dengan mencantumkan nama Anda dan posisi pada subject email.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Multicrane Perkasa

Hanya Yang Memenuhi Kualifikasi yang Akan Diproses Lebih Lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja