Edukasi mengenai esensi kerja ini penting agar kita tidak terjebak dalam fenomena kelelahan kerja yang berujung pada stres berkepanjangan. Mengembangkan keterampilan secara konsisten dan membangun hubungan interpersonal yang sehat di kantor merupakan investasi jangka panjang yang jauh lebih berharga. Kesadaran ini menuntun kita untuk memahami bahwa kegagalan atau rintangan di tengah jalan bukanlah akhir dari segalanya, melainkan proses pembelajaran untuk membentuk mentalitas yang tangguh.

Mulai saat ini, mari kita ubah cara pandang terhadap pencapaian karier secara menyeluruh. Motivasi terbaik datang dari dalam diri ketika Anda mampu menikmati setiap proses pertumbuhan, sekecil apa pun itu. Sukses yang abadi adalah ketika kehadiran Anda mampu menginspirasi rekan kerja, memberikan solusi nyata bagi perusahaan, dan menyisakan ruang yang cukup untuk kebahagiaan kehidupan pribadi Anda.

Lowongan Kerja PT Morowali Sentra Mining

PT Morowali Sentra Mining (MSM) adalah perusahaan pertambangan nikel terkemuka yang beroperasi di wilayah strategis Bahomakmur, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah. Sebagai salah satu pemain kunci dalam industri hulu komoditas nikel Morowali, PT MSM fokus pada pengelolaan seluruh rantai operasional tambang, mulai dari proses produksi, hauling (pengangkutan), manajemen stockpile, hingga aktivitas logistik pendukung lainnya. Dengan memanfaatkan melimpahnya cadangan nikel di salah satu hub mineral terbesar dunia ini, perusahaan berkomitmen untuk menyuplai bahan baku berkualitas tinggi guna mendukung percepatan hilirisasi industri mineral dan ekosistem kendaraan listrik (EV) di tingkat nasional maupun global.

Dalam menjalankan roda bisnisnya, PT Morowali Sentra Mining mengedepankan integrasi antara efisiensi operasional dan sistem kerja yang terstruktur. Perusahaan ini didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang kompeten serta penggunaan teknologi modern yang mampu mengoptimalkan volume produksi bijih nikel secara konsisten. PT MSM juga terus membuka peluang karier bagi talenta lokal dan profesional pertambangan untuk bergabung mengembangkan potensinya, menjadikan pengelolaan aset manusia sebagai pilar utama dalam mempertahankan stabilitas dan produktivitas operasional di tengah ketatnya persaingan pasar komoditas global.

Di samping mengejar target produksi, PT Morowali Sentra Mining menempatkan kepatuhan regulasi dan aspek berkelanjutan sebagai prioritas tertinggi melalui penerapan K3 pertambangan (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang sangat ketat. Manajemen PT MSM berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman dan minim risiko guna melindungi seluruh karyawannya dari kecelakaan kerja. Melalui program pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab serta inisiatif pemberdayaan masyarakat sekitar, perusahaan berupaya memberikan dampak positif yang nyata bagi pertumbuhan ekonomi lokal di wilayah Morowali.

1. GROUP LEADER GENERAL AFFAIRS

2. SAFETYMAN

3. STOKER

4. CREW (GA, MAINTENANCE, MEKANIK, FORESTRY, ENVIRONMENT, INFRASTRUKTUR, EKSPLORASI, LOGISTIK, SURVEY, STOKER)

Kualifikasi:

• Laki-laki usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA dan Sesuai dengan posisi yang dilamar
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang tercantum
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar untuk posisi Crew
• Memahami alur kerja operasional site tambang (produksi, hauling, stockpile, maintenance, safety)
• Bersedia ditempatkan di area site
• Dapat bergabung secepatnya
• Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun dan hanya dilakukan melalui link resmi yang telah ditentukan.

Syarat Berkas:

• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Kartu Keluarga
• Fotokopi SKCK Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat Terbaru
• Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba Terbaru
• Fotokopi Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai
• Fotokopi Pengalaman Kerja Terakhir
• Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
• Pas Foto 3×4 2 Lembar

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Memanfaatkan waktu tunggu dengan meningkatkan keterampilan teknis dan memperluas wawasan industri akan membentuk pribadi yang lebih kompetitif dan siap pakai. Kegagalan dalam proses lamaran kerja bukanlah sebuah titik henti, melainkan momentum evaluasi untuk menyempurnakan strategi personal branding Anda. Banyak profesional sukses yang memulai perjalanan mereka dari serangkaian penolakan, namun ketekunan dan konsistensi menjadi faktor pembeda yang akhirnya membuka pintu peluang emas. Selain itu, menjaga kesehatan mental dan stabilitas emosional selama masa transisi sangatlah krusial agar Anda tetap mampu berpikir solutif dalam menghadapi tantangan seleksi yang dinamis.

Teruslah mengoptimalkan kualitas CV, mengasah teknik komunikasi saat wawancara, serta membangun jejaring profesional secara aktif untuk mempercepat perjumpaan dengan pekerjaan impian. Hindari kebiasaan membandingkan pencapaian diri dengan orang lain karena setiap individu memiliki garis waktu kesuksesan yang berbeda. Dengan memadukan usaha yang terukur, optimisme yang kuat, serta dedikasi untuk terus berkembang, Anda pasti akan menemukan posisi yang sesuai dengan kompetensi dan ekspektasi. Percayalah bahwa masa depan karier yang cerah merupakan hasil dari ketangguhan dan kesiapan Anda dalam menjemput peluang yang sedang menanti di depan mata.

Lowongan Kerja PT Wana Rimba Nusantara

PT Wana Rimba Nusantara (WRN) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Pamapersada Nusantara yang bergerak dalam bidang perlindungan hutan dan jasa lingkungan yang beroperasi di wilayah Waropen, Papua. Kami mencari talenta-talenta terbaik bangsa untuk turut berkontribusi dalam kegiatan menjaga hutan dan pengembangan program Environmental, Social, and Governance (ESG). PT WRN terus tumbuh dan senantiasa mencari tantangan serta inovasi baru. Kini kami mengajak talenta baru untuk bergabung dan berkembang bersama dalam menjawab tantangan dunia kehutanan.

WE’RE HIRING!

1. Forest Officer (Fresh Graduate Development Program)

General Requirement:

• Pendidikan S1 Jurusan Kehutanan, Manajemen Hutan, Rekayasa Hutan, Teknologi Hasil Hutan, Silvikultur, Konservasi Hutan
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00 Dapat mengoperasikan MS Office
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan mengikuti kebijakan roster perusahaan
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Job Description:

• Melakukan perencanaan dan persiapan project carbon
• Membuat dan melaporkan progres implementasi project carbon
• Melakukan analisis dan evaluasi terhadap dampak project carbon

Specific Requirement:

• Memiliki pengalaman 3 tahun dalam implementasi program menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Arc GIS
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan problem-solving yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

2. Human Capital and General Service Officer (Fresh Graduate Development Program)

General Requirement:

• Pendidikan S1 Jurusan: Hukum, Manajemen, Psikologi, Teknik Industri, Akuntansi, Administrasi, Manajemen, dan Ekonomi
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimal 3.00
• Tidak buta warna
• Belum pernah mengikuti proses seleksi selama satu tahun terakhir di PAMA Group
• Bersedia ditempatkan di area job site WRN (Waropen, Papua) dan mengikuti kebijakan roster perusahaan
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundangan-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja, keselamatan operasi, dan lingkungan hidup

Job Description:

• Melaksanakan kegiatan dan fungsi Human Capital dalam organisasi job site meliputi aktivitas rekrutmen, penyusunan man power planning, culture & knowledge management, organizational development, people development, performance management, industrial relations, serta aktivitas yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
• Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya
• Terlibat langsung dalam pengadaan aset hingga keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan
• Mengarsipkan dan mengelola dokumen organisasi (Term of Reference, kontrak, surat masuk dan keluar serta laporan narasi kegiatan)
• Menyelesaikan masalah administrasi dengan mengkoordinasikan penyusunan laporan, melakukan analisis data dan mencari solusi

Specific Requirement:

• Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang Human Resource, Operasional, General Affairs, atau Industrial Relation menjadi nilai tambah
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dan menguasai software database menjadi nilai tambah

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Edukasi mengenai pentingnya pengembangan diri menjadi krusial karena industri terus berubah dengan kecepatan yang luar biasa. Mengasah keterampilan baru, baik itu kemampuan teknis maupun kecakapan interpersonal seperti komunikasi dan kepemimpinan, adalah cara terbaik untuk menjaga relevansi diri di pasar tenaga kerja. Setiap penolakan yang mungkin ditemui sebaiknya tidak dipandang sebagai kegagalan akhir, melainkan sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki strategi dan memperkuat kapasitas intelektual. Dengan memperkaya portofolio melalui pelatihan atau sertifikasi, pencari kerja menunjukkan sikap proaktif yang sangat dihargai oleh perekrut. Percayalah bahwa kesiapan yang bertemu dengan peluang adalah kunci utama menuju keberhasilan. Fokuslah pada proses pemantapan kompetensi setiap harinya, sebab ketika Anda memiliki kualitas yang melampaui ekspektasi, pekerjaan impian bukan lagi sekadar angan, melainkan sebuah kepastian yang tinggal menunggu waktu untuk diraih dengan penuh kebanggaan. Persaingan sejati sesungguhnya bukan dengan orang lain, melainkan dengan diri Anda yang kemarin.

Lowongan Kerja Xiaomi Indonesia

Xiaomi Indonesia merupakan bagian dari perusahaan teknologi global yang berfokus pada pengembangan smartphone dan perangkat cerdas berbasis ekosistem Internet of Things (IoT). Sejak resmi memasuki pasar tanah air pada tahun 2014, Xiaomi telah bertransformasi menjadi salah satu pemimpin pasar teknologi berkat filosofi “Innovation for Everyone“. Dengan menghadirkan produk berspesifikasi tinggi namun tetap memiliki harga yang kompetitif, Xiaomi berhasil membangun komunitas pengguna yang sangat loyal, yang dikenal dengan sebutan Mi Fans, serta memperkuat posisinya di berbagai segmen pasar dari entry-level hingga flagship.

Sebagai pionir dalam industri gaya hidup digital, Xiaomi Indonesia terus memperluas portofolio produknya melampaui perangkat seluler. Perusahaan ini menawarkan berbagai perangkat AIoT (Artificial Intelligence of Things) yang mencakup Smart TV, perangkat wearable seperti Mi Band dan Smartwatch, hingga peralatan rumah tangga pintar. Melalui strategi integrasi antara hardware dan software, Xiaomi berkomitmen untuk menciptakan ekosistem rumah pintar yang memudahkan masyarakat Indonesia dalam mengadopsi teknologi digital demi efisiensi dan kenyamanan hidup sehari-hari.

Dalam mendukung pertumbuhan ekonomi digital nasional, Xiaomi Indonesia juga memberikan perhatian besar pada aspek lokalisasi dan layanan purna jual. Perusahaan telah memenuhi ketentuan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) melalui kemitraan manufaktur lokal di Batam, yang secara langsung berkontribusi pada penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Selain itu, dengan jaringan Xiaomi Store dan pusat servis resmi yang tersebar luas di berbagai kota besar, Xiaomi memastikan aksesibilitas produk dan jaminan layanan terbaik bagi seluruh konsumennya di penjuru nusantara.

XIAOMI INDONESIA 2026 CAMPUS HIRING

NEW RETAIL MANAGEMENT TRAINEE

WORKING LOCATION: JAKARTA

LANGUAGE REQUIREMENT: Fluent in English

JOB RESPONSIBILITIES

1. Warmly receive customers, understand customer needs, and provide professional product consultation, recommendations and service demonstrations.

2. Proficient in all product knowledge in the store, including functions, configuration, prices, etc., and can clearly explain to customers.

3. Actively complete personal sales targets and assist the team to achieve store sales targets.

4. Handle customer complaints and after-sales problems, provide high-quality after-sales services, and maintain customer relationships.

5. Maintain the image of the Xiaomi brand and storefront. Keep the store environment clean, display the products neatly, and create a good shopping atmosphere.

6. Actively participate in the company organized training and activities, and continuously improve sales techniques and product knowledge.

7. Complete other tasks assigned by leaders.

JOB REQUIREMENTS

1. Strong willingness to engage in retail, strong learning ability, good spirit of cooperation and ownership

2. First-line retail experience is preferred, understanding Xiaomi New Retail is preferred

3. Store sales experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry is better

5. Bachelor degree or above, good image and temperament

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Investasi paling berharga yang dapat dilakukan saat ini adalah pengembangan diri secara konsisten baik dari segi kemampuan teknis maupun kecerdasan emosional. Keahlian yang relevan pada tahun lalu mungkin saja sudah mulai tergeser oleh kemajuan teknologi atau pergeseran paradigma bisnis saat ini. Oleh karena itu, mentalitas pembelajar sepanjang hayat menjadi kunci utama agar tetap kompetitif di mata perekrut. Mengikuti pelatihan tambahan, mendalami sertifikasi profesional, hingga aktif dalam proyek-proyek sukarela merupakan langkah nyata untuk memperkaya portofolio sekaligus mengasah ketajaman logika berpikir dalam menyelesaikan masalah yang kompleks. Pengembangan diri bukan hanya tentang menambah baris baru dalam daftar riwayat hidup, melainkan tentang membangun kapasitas intelektual dan mental yang tangguh untuk menghadapi berbagai tantangan profesional di masa depan.

Strategi dalam mencari kerja juga melibatkan pembangunan identitas digital dan jejaring profesional yang kuat. Di era informasi ini, profil profesional di media sosial sering kali menjadi kesan pertama yang dilihat oleh perusahaan sebelum mereka memutuskan untuk memanggil seorang kandidat. Mengoptimalkan kehadiran daring dengan konten yang mencerminkan profesionalisme serta keahlian spesifik akan memberikan nilai tambah yang signifikan. Selain itu, menjalin hubungan baik dengan mentor atau rekan sejawat dalam industri yang diminati dapat membuka pintu peluang yang sering kali tidak diumumkan secara terbuka ke publik. Jejaring yang sehat bukan tentang memanfaatkan orang lain untuk kepentingan pribadi, melainkan tentang pertukaran nilai dan informasi yang saling menguatkan antar pelaku profesi.

Motivasi yang paling kuat sebenarnya lahir dari pemahaman mendalam mengenai tujuan hidup dan kontribusi apa yang ingin diberikan kepada masyarakat melalui pekerjaan tersebut. Ketika seorang pencari kerja memiliki visi yang jelas, setiap penolakan tidak lagi dipandang sebagai kegagalan total melainkan sebagai umpan balik berharga untuk memperbaiki strategi berikutnya. Ketekunan yang dibarengi dengan evaluasi diri secara objektif akan membentuk karakter yang tidak mudah menyerah di tengah ketidakpastian ekonomi. Percayalah bahwa setiap usaha yang dilakukan dalam memperdalam kompetensi serta memperbaiki cara berkomunikasi akan membuahkan hasil yang setimpal pada waktu yang tepat. Kesuksesan dalam karier bukanlah sebuah kebetulan yang datang tiba-tiba, melainkan hasil dari pertemuan antara persiapan yang sangat matang dengan peluang yang muncul di hadapan mata. Jadikan setiap hari sebagai kesempatan untuk tumbuh sedikit lebih baik dari hari kemarin sehingga ketika kesempatan emas itu tiba, Anda sudah berada dalam kondisi terbaik untuk menyambutnya dan memberikan performa yang luar biasa bagi kemajuan organisasi maupun pengembangan diri pribadi secara berkelanjutan.

Lowongan Kerja PT Mulia Sawit Agro Lestari

PT Mulia Sawit Agro Lestari (MSAL Group) merupakan salah satu perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia yang fokus pada pengelolaan perkebunan kelapa sawit secara berkelanjutan. Beroperasi dengan visi menjadi produsen minyak sawit mentah (CPO) berkualitas tinggi, perusahaan ini mengintegrasikan praktik perkebunan modern dengan standar operasional yang ketat. Lokasi operasional strategis mereka, terutama di wilayah Kalimantan Tengah, didukung oleh infrastruktur pengolahan yang canggih guna memastikan setiap tetes minyak sawit yang dihasilkan memenuhi standar pasar domestik maupun internasional.

Sebagai entitas yang berkomitmen pada prinsip Environment, Social, and Governance (ESG), PT Mulia Sawit Agro Lestari senantiasa memprioritaskan pelestarian lingkungan dalam setiap lini produksinya. Perusahaan menerapkan kebijakan tanpa pembakaran (no burning policy), konservasi lahan gambut, dan perlindungan keanekaragaman hayati di sekitar area konsesi. Melalui penerapan sertifikasi industri yang relevan, MSAL Group berupaya menjaga keseimbangan antara produktivitas ekonomi dengan perlindungan ekosistem demi mewujudkan industri kelapa sawit yang ramah lingkungan dan bertanggung jawab.

Selain fokus pada aspek lingkungan, PT Mulia Sawit Agro Lestari berperan aktif dalam mendorong pemberdayaan masyarakat melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) dan pengembangan kemitraan petani plasma. Perusahaan percaya bahwa keberhasilan bisnis harus berdampak positif bagi kesejahteraan sosial, mulai dari penyediaan lapangan kerja hingga pembangunan fasilitas umum di sekitar area operasional. Dengan dedikasi terhadap inovasi teknologi dan integritas korporasi, MSAL Group terus memperkuat posisinya sebagai pemain kunci dalam rantai pasok minyak sawit global yang transparan dan inklusif.

Program Management Trainee Batch IX

1. MT ADMINISTRASI

2. MT AGRONOMI

3. MT PABRIK

4. MT TEKNIK

PERSYARATAN UMUM

• MT Adminitrasi: S1/D4 Akuntansi, Hukum
• MT Agronomi: S1/D4 Pertanian
• MT Pabrik: S1/D4 Teknik Mesin, Teknik Elektro
• MT Teknik: S1/D4 Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Sipil
• Fresh Gradute/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun
• Bersedia mengikuti training selama 6 bulan dan ikatan dinas selama 2,5 tahun
• Bersedia penempatan di wilayah operasional (Kalimantan Tengah)

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Oleh karena itu, sangat penting untuk memandang karier sebagai sebuah maraton panjang daripada sekadar sprint yang menguras tenaga di awal. Dalam perjalanan panjang ini, kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi menjadi aset yang jauh lebih berharga daripada gelar akademis semata. Proses belajar kembali dan membuang kebiasaan lama yang sudah tidak relevan adalah kunci utama untuk tetap bertahan di tengah arus perubahan yang sangat cepat. Ketangguhan mental tersebut lahir dari cara seseorang merespons tekanan, terutama dalam memisahkan antara kritik terhadap hasil kerja dengan penghinaan terhadap harga diri secara personal.

Fokuslah sepenuhnya pada hal-hal yang berada di bawah kendali pribadi, seperti sikap, dedikasi, dan kualitas respons terhadap masalah, daripada menghabiskan energi mental untuk mencemaskan keputusan orang lain atau perilaku rekan kerja yang tidak sehat. Dengan menerapkan prinsip bahwa satu-satunya hal yang benar-benar dimiliki adalah integritas dan usaha, seseorang akan memiliki kompas internal yang kuat saat menghadapi badai profesional. Kegagalan dalam sebuah proyek atau penolakan dalam pencapaian tertentu bukanlah akhir dari segalanya, melainkan salah satu bab dalam buku kehidupan yang sedang membentuk otot mental untuk menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Banyak orang mengalami kelelahan ekstrem karena kehilangan alasan mendasar mengapa mereka bekerja, sehingga penting untuk menemukan makna di balik rutinitas harian agar terhindar dari kondisi jenuh yang berkepanjangan. Cobalah melihat pekerjaan sebagai sarana berkontribusi bagi orang lain, di mana setiap kontribusi kecil sebenarnya merupakan bagian dari roda gigi penting yang memastikan sistem besar tetap berjalan. Setiap tetap keringat adalah investasi bagi pertumbuhan karakter, karena tidak ada pohon yang tumbuh kuat tanpa terpaan angin kencang. Kelelahan yang dirasakan saat ini adalah bukti nyata dari perjuangan, dan perjuangan merupakan prasyarat mutlak bagi keberhasilan yang berkelanjutan.

Meskipun dunia kerja menuntut produktivitas yang tinggi, setiap individu harus menyadari bahwa mereka adalah manusia dan bukan mesin yang bisa dipacu tanpa batas. Ambisi yang sehat harus diimbangi dengan ketenangan batin agar seseorang bisa menikmati pencapaiannya tanpa rasa hampa di akhir hari. Jangan pernah membandingkan garis waktu kesuksesan diri sendiri dengan orang lain, karena setiap orang memiliki musim pertumbuhannya masing-masing. Fokuslah untuk menjadi versi terbaik dari diri sendiri setiap harinya, meskipun hanya mengalami peningkatan yang sangat kecil.

Menghadapi dunia kerja memang menantang dan seringkali terasa tidak adil, namun setiap orang memiliki kekuatan untuk menentukan cara mereka melewati tantangan tersebut. Jadilah sosok yang menggabungkan kecerdasan teknis dengan kematangan emosional serta ketulusan hati untuk tetap menjadi pribadi yang baik di tengah kompetisi yang ketat. Percayalah pada proses yang sedang dijalani dan tetaplah melangkah maju meskipun langkah tersebut terasa kecil. Pada akhirnya, yang akan diingat bukan hanya seberapa tinggi jabatan yang diraih, melainkan seberapa besar pertumbuhan karakter dan seberapa tangguh seseorang berdiri tegak di tengah dinamika kehidupan profesional yang penuh warna. Perjalanan ini adalah proses penempaan diri yang akan membawa hasil indah bagi mereka yang tidak menyerah pada keadaan.

Lowongan Kerja PT Barito Pacific Lumber

PT Barito Pacific Lumber merupakan entitas anak usaha dari PT Barito Pacific Tbk (BRPT), sebuah grup konglomerat milik Prajogo Pangestu. Meskipun saat ini grup induknya lebih mendominasi sektor petrokimia dan energi terbarukan, unit bisnis perkayuan ini memegang peranan historis yang sangat kuat karena menjadi cikal bakal berdirinya seluruh kerajaan bisnis Barito sebelum melakukan diversifikasi besar-besaran.

Fokus operasional perusahaan ini meliputi pengelolaan hasil hutan, industri pengolahan kayu, hingga pengelolaan lahan perkebunan yang sebagian besar berpusat di wilayah Kalimantan. Selain mengelola produk kayu, perusahaan juga berperan dalam menyediakan dukungan teknis dan operasional untuk berbagai proyek strategis di bawah payung grup Barito, khususnya yang berkaitan dengan logistik dan sumber daya alam.

Secara korporasi, perusahaan ini kini bermarkas di Wisma Barito Pacific, Jakarta Barat. Walaupun kontribusi pendapatannya tidak sebesar sektor energi atau kimia dalam laporan keuangan konsolidasi grup, PT Barito Pacific Lumber tetap dipertahankan sebagai bagian penting dari portofolio aset perusahaan untuk mendukung keberlangsungan operasional di sektor infrastruktur dan pengelolaan lahan.

Admin Alat Berat

Penempatan Kab. Barito Selatan, Prov. Kalimantan Tengah

Kualifikasi

• Pendidikan Min. SMK jurusan Akuntansi, Administrasi, atau jurusan terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja di industri pertambangan lebih disukai.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
• Berdomisili di Kab. Barito Selatan dan sekitarnya lebih diutamakan.
• Bersedia ditempatkan di site pertambangan.
• Dapat bergabung dalam waktu dekat.
• Siap bekerja dengan sistem non-roster.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Di era digital seperti sekarang, kemudahan akses informasi menjadi kunci utama dalam mendapatkan pekerjaan. Website kami menyediakan ribuan lowongan kerja terbaru dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan startup hingga korporasi besar, dari posisi entry-level hingga posisi manajerial dan profesional. Kami berkomitmen untuk selalu menghadirkan update lowongan kerja secara rutin agar Anda tidak ketinggalan informasi terbaru dan peluang terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda.

Kami memahami bahwa proses mencari kerja bisa menjadi perjalanan yang penuh tantangan. Ada saat-saat di mana Anda mungkin merasa lelah atau putus asa karena belum mendapatkan panggilan interview atau pekerjaan yang diinginkan. Namun, jangan pernah menyerah! Ingatlah bahwa setiap usaha yang Anda lakukan, setiap lamaran yang Anda kirimkan, adalah investasi untuk masa depan Anda. Kesabaran dan ketekunan adalah kunci utama dalam meraih kesuksesan karir.

Selain menyediakan informasi lowongan kerja, kami juga berkomitmen memberikan dukungan dan inspirasi bagi para pencari kerja. Kami percaya bahwa mindset positif dan semangat pantang menyerah akan membuka lebih banyak pintu kesempatan. Gunakan website kami tidak hanya untuk mencari lowongan kerja, tetapi juga untuk memperluas wawasan mengenai dunia kerja, tips sukses interview, dan bagaimana meningkatkan kemampuan diri agar lebih kompetitif di pasar kerja saat ini.

Fitur pencarian kami didesain dengan sangat mudah dan user-friendly. Anda dapat mencari lowongan kerja berdasarkan kategori pekerjaan, lokasi, perusahaan, hingga tingkat pengalaman. Dengan filter yang lengkap, Anda bisa menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan kriteria dan keinginan Anda. Kami juga menyediakan informasi detail terkait deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan cara melamar agar Anda semakin siap dan percaya diri dalam menghadapi proses seleksi.

Kami mengajak Anda untuk terus aktif dan konsisten dalam mencari pekerjaan. Jangan batasi diri dengan satu jenis pekerjaan atau satu perusahaan saja. Eksplorasi peluang yang ada dan jangan ragu untuk mencoba hal baru. Setiap pengalaman yang Anda dapatkan akan menjadi bekal berharga yang memperkaya perjalanan karir Anda ke depan.

Ingatlah bahwa dunia kerja selalu berkembang dan berubah dengan cepat. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk terus mengasah kemampuan dan mengikuti perkembangan terbaru di bidang yang Anda geluti. Kami juga menyediakan artikel dan informasi seputar pelatihan, kursus online, dan sertifikasi yang bisa Anda manfaatkan untuk menambah nilai jual di mata perusahaan.

Kami di sini untuk mendukung setiap langkah Anda. Bersama kami, Anda tidak hanya mencari lowongan kerja, tetapi juga membangun masa depan yang lebih cerah dan bermakna. Jangan ragu untuk membagikan pengalaman dan cerita sukses Anda kepada kami agar bisa menjadi inspirasi bagi pencari kerja lainnya.

Mari bersama-sama kita wujudkan impian karir Anda. Teruslah bersemangat, percaya pada kemampuan diri, dan jangan berhenti belajar. Peluang besar menanti Anda di website lowongan kerja kami. Selamat mencari pekerjaan dan semoga Anda segera mendapatkan pekerjaan impian yang membawa kebahagiaan dan kesuksesan!

Lowongan Kerja PT Tama Mulia Resources

PT Tama Mulia Resources bertujuan untuk menjadi perusahaan jasa pertambangan terbaik dengan fokus pada keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan hidup. Kebijakan ini mencakup komitmen untuk meningkatkan kualitas layanan, melibatkan karyawan dalam pengelolaan keselamatan, dan mematuhi peraturan yang berlaku. Perusahaan juga berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang aman dan efisien serta melakukan evaluasi berkala terhadap kebijakan yang ada.

Menjadi salah satu perusahaan jasa pertambangan terbaik, terpercaya dan disegani di kawasan Indonesia melalui sumber daya lokal dengan selalu memberikan nilai tambah kepada semua mitra usaha sesuai dengan ketentuan peraturan-peraturan perundangan yang terbaru.

Fresh graduate atau berpengalaman submit posisi.

DIBUTUHKAN:

1. Spv. HRGA
2. HR Planning
3. GA Staff
4. Admin HR

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Min. S1 Hukum/ Manajemen SDM/ Psikologi (No. 1, 2, 3)
• Pendidikan Min. D3 (No. 4)
• Pengalaman min. 3 Tahun di bidang yang sama (No. 1, 2, 3)
• Fresh graduate/pengalaman 1 tahun (No. 4)
• Memiliki Sertifikasi POP (No.1)
• Menguasai Ms Office (Excel, Word, Power Point): Google Workspace (G-Meet, Form, Drive, dll); Aplikasi Zoom.
• Memahami UU Ketenagakerjaan (Cipta Kerja) yang berlaku (No. 1, 2)
• Memiliki jiwa Leadership dan memahami konsep Human Resouces (No. 1, 2)
• Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik (No. 4)
• Mampu menganalisa masalah, Pola pikir sistematis dan Etika kerja yang baik (No. 1, 2,3)
• Komunikatif, Cepat beradaptasi, Multitasking, Inisiatif, detail-oriented, service-oriented.
• Mampu bekerjasama dalam tim.
• Bersedia mematuhi Peraturan K3 Pertambangan
• Penempatan di Kalimantan Selatan.

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Sering kali, seseorang menunda untuk mencari pekerjaan atau tidak serius dalam merencanakan karier karena merasa masih memiliki waktu. Padahal, waktu adalah aset yang tidak bisa diulang. Setiap hari yang terlewat tanpa langkah nyata adalah kesempatan yang hilang untuk berkembang. Dunia kerja terus bergerak dan berubah dengan cepat. Jika kita tidak ikut bergerak, maka kita akan tertinggal. Kesadaran ini seharusnya menjadi dorongan untuk mulai bertindak, bukan hanya berpikir atau berencana tanpa eksekusi.

Merencanakan karier dengan baik adalah langkah penting yang tidak boleh diabaikan. Karier bukan sesuatu yang terjadi secara kebetulan, tetapi hasil dari perencanaan, usaha, dan konsistensi. Dengan memiliki rencana yang jelas, Anda dapat menentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, memahami keterampilan apa yang perlu dikembangkan, serta mengetahui langkah apa yang harus diambil untuk mencapainya. Tanpa perencanaan, seseorang cenderung berjalan tanpa arah dan mudah merasa kehilangan motivasi.

Selain itu, memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan juga akan memberikan kepuasan tersendiri. Ketika seseorang bekerja di bidang yang disukai, produktivitas dan semangat kerja akan meningkat. Namun, penting juga untuk realistis. Tidak semua orang langsung mendapatkan pekerjaan impian. Terkadang, kita perlu memulai dari bawah, belajar, dan terus meningkatkan kemampuan hingga akhirnya mencapai posisi yang diinginkan. Proses ini membutuhkan kesabaran dan ketekunan.

Jangan pernah meremehkan proses kecil dalam perjalanan karier. Pengalaman, sekecil apa pun, memiliki nilai yang besar jika dimanfaatkan dengan baik. Setiap pekerjaan mengajarkan sesuatu, baik itu keterampilan teknis maupun kemampuan interpersonal. Dengan terus belajar dan beradaptasi, Anda akan menjadi pribadi yang lebih siap menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Kesadaran untuk bekerja dan merencanakan karier juga berkaitan dengan tanggung jawab sosial. Ketika Anda memiliki pekerjaan, Anda tidak hanya membantu diri sendiri, tetapi juga dapat berkontribusi kepada keluarga dan lingkungan sekitar. Anda menjadi lebih mandiri dan tidak bergantung pada orang lain. Hal ini akan meningkatkan rasa percaya diri dan memberikan makna lebih dalam kehidupan Anda.

Pada akhirnya, masa depan tidak ditentukan oleh keberuntungan semata, tetapi oleh keputusan dan tindakan yang Anda ambil hari ini. Jika Anda ingin memiliki kehidupan yang lebih baik, maka mulailah dengan langkah sederhana: mencari pekerjaan, mengembangkan diri, dan merencanakan karier dengan serius. Jangan menunggu sampai keadaan memaksa Anda untuk bergerak. Jadilah pribadi yang proaktif dan bertanggung jawab terhadap hidup Anda sendiri.

Ingatlah, setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk sukses, tetapi tidak semua orang mau berusaha. Pilihan ada di tangan Anda: tetap diam dan tertinggal, atau bergerak maju dan menciptakan masa depan yang lebih cerah.

Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi (PPA) adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang jasa kontraktor pertambangan dan penyewaan alat berat. Berdiri sejak 2003 dan berkantor pusat di Jakarta Selatan, PPA awalnya berfokus pada rental alat berat sebelum berkembang menjadi kontraktor tambang terintegrasi yang melayani berbagai perusahaan pertambangan batubara dan mineral di Indonesia.

Saat ini PPA dikenal sebagai salah satu kontraktor tambang besar dengan ribuan unit alat berat dan belasan ribu karyawan yang tersebar di berbagai proyek di Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi. Perusahaan menyediakan layanan lengkap mulai dari pengupasan overburden, produksi batubara, hingga dukungan operasional, dengan komitmen kuat terhadap keselamatan kerja, efisiensi, dan pengembangan sumber daya manusia.

Posisi Terbuka:

SAFETY DATA PROCESSOR

Kualifikasi:

• Jenis Kelamin: Pria, Wanita
• Pendidikan: D3/S1
• Jurusan: Teknik Informatika, Matematika
• Pengalaman: Fresh Graduate

Keahlian :

• Sehat jasmani dan rohani
• Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak pengolah data (Ms Excel)
• Memiliki pemahaman mengenai sistem manajemen database dan pengarsipan digital
• Mampu melakukan pengolahan data menjadi informasi yang informatif
• Memahami istilahistilah dasar K3
• Memahami peraturan terkait K3

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

MCI berfokus pada pengembangan bisnis yang berkelanjutan dengan mengedepankan integritas, inovasi, dan kolaborasi. Selain mengejar pertumbuhan usaha, perusahaan juga berkomitmen memberikan dampak positif melalui kontribusi di bidang sosial seperti pendidikan dan kesehatan, serta berupaya menjadi mitra terpercaya dalam mendukung kemajuan industri dan energi nasional.

Lowongan Kerja PT Mitra Cakrawala International

ADMIN TECHNICAL

Kualifikasi:

1. Laki Laki

2. Fresh Graduate Dipersilahkan Melamar

3. Pendidikan Minimal D3/S1 Administration, Business & Management atau Bidang Yang berkaitan

4. Memiliki kemampuan/menguasai Data Entry

5. Terbiasa Menggunakan MS Office

6. Sehat Jasmani, Rohani & Tidak Bertato

7. Tidak Pernah Terlibat Kasus Hukum (SKCK)

8. Penempatan Jakarta

9. Bersedia Ditempatkan Di Seluruh Project PT. CNB

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Mitra Cakrawala International

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja

Selain fokus pada produksi, perusahaan ini juga menunjukkan komitmen terhadap efisiensi, keselamatan kerja, dan keberlanjutan lingkungan dalam aktivitasnya. Melalui berbagai lowongan kerja yang dibuka untuk posisi teknis hingga manajerial, PT Morowali Sentra Mining memperlihatkan skala operasional yang luas dan kebutuhan tenaga kerja yang signifikan. Meski informasi publiknya masih terbatas, perusahaan ini menjadi salah satu pelaku penting dalam industri pertambangan di wilayah Morowali.

Lowongan Kerja PT Morowali Sentra Mining

1. FOREMAN STOCKPILE MANAGEMENT

2. FOREMAN GRADE CONTROL

3. FOREMAN WAREHOUSE

4. GROUP LEADER SURVEY

5. GROUP LEADER ELEKTRIK

6. SECURITY

Kualifikasi:

• Laki-laki usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan menyesuaikan dengan posisi yang dilamar
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang tercantum
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memahami alur kerja operasional site tambang (produksi, hauling, stockpile, maintenance, safety)
• Bersedia ditempatkan di area site
• Dapat bergabung secepatnya

Syarat Berkas:

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Fotokopi KTP
4. Fotokopi Kartu Keluarga
5. Fotokopi SKCK Terbaru
6. Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat Terbaru
7. Fotokopi Surat Keterangan Bebas Narkoba Terbaru
8. Fotokopi Ijazah Terakhir & Transkrip Nilai
9. Fotokopi Pengalaman Kerja Terakhir
10. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
11. Pas Foto 3×4 2 Lembar

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Morowali Sentra Mining

Disclaimer:

-Hati-hati penipuan, proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

-Temukerja.com adalah media informasi, proses seleksi dilakukan sepenuhnya oleh perusahaan terkait.

-Proses recruitment dapat di tutup sewaktu-waktu, hanya yang memenuhi yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja

Mayoritas saham perusahaan dimiliki oleh Aquila Mine Pte Ltd yang berafiliasi dengan Solway Investment Group, sementara sebagian lainnya dimiliki oleh PT Mahawira Palasara Agung. Selain melakukan kegiatan produksi nikel, perusahaan juga menjalankan program pengembangan dan pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah tambang, seperti pemberian beasiswa, pembangunan fasilitas umum, serta dukungan terhadap kegiatan sosial masyarakat setempat.

Lowongan Kerja PT Bumi Konawe Minerina

1. MCC (MINING CONTROL CENTER) OFFICER

Requirement:

• Bachelor’s Degree in Mining Engineering, Geology, or other related major
• Experienced in Mine Control Center (MCC) operations
• Able to conduct real-time monitoring of mining operations
• Able to communicate effectively via radio with field operators and supervisors
• Accurate in managing and preparing reports
• Excellent in Microsoft Office for data processing and data analysis
• Able to monitor database and analyze results
• Able to prepare production reports (daily, weekly, and monthly) in Indonesia and English
• Having integrity and good attitude
• Able to join ASAP

2. CAMP OFFICER

Requirement:

• Bachelor Degree in Civil Engineering (preferable)
• Min. 1 years experiemce in the same position (Freshgraduated welcome)
• Having leadership and accurate managing report
• Good communication and knowledge about construction and housing
• Able to monitoring catering and laundry
• Able to managing camp inventory control
• Able to make production report (daily, weekly, monthly) in Indonesia and English
• Able to operated sketchup, autocad archi, Ms. Office
• Can join ASAP

– Roster 6:2 (Weeks)

– Site Konawe Utara – Sulawesi Tenggara.

– Accomodation based on E-KTP

Send your application

To: recruitment@bumikonaweminerina.co.id

SUBJECT: POSITION_NAME

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Bumi Konawe Minerina

Hanya Yang Memenuhi Kualifikasi yang Akan Diproses Lebih Lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja

Layanan Sucofindo mencakup inspeksi dan audit, pengujian laboratorium, sertifikasi sistem manajemen dan produk, hingga jasa teknik dan konsultansi di sektor pertambangan, industri, pertanian, energi, dan perdagangan. Sejak 2021, Sucofindo tergabung dalam holding BUMN jasa survei IDSurvey bersama PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) dan PT Surveyor Indonesia untuk memperkuat layanan survei, inspeksi, dan sertifikasi di tingkat nasional maupun internasional.

Lowongan Kerja PT Sucofindo

Verifikator TKDN

Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Sipil

Kualifikasi:

1. Diutamakan Fresh Graduate

2. Umur max. 24 tahun

3. Min. Pendidikan Sı Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Sipil

4. Memahami Struktur Biaya Produksi dan Proyek

5. Memahami Tata Cara Perhitungan TKDN

Deadline 27 Februari 2026

Berkas Lamaran:

1. CV

2. Surat Lamaran

3. Pas foto terbaru

4. Fotocopy Ijazah

5. Transkrip nilai

6. Fotocopy KK dan KTP

Kirim berkas lamaran : lutfi.idham@sucofindo.co.id

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Sucofindo

Hanya Yang Memenuhi Kualifikasi yang Akan Diproses Lebih Lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja

Dalam operasionalnya, PT Arsari Tambang membawahi beberapa anak perusahaan seperti PT Mitra Stania Prima, PT Mitra Stania Kemingking, PT Mitra Stania Bemban, dan PT AEGA Prima. Perusahaan menerapkan prinsip keberlanjutan dan ESG dengan penggunaan energi terbarukan, rehabilitasi lahan pascatambang, serta pengembangan produk timah ramah lingkungan. Melalui strategi hilirisasi dan tata kelola yang baik, PT Arsari Tambang berupaya meningkatkan nilai tambah sumber daya mineral sekaligus memberikan kontribusi ekonomi dan sosial bagi Indonesia.

Lowongan Kerja PT Arsari Tambang

1. ADMIN HRGA

Penempatan: PT. MITRA STANIA BEMBAN

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal S1/ D3
• Min. 2 Tahun di posisi yang sama sebagai Admin HR
• Mampu mengaplikasikan Microsoft Office (Advance)
• Memiliki sertifikasi dibidang HR (lebih di sukai)
• Familiar dengan HRIS (Talenta)
• Lebih disukai berdomisili di Bangka

DESKRIPSI KERJA:

• Berkoordinasi ke semua divisi terkait absensi, lembur, cuti, perubahan shift karyawan di sistem HRIS Talenta.
• Kontrol data karyawan baru dan karyawan keluar disistem HRIS Talenta.
• Kontrol pengajuan cuti/ roster karyawan.
• Melakukan pemeriksaan awal pengajuan dana perjalanan dinas, reimbursement, advance karyawan dan pengajuan dana lainnya.
• Pemesanan tiket pesawat dan hotel karyawan ketika melakukan perjalanan dinas.
• Membuat PR/ PPBJ divisi HR, pembuatan surat yang dibutuhkan divisi HR.
• Pengecekan line approval karyawan di sistem HRIS Talenta.
• Koordinasi dengan divisi GA terkait penjemputan dan pengantaran karyawan ke bandara.
• Melaksanakan norma-norma yang ditetapkan oleh Standar Manajemen ISO, Program K3LH dan SOP Perusahaan.

2. ANALIS MIKROSKOP

Penempatan: PT. MITRA STANIA PRIMA

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Minimal S1 Teknik Kimia/ Teknik Pertambangan
• Fresh graduate are welcome
• Pengalaman 1 Tahun sebagai analisis laboratorium pada pertambangan bijih Timah (Lebih Disukai)
• Mahir Analisa Mineral Taksasi/GCA (Grand Counting Analysis)
• Terbiasa bekerja menggunakan komputer, dan berpengalaman dalam Aplikasi MS Office
• Diutamakan yang sudah mengikuti Awareness ISO/IEC 17025: 2017
• Diutamakan domisili Sungailiat – Bangka

DESKRIPSI KERJA:

• Melakukan pengecekan sampel pasir timah (ore) dengan sistem GCA (Grain Counting Analysis) menggunakan mikroskop
• Melakukan input data hasil analisis ke dalam database sampel yang sudah dibuat
• Melakukan rekap data hasil analisis sampel
• Melaporkan hasil analisis sampel
• Menata arsip hasil dari analisis, baik form analisis dan sampel yang sudah di analisis
• Mematuhi aturan keamanan, keselamatan, kesehatan dan lingkungan hidup (K3LH)

3. HSE OFFICER

Penempatan: PT. AEGA PRIMA

KUALIFIKASI:

• Pendidikan min D4/S1 Keselamatan kesehatan kerja, Teknik lingkungan, Kesehatan masyarakat
• Merniliki sertifikat Ahli K3 Umum (AK3U) Kemnaker RI
• Memiliki sertifikasi POP
• Memiliki SIM A Aktif dan wajib bisa mengunakan/ Mengoperasikan kendaraan Roda 4 Manual & Metic Memiliki salah satu sertifikasi pengelolaan lingkungan (PPPA/PPPU/PPLB3/POPA/POPU/PLB3/LCA)
• Memiliki sertifikat Petugas/penanggulangan kebakaran minimal kelas D
• Memahami ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 dan SMK3
• Memiliki sertifikat pertolongan pertama (First Aid)
• Memahami pelaporan eksternal K3 seperti P2K3
• Memahami pelaporan lingkungan (RKL RPL), Pelaporan Limbah B3, Pelaporan Pengendalian Pencemaran Air dan Pelaporan Memahami penyusunan dokumen Persetujuan Teknis (Pertek) Emisi, Rincian Teknis (Rintek) Limbah B3, dan Persetujuan Teknis
• Pengendalian Pencemaran Udara (Pertek) Limbah Cair

DESKRIPSI KERJA:

• Melakukan inspeksi rutin di lingkungan kerja untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan memastikan kondisi tempat kerja aman.
• Memantau aktivitas pekerja di lapangan untuk memastikan pekerja bekerja dengan aman dan mengikuti prosedur keselamatan yang telah ditetapkan.
• Memastikan pekerja menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) yang sesuai dengan jenis pekerjaan dan bahaya yang ada di lingkungan kerja.
• Melaporkan potensi bahaya, insiden, dan kecelakaan kerja kepada Safety Officer atau supervisor..
• Berpartisipasi aktif dalam safety toolbox meeting dan memberikan masukan terkait isu-isu K3 di lapangan
• Menyediakan bantuan pertolongan pertama pada saat terjadi kecelakaan kerja
• Memberikan safety induction kepada visitor atau karyawan yang baru, terkait K3 diperusahaan
• Membuat mine permit (id card) karyawan baru atau perpanjangan masa mine permit karyawan yang sudah expired
• Memberikan rambu tanda bahaya dan petunjuk arah di setiap area kerja
• Melakukan training internal K3
• Melakukan review JSA, IBPR dan IADL
• Menyusun laporan bulanan
• Menyusun laporan triwulan ke pihak eksternal
• Mengkoordinir pemantauan lingkungan
• Melakukan review dan penyusunan unan SOP/IK terkait K3LH
• Menjaga dan memastikan semua karyawan di lini Arsari Tambang mematuhi seluruh aturan Keamanan, Keselamatan, dan Lingkungan Hidup (K3 & LH).

4. ANALIS KΙΜΙΑ

Penempatan: PT. MITRA STANIA PRIMA

KUALIFIKASI:

• Pendidikan Minimal S1 Kimia / Teknik Kimia
• Fresh graduate are welcome
• Mengetahui dan memahami analisa kimia dan instrumen kimia
• Diutamakan domisili Sungailiat – Bangka

DESKRIPSI KERJA:

• Melaksanakan pengujian kimia sesuai metode uji, standar, dan prosedur.
• Melakukan pemantauan fasilitas dan kondisi lingkungan di laboratorium.
• Memastikan peralatan uji dalam kondisi layak pakai, terkalibrasi, dan tervalidasi sebelum digunakan serta melakukan pengecekan bahan kimia secara rutin.
• Melakukan pencatatan data hasil pengujian secara lengkap, jelas, dan akurat pada lembar kerja atau sistem yang ditetapkan.
• Menjaga ketertelusuran sampel, bahan acuan, dan data hasil pengujian.
• Pembuatan larutan standar dan standarisasi larutan / reagent.
• Membantu penanganan limbah B3 Laboratorium.
• Melaksanakan norma-norma yang ditetapkan oleh Standar Manajemen ISO di lingkungan smelter dan laboratorium.
• Menjaga dan memastikan semua karyawan di lini Arsari Tambang mematuhi seluruh aturan Keamanan, Keselamatan, dan Lingkungan Hidup (K3 & LH).

Catatan:

Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup/ CV dikirim via email: recruitment.msptin@arsari.co.id

Mengisi kolom subjek email dengan Nama Pelamar – Posisi yang Dilamar

Lowongan terbuka sampai tanggal 9 Febuari 2026

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab

Sumber: Arsari Tambang

Hanya Yang Memenuhi Kualifikasi yang Akan Diproses Lebih Lanjut!

Follow Us: https://lynk.id/temukerja